1. Trabajo Práctico de Investigación
1.
¿Que es el teletrabajo?
Es una forma de organizar el trabajo realizado a distancia mediante el uso de las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC) en el propio domicilio del trabajador o en otro, siempre que sea
ajeno al empleador. Paulatinamente esta modalidad está dejando atrás su fase experimental para
convertirse en un instrumento de inclusión sociolaboral instalado en la cultura del trabajo.
Las diferencias con el trabajo habitual son:
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2.
Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).
Se utilizan siempre las TIC como apoyo
En la mayoría de los casos no se tienen jefes
En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.
Trabajar para varios jefes.-
Realice un cuadro comparativo de sus Ventajas y Desventajas
DESVENTAJAS:
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Así como es de fácil encontrar información buena, es posible
encontrar de la misma forma información mala, desagradable
(pornografía, violencia explícita, terrorismo) que puede afectar
especialmente a los menores.
·
·
Te genera una gran dependencia o vicio del internet,
descuidándote de muchas cosas personales o laborales.
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·
Hace que los estudiantes se esfuercen menos en hacer sus
tareas
Distrae a los empleados en su trabajo.
·
VENTAJAS:
Hace la comunicación mucho más sencilla.
La búsqueda de información se vuelve mucho más
sencilla, sin tener que ir forzadamente a las bibliotecas
tradicionales.
·
Es posible encontrar muchos puntos de vista
diferentes sobre alguna noticia.
·
También puedes conocer e interactuar con muchas
personas de todas partes del mundo.
Hace que nazcan otros males tales como el spam, el malware, la ·
proliferación de los virus.
Es posible encontrar soporte técnico de toda clase
sobre alguna herramienta o proceso.

2. ·
Los jóvenes prefieren el internet en vez de buscar en los libros. ·
·
No todo lo que dice el internet es verdad.
·
Es posible la creación y descarga de software libre,
por sus herramientas colaborativas.
Y es posible compartir muchas cosas personales o
conocimientos que a otro le puede servir, y de esa
manera, se vuelve bien provechoso.
3. Enumerar los principios del teletrabajo
* Voluntariedad.
• Igualdad respecto de los trabajadores presenciales.
• Aplicabilidad de la libertad sindical.
• Modalidad mixta con distribución del tiempo de trabajo.
• Requerimientos de prevención en materia de seguridad e higiene.
4.
Describa al menos 3 Modalidades del Teletrabajo
A) Trabajadores Especialistas: arquitectos,contadores, financistas, ingeniero de diseño, analista
financiero, diseñadores gráficos, directivos, educadores, traductores.
B) Trabajadores Itinerantes: auditores, representantes comerciales.
C) Trabajadores de soporte clásico: secretarías, televendedores, correctores de texto.
5.
¿Qué conocimientos son necesarios para teletrabajar?
Son: Uso básico de PC, Navegación y búsqueda de internet, uso básico de correo electrónico,
idiomas, relaciones humanas ( interpersonales e interinstitucionales), gestión del tiempo, etc.
6.
¿Qué tecnologías son necesarias para teletrabajar?
El teletrabajo es una nueva forma de organizar el trabajo, la cual trae aspectos positivos y negativos
según la perspectiva de dónde se le mire. También es una alternativa viable para aquellos que
muchas veces se sienten postergados en material laboral, como es el caso de los discapacitados o
tercera edad.
Las tecnologías han generado el despegue del Teletrabajo, ya que a través de medios informáticos e
Internet se pueden realizar todo tipo labores que tradicionalmente se realizaban en una oficina.
Esta forma de trabajo se da fuertemente en países como el Reino Unido; España; Italia; Estados
Unidos, Brasil; Colombia y Argentina, Dinamarca, Finlandia, Alemania, en donde las personas pueden
realizar labores ya sea parcial o totalmente desde sus casas.

3. 7.
¿Qué relación existe entre las Empresas y el Teletrabajo?
Así como la percepción que tienen muchos empleados de esta modalidad mejorando su calidad de
vida. Estos, son algunos de los factores que están propiciando el avance de esta forma de Una de las
opciones que la tecnología brinda a la empresa y a los trabajadores en la realización del teletrabajo.
Los sistemas de conexión remotos, las mejoras de las comunicaciones, el cambio de mentalidad de
muchas empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro de costes, trabajo.
Diaz-Farfan-Grandiller