El documento describe los principales conceptos relacionados con la estructura organizacional de una empresa. Explica las diferentes formas de estructura como la lineal, funcional y matricial, así como los mecanismos de coordinación y factores de contingencia que afectan el diseño organizacional. También resume las configuraciones estructurales tradicionales y nuevos modelos como la organización horizontal y en red. El objetivo es proveer una introducción a los principios básicos de organización de empresas.

1. La estructura de la empresa Nelson Torres Saavedra 2011

15. 3. 1. 1. La estructura jerárquica pura ó lineal

17. 3. 1. 2. La estructura funcional Director General Producción Ventas Financiación Personal Fabrica 1 Fabrica 2 Fabrica 3 Producción Personal Ventas

20. 3. 1. 3. La estructura mixta, línea-staff ó consultiva Director General D. Financiero D. Comercial D. Producción D. Informática D. RR. HH. Fábrica 1 Fábrica 2 Fábrica 3 Asesor Jurídico Métodos y t.

22. 3. 2. 1. La estructura matricial

25. 3. 2. 2. Diseños por proyecto

31. 4. 2. Los mecanismos de coordinación Normalización:

36. 4. 4. El diseño y el establecimiento de la estructura

39. 5: Las configuraciones estructurales: Resumen

40. 5: Las configuraciones estructurales Eficiencia Direccion Concentración Capacitación Aprendizaje Empresarial Maquinal Diversificada Innovadora Profesional Ideología Política