Este documento ofrece consejos sobre cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo. Explica que la entrevista permite al empleador conocer al candidato y evaluar su idoneidad para el puesto, mientras que el candidato busca mostrar que califica para el trabajo. Recomienda llegar puntual, vestir apropiadamente, escuchar activamente, hablar positivamente sobre experiencias laborales pasadas y hacer preguntas sobre el puesto para mostrar interés.

1. BIENVENIDOS

2. ENTREVISTA DE TRABAJO
Silvana Niño Fuentes
Psicóloga
Especialista en Desarrollo Organizacional
y Procesos Humanos
Universidad del Norte

3. CONCEPTO DE ENTREVISTA LABORAL
La Entrevista de Selección es un acto mediante
el cual el empleador trata de obtener la
información que necesita mediante una serie de
técnicas y preguntas, mientras que el
entrevistado trata de transmitir todas aquellas
características personales que le convierten en
un candidato idóneo para el cargo.

4. OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR
• Conocer al candidato.
• Probar sus actitudes personales.
• Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de
trabajo.
• Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del
puesto.
• Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar al
candidato sobre la vacante.

5. OBJETIVO DEL ENTREVISTADO
• Mostrar que nuestro perfil profesional y personal se adecua
al del puesto ofertado.
• Demostrar su competencia laboral para el puesto, su
interés en el mismo: sabe, quiere y puede desempeñar el
puesto de trabajo.
• Causar una impresión positiva.
• Transmitir la información que nos solicitan de manera
positiva y sincera.

6. NÚMERO DE PERSONAS
• Individuales: Entrevistador y Entrevistado
• Colectivas:
1. Un entrevistador y varios entrevistados.
2. Dos o más entrevistadores y un único
entrevistado.
3. Dos o más entrevistadores y varios
entrevistados.

7. FASES DE LA ENTREVISTA
• FASE INICIAL: Saludo, presentación.
• FASE CENTRAL O CUERPO DE LA ENTREVISTA:
Educación, Historia profesional, competencias,
motivaciones.
• FASE DE CIERRE: Aclarar dudas, brindar
información detallada..

8. PREPARA TU ENTREVISTA
• Infórmate todo lo que puedas antes de acudir
a la cita.
• Lleva el currículum y conócelo perfectamente
ya que se basarán en él para preguntarte.

9. PREPARA TU ENTREVISTA
• Las primeras impresiones son de gran
importancia, así que, debes dar una buena
impresión. Muchos empresarios consideran que
tras haber visto entrar por la puerta a un
candidato, observar la forma de dar la mano y
sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.

10. PREPARA TU ENTREVISTA
• Llega pronto, unos cinco minutos antes. La
puntualidad es un buen signo.
• Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
• Estudia tus aptitudes, experiencia y educación.
• Haz una relación de tus puntos débiles y prepara
argumentos para defenderlos.

11. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• Saluda al entrevistador con
una formula convencional.
• Saluda con un apretón de
manos (sin fuerza excesiva)
y sonríe, mirándole a los ojos.

12. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• No seas el primero en extender la mano,
espera a que tomen la iniciativa ellos.
• No te sientes hasta que te lo digan.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla
suele denotar inseguridad, y hacerlo
“apoltronado”, falta de respeto.

13. PREPARA TU ENTREVISTA
• Comprueba tu apariencia. Es conveniente que
evites llevar ropa llamativa o accesorios
innecesarios o incomodos; siempre es
recomendable ir bien vestido, limpio y
afeitado.

14. LAS POSTURAS Y LAS FORMAS
• No asistas con gafas oscuras.
• No tutees si no te lo indican.
• No interrumpas.

15. LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Permanece atento .
• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los
gestos que lo demuestran (morderse las uñas,
golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el
asiento…)

16. LA POSTURA Y LAS FORMAS
• No fumes.
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero,
“que no sea alcohólico”.

17. LA POSTURA Y LAS FORMAS
• Deja que él tome la iniciativa.
• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el
equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje.
• No peques de agresivo ni de pasivo y menos
“ultrasensible”.

18. LA POSTURA Y LAS FORMAS
• No te aproximes mucho al entrevistador.
• No pongas los codos encima de la mesa del
entrevistador.
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a
la defensiva.

19. LA FORMA DE EXPRESARSE
• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu
formación, experiencia y resultado de tus
trabajos.
• No utilices expresiones tajantes “siempre,
nunca”, ni utilices muletillas, tales como:
“osea”, “este”, “bueno”,
eeeeeeeeeeeeeeeeeeee

20. LA FORMA DE EXPRESARSE
• No respondas con evasivas o dudas, ni con
monosílabos.
• No esperes demasiado tiempo para
responder, podría parecer síntoma de
distracción.

21. LA FORMA DE EXPRESARTE
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo
supliques.
• Nunca hables mal de las empresas en las que has
trabajado.
• No te niegues a responder preguntas.
• Piensa positivamente.

22. LA ACTITUD
• No pidas el puesto como si fuera una limosna.
• No digas que necesitas terriblemente el trabajo.
• No cuentes necesidades familiares o personales
por las cuales necesitas urgentemente el trabajo.
• No critiques a pasados empresarios.

23. EL INTERÉS
• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente.
• Si tienes dudas, pregunta sobre las
posibilidades de promoción, la empresa o el
puesto de trabajo.
• Expresa siempre tu agradecimiento.

24. EL INTERÉS
• Los temas económicos siempre son espinosos.
• Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca
que es tu principal motivación.

25. ESTO ES LO QUE NO DEBES HACER EN UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO
• Llegar tarde.
• Presentarte mal vestido o sin arreglar.
• Ir acompañado.
• Provocar interrupciones.
• Estar pendiente del tiempo.

26. POR SOBRE TODAS LAS COSAS SE TU
MISMO, PERO RECUERDA DAR LO
MEJOR DE TI MISMO.

27. GRACIAS