Este documento proporciona información sobre cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV es más que una descripción de la formación y experiencia laboral de alguien, sino que es la presentación de su proyecto profesional. Además, detalla los tres tipos principales de CV (cronológico, funcional y combinado), así como los elementos clave que debe contener cada uno y las reglas básicas para su redacción.

2. Objetivos:
 Curriculum vitae, es una locución que significa “la hoja
de la vida”
 Expresa el tipo de actividades que se desea desarrollar
en el ámbito laboral, sustentadas en la profesión,
habilidades, capacitación y experiencia profesional del
candidato

3. Objetivos:
 El curriculum es más que una descripción de tu
formación y tu trayectoria laboral, es el proyecto
personal y profesional que quieres vender
 El curriculum es un elemento clave de la búsqueda de
empleo que tiene como objetivo transmitir de manera
clara, concreta y concisa (regla de las tres “C”) tus
capacidades actuales y potenciales para desempeñarte
profesionalmente

4. Tipos de curriculum
 CRONOLÓGICO:
Es el formato más común y demuestra el desarrollo a
través del orden cronológico de empleos, puestos y
responsabilidades, normalmente se empieza con el
trabajo actual, o el último y a continuación se
incorporan los anteriores

5. Tipos de curriculum
 FUNCIONAL
Este formato se enfoca a las herramientas
profesionales que han desarrollado a través de la
experiencia y la presenta agrupada, sea por funciones,
logros o sector de actividad

6. 1. Encabezado
Nombre y apellidos
Domicilio, ciudad, estado y código postal
Teléfono particular, de oficina, celular
Correo electrónico
Otros datos personales: estado civil, lugar y fecha de
nacimiento
2. Fotografía
Nítida, sin fondo, sin pose y con vestimenta formal
¿Qué debe contener?

7. 3. Objetivo Profesional
Debe reflejar tu proyecto de vida, capacidades,
habilidades o soluciones que puedes aportar, y la
proyección que esperas conseguir
4. Áreas de interés
Ayuda al personal de selección a clasificar tu solicitud
y revela que sabes lo que quieres
¿Qué debe contener?

8. 5. Competencias, conocimientos y/o habilidades
principales
Revela que conoces tus fortalezas y las competencias
requeridas por los empleadores; debe basarse en un
análisis honesto y referir aspectos como creatividad,
negociación, trabajo en equipo, orientación a
resultados, comunicación, conocimientos
especializados, etc.
¿Qué debe contener?

9. 6. Estudios
Menciona sólo los estudios superiores.
Especifica el nombre de la carrera, la institución
educativa y el periodo de estudios
Puedes mencionar cursos de actualización
profesional si son recientes y expresan aprendizajes
importantes para el trabajo al que aspiras
¿Qué debe contener?

10. 7. Experiencia profesional
Empieza por el trabajo más reciente incluyendo:
• Nombre de la empresa
• Fecha de inicio y término
• Puesto desempeñado
• Proyectos en los que has participado
• Logros que has obtenido
Si tienes poca experiencia laboral puedes incluir
servicio social, medio tiempo, trabajo voluntario,
prácticas profesionales, etc.
¿Qué debe contener?

11. 8. Idiomas y software
Expresa el dominio del idioma en términos de
porcentaje o puntos; menciona sistemas operativos,
lenguajes de programación y/o aplicaciones
¿Qué debe contener?

12. 9. Información adicional
Puedes mencionar distinciones o premios recibidos,
no es conveniente hablar de aficiones
¿Qué debe contener?

13. REGLAS BÁSICAS
 Debe redactarse en papel blanco
 Breve conciso y directo
 Fuente legible y con presentación detallada
 No redactar a mano, salvo exigencia expresa de la empresa
 Evitar adornos
 Respetar los márgenes
 Escrito solo por una cara del folio
 Evitar faltas de ortografía
 No utilizar abreviaturas
 No inventar
 Enviar originales, nunca fotocopias
 Fotografía reciente y tamaño carnet

14. Curriculum CronológicoNombre y Apellidos
Nacionalidad
Dirección
Ciudad
Teléfono
Fecha de nacimiento
Experiencia Profesional:
2006-2011: Nombre de la empresa en la que se ha trabajado
Cargo y funciones desempeñadas
2004-2006: Nombre de la empresa en la que se ha trabajado
Cargo y funciones desempeñadas
Formación Académica:
1999-2004: Titulación
Entidad formadora
Idiomas:Nivel
Informática :Nivel
Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…
Fotografía

15. Curriculum Funcional o Temático
Nombre y Apellidos
Nacionalidad
Dirección
Ciudad
Teléfono
Fecha de nacimiento
Formación
Titulación e institución formadora
Experiencia profesional
Empresa 1:
Puesto/Actividad desarrollada
Empresa 2:
Puesto/Actividad desarrollada
Idiomas: Nivel
Informática :Nivel
Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…
Fotografía

16. Curriculum Combinado o MixtoNombre y Apellidos
Nacionalidad
Dirección
Ciudad
Teléfono
Fecha de nacimiento
Perfil Profesional:
Profesión / Área: Descripción general del perfil profesional
Habilidades:
Capacidad/Área 1: mención de la experiencia y logros conseguidos
Capacidad/Área 2: mención de la experiencia y logros conseguidos
Experiencia profesional:
2009-2011: Nombre de la empresa y cargo desempeñado
2004-2009: Nombre de la empresa y cargo desempeñado
Información académica
2004-2009:Titulación y entidad donde se ha cursado
Idiomas: Nivel
Informática: Nivel
Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…
Fotografía

17. Actividad
 Realizar de forma individual su
curriculum.