SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
PERSONAS REACTIVAS Y PROACTIVAS




PERSONAS PROACTIVAS               PERSONAS REACTIVAS

Iniciativa                        No es responsable de sus actos
Creatividad                       No tiene iniciativa
Autonomía personal                Deja que las personas decidan
                                  por él
Defiende su dignidad y de los q   Es una persona dependiente
lo rodean
Garantizar la justicia y la       Permite que los defectos de las
equidad de los demás              otras personas los controlen
Oponerse a la inmoralidad y al    Se deja influenciar fácilmente y
delito                            no tiene personalidad
AUTONOMIA PERSONAL
 La autonomía personal se define de manera
 complementaria a la de vida independiente. Ambas están
 relacionadas con el paradigma de la vida independiente tal
 como es promovido por los colectivos de personas
 con discapacidad. La autonomía personal implica al derecho
 de cada persona de poder tomar las decisiones que afectan a
 su vida personal, y especialmente el de poder vivir en el lugar
 que uno quiera y ser atendido por las personas (asistencia
 personal) que uno desee. Para ello las personas con
 discapacidad reivindican el pago directo, la asistencia
 personal y las ayudas técnicas.
LIDER Y JEFE
Para el jefe, la autoridad es un privilegio de
mando; para el líder, un privilegio de servicio. el
jefe maneja a la gente; el líder la prepara. el jefe
sabe como se hacen las cosas; el líder enseña como
deben hacerse. el jefe empuja al grupo y el líder
va                     al                      frente.

La autoridad del jefe, impone; la autoridad del
líder subyuga y enamora. el jefe dice “vaya”; el
líder   dice    “vayamos”.      el    jefe    inspira   temor;  el
líder inspira confianza. el jefe busca el culpable
cuando     hay     un     error     y     castiga,    sanciona   y
reprende.      el     líder      corrige       pero     comprende;
castiga, pero enseña: sabe esperar.
“Las palabras mueven, pero el
           testimonio
            arrastra”
Esta frase quiere decir que, no basta con solo dar palabras para
que la gente te crea hay que dar un testimonio, una experiencia
de vida con pruebas contundentes. Un lider verdadero da
testimonio y ayuda a las personas a ser mejores, a tomar
decisiones, tener iniciativa propia y llegar a ser alguien en la
vida.
LA PERSUASION
Se afirma que la persuasión no es un proceso para que la gente no
haga lo que tu quieres, ya que la persuasión es un metodo para
convencer a las personas de un unto de vista o de algo.

La persuasión es un método de influencia social. Es el proceso de
guiar a la gente y uno hacia la adopción de una idea, actitud, o la
acción mediante significados racionales y simbólicos.
SER PROACTIVO
Para mi ser proactivo significa ser un LIDER, tener iniciativa para
lograr cosas que ayuden a los demas.
Implica tener un a gran personalidad y no dejarse ionfluenciar de las
personas, también es hacrse responsable de sus actos, domina su
voluntad y toma decisiones por el propio buscando siempre el bien
de las personas que lo rodean, estas decisiones siempre estan
orientadas por un sentido de la creatividad y por el orden.

Más contenido relacionado

Similar a Como actúa un líder

Como actua un lider julian olarte
Como actua un lider julian olarteComo actua un lider julian olarte
Como actua un lider julian olartejuliedo41
 
Como debe actuar un lider
Como debe actuar un liderComo debe actuar un lider
Como debe actuar un liderVale Montoya
 
Como actua un lider alejandro lema
Como actua un lider alejandro lemaComo actua un lider alejandro lema
Como actua un lider alejandro lemaalejandrolema3
 
Lider actuacion
Lider actuacionLider actuacion
Lider actuacionmateo147
 
Etica y estilos de liderazgo
Etica y estilos de liderazgoEtica y estilos de liderazgo
Etica y estilos de liderazgombmariyas
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un liderelcurandero
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un liderdanijllo
 
Actividad proactivas y reactivas
Actividad proactivas y reactivas Actividad proactivas y reactivas
Actividad proactivas y reactivas santiago-vasquez
 
Desarrollo personal
Desarrollo personalDesarrollo personal
Desarrollo personalmaurygali
 
Sara velásquez restrepo
Sara velásquez restrepoSara velásquez restrepo
Sara velásquez restrepoSaraVelasquezRp
 

Similar a Como actúa un líder (20)

Cómo actúa un líder
Cómo actúa un líderCómo actúa un líder
Cómo actúa un líder
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un lider
 
