1. El documento establece los 15 estándares mínimos de salud ocupacional que debe cumplir una empresa. Entre ellos se encuentran tener un programa de salud ocupacional, realizar diagnósticos de riesgos y condiciones de salud de los trabajadores, implementar medidas de higiene industrial, entregar equipos de protección personal, reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, realizar exámenes médicos ocupacionales y medir resultados a través de indicadores.

1. Erika porras
Marcela Ayala
Carolina Pedraza
Luz Aida Velandia V

2. • Busca contribuir a mejorar las condiciones de
salud y de trabajo para la población laboral ,
también busca medir y analizar de cada uno de
los aspectos del programa de salud ocupacional
de una empresa
Estándares
Mínimos de
Salud
Ocupacional

3. • La empresa debe efectuar procedimientos de
auto-evaluación del cumplimiento de los
estándares
• Efectuar la declaración correspondiente ante el
Ministerio De Protección Social utilizando el
formulario de inscripción de programa de salud
ocupacional de empresa .
• Ministerio De Protección Social hace el registro .

4. • Se cita la visita de verificación con el Ministerio
de Protección Social .
• Los auditores verifican el cumplimiento de los
Estándares Mínimos De Salud Ocupacional
para cada criterio, la cual se calificaría así :
C- cumple, NC. No cumple , NA- No aplica y NV- No se verifico y
coloca las observaciones necesarias

5. • Cuando se hace un cambio en algunas de las
condiciones de la empresa , los responsables
deben diligenciar el formulario de novedades del
Programa De Salud Ocupación de la Empresa .

6. Debe estar firmado por el
Representante Legal
Pagos regularmente a los
aportes del Sistema De
Seguridad Social ,
verificando la clasificación
del nivel de exposición a
riesgos
Verificación de aportes al
Sistema de seguridad Social
a contratistas y
subcontratistas
1. La empresa tiene un programa de Salud
ocupacional (PSOE)

7. • 2. la empresa definió la política de Salud
Ocupacional.
• El Programa de Salud
Ocupacional están
definidas las políticas de
todos los niveles de la
empresa ..
• Las políticas están
publicadas y se hizo
difusión de ellas a los
trabajadores .
.

8. • 3. la empresa conformo un Comité Paritario de
Salud Ocupacional o designo un vigía
ocupacional según las norma.
Hay Vigía para la
empresa que
tiene menos de
10 empleados
Dedignar # de
participantes en
el COPASO
dependiendo del
numero de
empleados
Asigna el tiempo
necesario para
cumplir con sus
funciones y
cumple con la
Resolución
2013/ 1986

9. • 4. La empresa dispone de las personas y de los recursos físicos , económicos y
tecnológicos necesarios para coordinar y desarrollar el programa de salud
ocupacional
Nivel educativo para la persona responsable del Programa de Salud Ocupacional será:
Menor de 50 empleados , acredite 50 horas de Salud Ocupacional
Entre 51 y 150 empleados formación de técnico o tecnólogo.
Mayor de 150 empleados su formación mínima será de Profesional básica de pregrado o pros-
grado
Si la empresa tiene 150 empleados en el PSOE, se establece la partida de gastos para ejecución
del año según los objetivos y metas prioritarias .
Están definidos los criterios para la selección de las ARL a la cual afiliarse, evaluación de
asistencia , técnicas y asesorías de la misma.

10. 5. Hay un diagnostico de las condiciones de
trabajo y están definidos los riesgos y los peligros
prioritarios
En el PSOE están identificados las maquinas y equipos que se utilizan , así como todo el material que se
utiliza para el proceso que son cancerígenas o que son sustancias altamente toxicas
En el PSOE esta escrito el método para identificar los peligros , para evaluar los riesgos y definir
prioridades,; hay un procedimiento que los trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas
Se emplea material o sustancias cancerígenas s de tal modo que el trabajador este en condiciones de
exposición al riesgo, El diagnostico es actualizado anualmente .

