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Técnicas de medición




        Lamed Mendoza Lámbiz
      (lmendoza@landecos.com)
Gestión Integral
de un Proyecto
Control de Proyectos (PMI)
1. Insumo (inventario)
2. Recursos Humano
3. Recursos económicos (flujo de caja)
4. Tareas / Actividades (agenda-hitos)
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6. Tecnología
7. Espacios geográficos (mapas-esquemas)
8. Relaciones Internas-Externas (semáforo de relaciones)
9. Metas del proyecto (indicadores)
10. Resultados de Impacto (percepciones)
Gestión de Metas
Realidad

Dimensión                      Dimensión
 Objetiva                       Subjetiva




                          CUALITATIVA

CUANTITATIVA
Ciclo de la Información

                Datos
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Datos Variables   Indicadores Indices
Representación de la Información




Cuadros   Gráficas   Mapas   Esquemas
Definición
OBJ E T IVO

Son los resultados
generales que        la             METAS
organización pretende
alcanzar a largo plazo
                          Son aspiraciones (corto plazo)
inspirada    por    su
                          que la organización debe
misión.
                          alcanzar con la finalidad de
                          dar    cumplimiento    a   los
                          objetivos. Estas deben ser
                          medibles.
Variable
• Es un concepto susceptible de medición y
  cuantificación, referida a cualquier característica o atributo de
  la realidad.

• Significa, entonces, que la realidad podemos conocerla en
  términos de variables. Como todo lo empírico es medible y
  cuantificable todo se define en términos de variables.

• Se puede concebir la realidad como un sistema de variables.

• De lo que se trata es de identificar las variables, establecer su
  tipología, sus relaciones; y, la forma como unas variables
  (independientes) condicionan o influyen, en
  consecuencia, explican a otras (dependientes)
http://www.unifr.ch/ddp1/derechopenal/articulos/a_20080521_56.pdf
Que es un indicador?
        Un indicador es una señal
•   Medida          •   Confiable
•   Número          •   Mesurable
•   Hecho           •   Relevante
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INDICADOR
Es un dato que pretende reflejar el estado de una situación, o de
algún aspecto particular, en un momento y un espacio determinados
de manera sintética.
Habitualmente       se     trata     de  un     dato       estadístico
(porcentajes, tasas, razones…) que pretende sintetizar la información
que proporcionan los diversos parámetros o variables que afectan a
la situación que se quiere analizar.
Los indicadores deben simplificar al máximo la información sacada de
un conjunto de datos complejos y paralelamente, deben satisfacer
criterios de claridad, de representatividad y de fiabilidad.
Las fuentes de las que procedan los indicadores deben ser fiables y
periódicas, para permitir una continuidad en los análisis de la
evolución temporal de los indicadores.
Los indicadores como representación de la realidad son utilizados en
función del interés del observador.
Fuentes y Periodicidad de la Información

• Fuentes de Información
  – Primaria / Secundaria       • Periodicidad
  – Censo                          –   Decenal
                                   –   Anual
  – Encuestas
                                   –   Semestral
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Tipos de Indicadores

•   Cuantitativos   •   Cualitativos
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•   Directos        •   Indirectos
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             Cuantitativos/Cualitativos




© Frans Geilfus, 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo
Indicadores
       Cuantitativos/Cualitativos
   La mayor dificultad de elaboración está relacionada
    con su mayor riqueza informativa.
   Por su propia forma de cálculo aportan un mayor
    grado de Objetividad
   son sujeto de interpretaciones diversas
   La mayor objetividad está relacionada con la
    parcialidad de la información que recoge
   Mayor capacidad de síntesis
   Es más fácil de calcular e interpretar
Información para conocer las cuencas hidrográficas
Muchas gracias….

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Tecnicas de medicion

  • 1. Técnicas de medición Lamed Mendoza Lámbiz (lmendoza@landecos.com)
  • 3. Control de Proyectos (PMI) 1. Insumo (inventario) 2. Recursos Humano 3. Recursos económicos (flujo de caja) 4. Tareas / Actividades (agenda-hitos) 5. Tiempo (cronograma) 6. Tecnología 7. Espacios geográficos (mapas-esquemas) 8. Relaciones Internas-Externas (semáforo de relaciones) 9. Metas del proyecto (indicadores) 10. Resultados de Impacto (percepciones)
  • 5. Realidad Dimensión Dimensión Objetiva Subjetiva CUALITATIVA CUANTITATIVA
  • 6. Ciclo de la Información Datos Ambiente
  • 7. Formas de Información Datos Variables Indicadores Indices
  • 8. Representación de la Información Cuadros Gráficas Mapas Esquemas
  • 9. Definición OBJ E T IVO Son los resultados generales que la METAS organización pretende alcanzar a largo plazo Son aspiraciones (corto plazo) inspirada por su que la organización debe misión. alcanzar con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos. Estas deben ser medibles.
  • 10. Variable • Es un concepto susceptible de medición y cuantificación, referida a cualquier característica o atributo de la realidad. • Significa, entonces, que la realidad podemos conocerla en términos de variables. Como todo lo empírico es medible y cuantificable todo se define en términos de variables. • Se puede concebir la realidad como un sistema de variables. • De lo que se trata es de identificar las variables, establecer su tipología, sus relaciones; y, la forma como unas variables (independientes) condicionan o influyen, en consecuencia, explican a otras (dependientes) http://www.unifr.ch/ddp1/derechopenal/articulos/a_20080521_56.pdf
  • 11. Que es un indicador? Un indicador es una señal • Medida • Confiable • Número • Mesurable • Hecho • Relevante • Opinión • Pertinente • Percepción • Contenido para análisis
  • 12. INDICADOR Es un dato que pretende reflejar el estado de una situación, o de algún aspecto particular, en un momento y un espacio determinados de manera sintética. Habitualmente se trata de un dato estadístico (porcentajes, tasas, razones…) que pretende sintetizar la información que proporcionan los diversos parámetros o variables que afectan a la situación que se quiere analizar. Los indicadores deben simplificar al máximo la información sacada de un conjunto de datos complejos y paralelamente, deben satisfacer criterios de claridad, de representatividad y de fiabilidad. Las fuentes de las que procedan los indicadores deben ser fiables y periódicas, para permitir una continuidad en los análisis de la evolución temporal de los indicadores. Los indicadores como representación de la realidad son utilizados en función del interés del observador.
  • 13. Fuentes y Periodicidad de la Información • Fuentes de Información – Primaria / Secundaria • Periodicidad – Censo – Decenal – Anual – Encuestas – Semestral – Sondeos – Mensual – Entrevistas – Registros Administrativos – Grupos Focales – Visitas domiciliarias – Mediciones y/o cálculos
  • 14. Tipos de Indicadores • Cuantitativos • Cualitativos • Positivos • Negativos • Directos • Indirectos • Gestión • Impacto
  • 15. Indicadores Cuantitativos/Cualitativos © Frans Geilfus, 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo
  • 16. Indicadores Cuantitativos/Cualitativos  La mayor dificultad de elaboración está relacionada con su mayor riqueza informativa.  Por su propia forma de cálculo aportan un mayor grado de Objetividad  son sujeto de interpretaciones diversas  La mayor objetividad está relacionada con la parcialidad de la información que recoge  Mayor capacidad de síntesis  Es más fácil de calcular e interpretar
  • 17. Información para conocer las cuencas hidrográficas Muchas gracias….