Trabajo emprendimiento
Trabajo emprendimientoTrabajo emprendimiento
Trabajo emprendimiento
 
Como actua un lider julian olarte
Como actua un lider julian olarteComo actua un lider julian olarte
Como actua un lider julian olarte
 
Aja
AjaAja
Aja
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un lider
 
Vida independiente en la di
Vida independiente en la diVida independiente en la di
Vida independiente en la di
 
Como debe actuar un lider
Como debe actuar un liderComo debe actuar un lider
Como debe actuar un lider
 
07 Liderazgo En Salud
07   Liderazgo En Salud07   Liderazgo En Salud
07 Liderazgo En Salud
 
como actua un líder
como actua un lídercomo actua un líder
como actua un líder
 
Como actua un lider alejandro lema
Como actua un lider alejandro lemaComo actua un lider alejandro lema
Como actua un lider alejandro lema
 
Lider actuacion
Lider actuacionLider actuacion
Lider actuacion
 
como actua un lider
como actua un lidercomo actua un lider
como actua un lider
 
Etica y estilos de liderazgo
Etica y estilos de liderazgoEtica y estilos de liderazgo
Etica y estilos de liderazgo
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un lider
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un lider
 
Como actua un lider
Como actua un liderComo actua un lider
Como actua un lider
 
Actividad proactivas y reactivas
Actividad proactivas y reactivas Actividad proactivas y reactivas
Actividad proactivas y reactivas
 
Desarrollo personal
Desarrollo personalDesarrollo personal
Desarrollo personal
 
Sara velásquez restrepo
Sara velásquez restrepoSara velásquez restrepo
Sara velásquez restrepo
 

Como actúa un líder

  • 1.
  • 2. PERSONAS REACTIVAS Y PROACTIVAS PERSONAS PROACTIVAS PERSONAS REACTIVAS Iniciativa No es responsable de sus actos Creatividad No tiene iniciativa Autonomía personal Deja que las personas decidan por él Defiende su dignidad y de los q Es una persona dependiente lo rodean Garantizar la justicia y la Permite que los defectos de las equidad de los demás otras personas los controlen Oponerse a la inmoralidad y al Se deja influenciar fácilmente y delito no tiene personalidad
  • 3. AUTONOMIA PERSONAL La autonomía personal se define de manera complementaria a la de vida independiente. Ambas están relacionadas con el paradigma de la vida independiente tal como es promovido por los colectivos de personas con discapacidad. La autonomía personal implica al derecho de cada persona de poder tomar las decisiones que afectan a su vida personal, y especialmente el de poder vivir en el lugar que uno quiera y ser atendido por las personas (asistencia personal) que uno desee. Para ello las personas con discapacidad reivindican el pago directo, la asistencia personal y las ayudas técnicas.
  • 4. LIDER Y JEFE Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio. el jefe maneja a la gente; el líder la prepara. el jefe sabe como se hacen las cosas; el líder enseña como deben hacerse. el jefe empuja al grupo y el líder va al frente. La autoridad del jefe, impone; la autoridad del líder subyuga y enamora. el jefe dice “vaya”; el líder dice “vayamos”. el jefe inspira temor; el líder inspira confianza. el jefe busca el culpable cuando hay un error y castiga, sanciona y reprende. el líder corrige pero comprende; castiga, pero enseña: sabe esperar.
  • 5. “Las palabras mueven, pero el testimonio arrastra” Esta frase quiere decir que, no basta con solo dar palabras para que la gente te crea hay que dar un testimonio, una experiencia de vida con pruebas contundentes. Un lider verdadero da testimonio y ayuda a las personas a ser mejores, a tomar decisiones, tener iniciativa propia y llegar a ser alguien en la vida.
  • 6. LA PERSUASION Se afirma que la persuasión no es un proceso para que la gente no haga lo que tu quieres, ya que la persuasión es un metodo para convencer a las personas de un unto de vista o de algo. La persuasión es un método de influencia social. Es el proceso de guiar a la gente y uno hacia la adopción de una idea, actitud, o la acción mediante significados racionales y simbólicos.
  • 7. SER PROACTIVO Para mi ser proactivo significa ser un LIDER, tener iniciativa para lograr cosas que ayuden a los demas. Implica tener un a gran personalidad y no dejarse ionfluenciar de las personas, también es hacrse responsable de sus actos, domina su voluntad y toma decisiones por el propio buscando siempre el bien de las personas que lo rodean, estas decisiones siempre estan orientadas por un sentido de la creatividad y por el orden.