Dirección de Integración ComunitariaCentro Universidad Empresa
Objetivos:   Curriculum vitae, es una locución que significa “la hoja    de la vida”   Expresa el tipo de actividades qu...
Objetivos:   El curriculum es más que una descripción de tu    formación y tu trayectoria laboral, es el proyecto    pers...
Tipos de curriculum   CRONOLÓGICO:    Es el formato más común y demuestra el desarrollo a    través del orden cronológico...
Tipos de curriculum   FUNCIONAL    Este formato se enfoca a las herramientas    profesionales que han desarrollado a trav...
¿Qué debe contener? 1. Encabezado    Nombre y apellidos   Domicilio, ciudad, estado y código postal   Teléfono particular,...
¿Qué debe contener?3. Objetivo Profesional      Debe reflejar tu proyecto de vida, capacidades,   habilidades o soluciones...
¿Qué debe contener?5. Competencias,    conocimientos    y/o   habilidades   principales  Revela que conoces tus fortalezas...
¿Qué debe contener?6. Estudios  Menciona sólo los estudios superiores.     Especifica el nombre de la carrera, la instituc...
¿Qué debe contener?7. Experiencia profesionalEmpieza por el trabajo más reciente incluyendo:•   Nombre de la empresa•   Fe...
¿Qué debe contener?8. Idiomas y software   Expresa el dominio del idioma en términos de   porcentaje o puntos; menciona si...
¿Qué debe contener?9. Información adicional    Puedes mencionar distinciones o premios recibidos,   no es conveniente habl...
Errores comunesAspectos de fondo:    Anexar una hoja que diga “curriculum vitae”    Incluir razones por las cuales ya no...
Errores comunesAspectos de fondo: Referir pertenencia a partidos políticos, grupos  religiosos o asociaciones no relacion...
Errores comunesAspectos de fondo: Incluir información acerca de aspectos legales  (RFC, número de pasaporte, número de li...
Errores comunesAspectos de fondo: Incluir historial académico menor a la licenciatura Incluir la escuela donde estudiast...
Errores comunes Aspectos de forma:    Incluir gráficas, logotipos o imágenes    Anexar una hoja en blanco    Utilizar m...
Errores comunesAspectos de forma: Presentar copias con una mala calidad de  impresión Incluir copias de diplomas, docume...
Sugerencias.....√ Dividir el curriculum en datos generales, estudios  académicos, cursos, experiencia, idiomas etc.√ Ident...
BibliografíaKNOCK ‘EM DEAD 2003, Martin YateRESUMES THAT KNOCK `EM DEAD Martin YateRevista “La Gran Guía” Año 4 Numero 11 ...
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Presentación curriculum

