1. Técnicas de medición
Lamed Mendoza Lámbiz
(lmendoza@landecos.com)

2. Gestión Integral
de un Proyecto

3. Control de Proyectos (PMI)
1. Insumo (inventario)
2. Recursos Humano
3. Recursos económicos (flujo de caja)
4. Tareas / Actividades (agenda-hitos)
5. Tiempo (cronograma)
6. Tecnología
7. Espacios geográficos (mapas-esquemas)
8. Relaciones Internas-Externas (semáforo de relaciones)
9. Metas del proyecto (indicadores)
10. Resultados de Impacto (percepciones)

4. Gestión de Metas

5. Realidad
Dimensión Dimensión
Objetiva Subjetiva
CUALITATIVA
CUANTITATIVA

6. Ciclo de la Información
Datos
Ambiente

7. Formas de Información
Datos Variables Indicadores Indices

8. Representación de la Información
Cuadros Gráficas Mapas Esquemas

9. Definición
OBJ E T IVO
Son los resultados
generales que la METAS
organización pretende
alcanzar a largo plazo
Son aspiraciones (corto plazo)
inspirada por su
que la organización debe
misión.
alcanzar con la finalidad de
dar cumplimiento a los
objetivos. Estas deben ser
medibles.

10. Variable
• Es un concepto susceptible de medición y
cuantificación, referida a cualquier característica o atributo de
la realidad.
• Significa, entonces, que la realidad podemos conocerla en
términos de variables. Como todo lo empírico es medible y
cuantificable todo se define en términos de variables.
• Se puede concebir la realidad como un sistema de variables.
• De lo que se trata es de identificar las variables, establecer su
tipología, sus relaciones; y, la forma como unas variables
(independientes) condicionan o influyen, en
consecuencia, explican a otras (dependientes)
http://www.unifr.ch/ddp1/derechopenal/articulos/a_20080521_56.pdf

11. Que es un indicador?
Un indicador es una señal
• Medida • Confiable
• Número • Mesurable
• Hecho • Relevante
• Opinión • Pertinente
• Percepción • Contenido para análisis

12. INDICADOR
Es un dato que pretende reflejar el estado de una situación, o de
algún aspecto particular, en un momento y un espacio determinados
de manera sintética.
Habitualmente se trata de un dato estadístico
(porcentajes, tasas, razones…) que pretende sintetizar la información
que proporcionan los diversos parámetros o variables que afectan a
la situación que se quiere analizar.
Los indicadores deben simplificar al máximo la información sacada de
un conjunto de datos complejos y paralelamente, deben satisfacer
criterios de claridad, de representatividad y de fiabilidad.
Las fuentes de las que procedan los indicadores deben ser fiables y
periódicas, para permitir una continuidad en los análisis de la
evolución temporal de los indicadores.
Los indicadores como representación de la realidad son utilizados en
función del interés del observador.

13. Fuentes y Periodicidad de la Información
• Fuentes de Información
– Primaria / Secundaria • Periodicidad
– Censo – Decenal
– Anual
– Encuestas
– Semestral
– Sondeos
– Mensual
– Entrevistas
– Registros Administrativos
– Grupos Focales
– Visitas domiciliarias
– Mediciones y/o cálculos

14. Tipos de Indicadores
• Cuantitativos • Cualitativos
• Positivos • Negativos
• Directos • Indirectos
• Gestión • Impacto

15. Indicadores
Cuantitativos/Cualitativos
© Frans Geilfus, 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo

16. Indicadores
Cuantitativos/Cualitativos
 La mayor dificultad de elaboración está relacionada
con su mayor riqueza informativa.
 Por su propia forma de cálculo aportan un mayor
grado de Objetividad
 son sujeto de interpretaciones diversas
 La mayor objetividad está relacionada con la
parcialidad de la información que recoge
 Mayor capacidad de síntesis
 Es más fácil de calcular e interpretar

17. Información para conocer las cuencas hidrográficas
Muchas gracias….