11. 6. Hay un diagnostico de las condiciones de salud
de los trabajadores y están definidas las
prioridades
Actualización de datos de
exámenes médicos ,
periódicos , incapacidades
enfermedad común entre
otras
TODO SE
VERIFICA EN EL
PSOE
Se establece la
relación posible entre
condiciones de salud
prioritarias y
condiciones de trabajo
Hay procedimientos para
el trabajador reporten
las condiciones de salud
Actualización de
datos del trabajador
Están definidas las
prioridades relacionadas
con las condiciones de
salud de los
trabajadores

12. 7. Los objetivos y las metas de PSOE se
establecen con base e las prioridades
identificadas y hay cronograma para estas
actividades

13. En el PSOE se define las intervenciones de higiene industria a
los puestos de trabajo .
Hay normas preventivas sobre higiene industrial y riesgo
ergonómico
Los trabajadores conocen las normas preventivas
Hay procedimientos escritos para revisar si se verifican ,
revisan y controlar los puestos de trabajo
Hay un plan complementario que incluye otras medidas , ej: la
rotación de las personas disminución de horas en contacto
con los riesgos
8. Se formula las acciones de higiene industrial, riesgo
ergonómico para intervenir en los puestos de trabajo

14. 9.Los trabajadores que requieren EPP reciben
tales elementos.
EPP
Hay
procedimientos
para
seleccionar EPP.
Identificación
Están
identificados
los puestos de
trabajo que
requieren
completamente
los EPP
indispensables
Cambios
Entrega de EPP
se reponen
cuando es
necesario ,
registro.

15. 10. La empresa registra , reporta e investiga
enfermedades profesionales , incidentes y
accidentes laborales
Procedimiento para reporte “ 2” días para accidente laboral
ocurrido o enfermedad profesional
Procedimiento para investigación de los incidentes y los
accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales.
En las investigaciones de los accidentes , incidentes o
enfermedades profesionales incluye el análisis de causalidad
este no aplica para enfermedades profesionales.
Se plantea acciones preventivas y correctivas
Hay un registro estadístico de los accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales.
COPASO O VIGIA , evalúa los reportes de los AT y EP

16. 11. Se ejecuta un Plan De Inspecciones de
Seguridad Industrial y de Mantenimiento en la
Empresa.
Plan De Inspecciones de Seguridad
Industrial
Mantenimiento En La Empresa.
Hay plan escrito de inspecciones de
seguridad industrial (lista de
chequeo)participa el COPASO
Hay un plan de mantenimiento
preventivo y correctivo de las
instalaciones , equipos y
herramientas
Hay registros de inspección Hay procedimiento detallado de
realizar operaciones de
mantenimiento
Hay procedimientos que verifican
las acciones preventivas y
correctivas
Se incluye el sistema de bloqueo o
etiqueta en el proceso de
mantenimiento

17. 12. a los trabajadores se les practica exámenes
médicos ocupacionales
Están definidas
actividades
medicina del
trabajo
Están definidas las
pautas según el
perfil del riesgo de
trabajo
Se practica
exámenes médicos
de ingreso ,
periódicos, egreso
Quien lo realiza es
un medico con
especialización en
Salid ocupacional
Se cumple la
normatividad de
las historias
clínicas

18. 13. Se formula las acciones sobre los factores de
riesgo psicosociales y hay seguimientos del
comportamiento de la salud del trabajador
Define
intervenciones y hay
normas de
prevención
• Hay un procedimiento para verificar la ejecución de acciones
• El COPASO verifica el cumplimiento
• Hay programa para promover a los trabajadores a estilos de vida
saludables

19. 14. La empresa tiene y desarrolla un plan de
emergencias
Incluye simulacros , brigadas de
emergencia , análisis de vulnerabilidad, se
recibe capacitación o no
Hay plano de las
instalaciones ,
Programas de mantenimiento
a equipos de detección y
control de incendios , hay
señalizaciones
Los recursos están
disponibles para
todas las jornadas

20. 15.La empresa mide , mediante indicadores la
gestión y los resultados de PSOE.
Indicadores
La empresa mide frecuencia de los
accidentes , la severidad de los
accidentes
Mide prevalencia ,
incidencia de
enfermedades
profesionales y
comunes
Mide ausentismo
La empresa mide
índice de
lesiones
incapacitantes
Evalúa la asistencia de
la ARL y difunde sus
resultados

21. Gracias