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Presentación curriculum

  1. 1. Dirección de Integración ComunitariaCentro Universidad Empresa
  2. 2. Objetivos: Curriculum vitae, es una locución que significa “la hoja de la vida” Expresa el tipo de actividades que se desea desarrollar en el ámbito laboral, sustentadas en la profesión, habilidades, capacitación y experiencia profesional del candidato
  3. 3. Objetivos: El curriculum es más que una descripción de tu formación y tu trayectoria laboral, es el proyecto personal y profesional que quieres vender El curriculum es un elemento clave de la búsqueda de empleo que tiene como objetivo transmitir de manera clara, concreta y concisa (regla de las tres “C”) tus capacidades actuales y potenciales para desempeñarte profesionalmente
  4. 4. Tipos de curriculum CRONOLÓGICO: Es el formato más común y demuestra el desarrollo a través del orden cronológico de empleos, puestos y responsabilidades, normalmente se empieza con el trabajo actual, o el último y a continuación se incorporan los anteriores
  5. 5. Tipos de curriculum FUNCIONAL Este formato se enfoca a las herramientas profesionales que han desarrollado a través de la experiencia y la presenta agrupada, sea por funciones, logros o sector de actividad
  6. 6. ¿Qué debe contener? 1. Encabezado Nombre y apellidos Domicilio, ciudad, estado y código postal Teléfono particular, de oficina, celular Correo electrónico Otros datos personales: estado civil, lugar y fecha de nacimiento 2. Fotografía Nítida, sin fondo, sin pose y con vestimenta formal
  7. 7. ¿Qué debe contener?3. Objetivo Profesional Debe reflejar tu proyecto de vida, capacidades, habilidades o soluciones que puedes aportar, y la proyección que esperas conseguir4. Áreas de interés Ayuda al personal de selección a clasificar tu solicitud y revela que sabes lo que quieres
  8. 8. ¿Qué debe contener?5. Competencias, conocimientos y/o habilidades principales Revela que conoces tus fortalezas y las competencias requeridas por los empleadores; debe basarse en un análisis honesto y referir aspectos como creatividad, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, conocimientos especializados, etc.
  9. 9. ¿Qué debe contener?6. Estudios Menciona sólo los estudios superiores. Especifica el nombre de la carrera, la institución educativa y el periodo de estudios Puedes mencionar cursos de actualización profesional si son recientes y expresan aprendizajes importantes para el trabajo al que aspiras
  10. 10. ¿Qué debe contener?7. Experiencia profesionalEmpieza por el trabajo más reciente incluyendo:• Nombre de la empresa• Fecha de inicio y término• Puesto desempeñado• Proyectos en los que has participado• Logros que has obtenido Si tienes poca experiencia laboral puedes incluir servicio social, medio tiempo, trabajo voluntario, prácticas profesionales, etc.
  11. 11. ¿Qué debe contener?8. Idiomas y software Expresa el dominio del idioma en términos de porcentaje o puntos; menciona sistemas operativos, lenguajes de programación y/o aplicaciones
  12. 12. ¿Qué debe contener?9. Información adicional Puedes mencionar distinciones o premios recibidos, no es conveniente hablar de aficiones
  13. 13. Errores comunesAspectos de fondo:  Anexar una hoja que diga “curriculum vitae”  Incluir razones por las cuales ya no laboras en determinada empresa  Incluir referencias personales  Expresar expectativas salariales
  14. 14. Errores comunesAspectos de fondo: Referir pertenencia a partidos políticos, grupos religiosos o asociaciones no relacionadas con tu profesión Incluir descripciones físicas o de salud Escribir en primera persona Exagerar en logros obtenidos
  15. 15. Errores comunesAspectos de fondo: Incluir información acerca de aspectos legales (RFC, número de pasaporte, número de licencia etc.) Incluir aspectos personales (modelo y año de automóvil etc.,número de hermanos) Incluir información acerca de logros personales que no tengan que ver con el puesto que solicitan
  16. 16. Errores comunesAspectos de fondo: Incluir historial académico menor a la licenciatura Incluir la escuela donde estudiaste inglés o el nivel al que llegaste Expresar disponibilidades como viajar, cambio de residencia o rolar turnos
  17. 17. Errores comunes Aspectos de forma:  Incluir gráficas, logotipos o imágenes  Anexar una hoja en blanco  Utilizar más de dos hojas  Engargolar el curriculum
  18. 18. Errores comunesAspectos de forma: Presentar copias con una mala calidad de impresión Incluir copias de diplomas, documentos oficiales, etc.
  19. 19. Sugerencias.....√ Dividir el curriculum en datos generales, estudios académicos, cursos, experiencia, idiomas etc.√ Identificar e incluir logros√ Personalizar los envíos de curriculum√ Escoger una tipografía distintiva, cuidando que no proyecte una imagen informal de ti
  20. 20. BibliografíaKNOCK ‘EM DEAD 2003, Martin YateRESUMES THAT KNOCK `EM DEAD Martin YateRevista “La Gran Guía” Año 4 Numero 11 Hobsons “Guía del Empleo 2003“

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