4. Resumen
Tenemos barreras de comunicación entre nosotros y
aquellas personas con discapacidad auditiva, se
necesita un mayor conocimiento y difusión del buen
uso la lengua de signos.
Un porcentaje muy elevado de personas con problemas
auditivos, sufren
analfabetismo funcional y tienen problemas para
entender textos escritos.
Debe ser preocupación de todos ayudar y fomentar el
conocimiento y adaptación del lenguaje de señas. Para
los docentes no solo debe ser una preocupación si no
también una obligación, por el compromiso que tienen
en cuanto a la formación de nuevas expectativas de
vida. Cabe resaltar que este camino no es fácil pero
con interés, empeño, dedicación y mucho amor esto y
mucho mas se puede lograr.
6. ¿Porque nace este proyecto?
Porque se ha evidenciado la profunda necesidad que
poseemos tanto los que tenemos la dicha de escuchar
perfectamente como en aquellos que no pueden
escuchar. Problema que erradica en la comunicación,
porque si aquellos tienen problemas auditivos los
demás tenemos de comprensión y ganas de ayudar.
Problema
Barreras de comunicación y bajos niveles de
desarrollo de la vida de la población no
diferente de nosotros; solo especiales, esas
personas con problemas auditivos. Debido a
esto es necesario implementar un portafolio
orientado a esta problemática.
7. Objetivo General
Diseñar un portafolio digital en pro
de la población con discapacidad
auditiva, y promover desde el sector
educativo la implementación del
lenguaje de signos
8. Objetivos Específicos
Formular con bases solidas el interés de
la comunidad en este proyecto.
Liderar desde la herramienta del
portafolio, el programa orientado a las
personas con discapacidad auditiva.
Capacitar a aquellos interesados para
demostrar la facilidad de comunicación
de la población vulnerable.
9. Portafolio Digital
Presentación Grafica elaborada
Lideres del proyecto
Conceptos básicos
Ideas principales
Problemática presente
Variantes – análisis presente
Gestión de proyectos
Avales para consolidar ideas
Videos interactivos
Trabajos grupales
Capacitación de nuevos lideres
Posibles respuestas, problemas solucionados
Nueva expectativa hacia la comunidad con
discapacidad auditiva
Consolidación del proyecto
Gratificación adquirida
