1. COMO ACTUA UN LIDER
JUAN CAMILO URAN C
ONE D
EMPRENDIMIENTO
SERGIO ALEXANDER JIMENEZ
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
MI COLEGIO POR SIEMPRE
2012

2. PERSONAS PROACTIVAS Y REACTIVAS
PERSONAS PROACTIVAS PERSONAS REACTIVAS
Se mueven por valores cuidadosamente meditados y Esto quiere decir que la
seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su persona hace responsable a otros de lo que le pasa a
alrededor pero son dueñas de cómo quieren ella y no asume su propia responsabilidad.
reaccionar ante esos estímulos. Centran sus esfuerzos Deja que otros actúen, decidan o dirijan sobre ella.
en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas Una persona reactiva espera a que suceda algo o a
con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su que alguien se haga cargo de ellas, es decir, es
energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de una persona dependiente. Por ejemplo, si el tiempo
influencia. es bueno y brilla el sol, se siente bien; por el
contrario, si llueve sus actitudes y comportamiento se
afectan y se vuelve negativo.
Las personas reactivas permiten que los defectos de
las otras personas las controlen.

3. Autonomía personal
La autonomía personal se define de manera complementaria a la de vida independiente.
Ambas están relacionadas con el paradigma de la vida independiente tal como es
promovido por los colectivos de personas con discapacidad. La autonomía personal implica
al derecho de cada persona de poder tomar las decisiones que afectan a su vida personal, y
especialmente el de poder vivir en el lugar que uno quiera y ser atendido por las personas
(asistencia personal) que uno desee. Para ello las personas con discapacidad reivindican el
pago directo, la asistencia personal y las ayudas técnicas.
En la ley española (ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las
personas en situación de dependencia), autonomía personal se define del siguiente modo:
Es la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales
acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias así como de
desarrollar las actividades básicas de la vida diaria.

4. Líder y jefe
LA EXPLICACION DEL PORQUE UN LIDER NO ES LO MISMO QUE UN JEFE ES :
PARA EL JEFE, LA AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE MANDO; PARA EL LÍDER, UN PRIVILEGIO DE
SERVICIO. EL JEFE MANEJA A LA GENTE; EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE SABE COMO SE HACEN LAS
COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO DEBEN HACERSE. EL JEFE EMPUJA AL GRUPO Y EL LÍDER
VA AL FRENTE.
LA AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL LÍDER SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFE
DICE “VAYA”; EL LÍDER DICE “VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL LÍDER INSPIRA CONFIANZA.
EL JEFE BUSCA EL CULPABLE CUANDO HAY UN ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y REPRENDE. EL
LÍDER CORRIGE PERO COMPRENDE; CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE ESPERAR.

5. “Las palabras mueven, pero el
testimonio arrastra “

6. ¿Por qué se afirma que la persuasión no es un proceso para
conseguir que la gente haga lo que tú quieras ?
Por que la persuasión no se encarga de conseguir que las personas hagan lo
que uno quiera sino guiar a la gente hacia la adopción de una idea, actitud, o
la acción mediante significados racionales e irracionales también. Es un
método que cualquier
emprendedor, profesional, marketer, emprendedor, padre de familia, o
cualquier persona que quiera tener control sobre su trabajo, su vida y sobre el
dinero que gana, debe tener.

7. Que significa ser proactivo ?
Una persona proactiva se podría decir que se refiere a ir delante de los
problemas antes que éstos se presenten, o bien ofrecer algo a alguien mucho
antes de que este lo requiera, esto sería más bien anticiparse.
Cuando hablamos de una persona proactiva generalmente nos referimos a
aquella que siempre anda adelante, sin necesidad de que otra, compañero o
superior, lo esté presionando para que saque una tarea o bien la que siempre
tiene una actitud positiva de querer hacer las cosas de una manera mejor.