1. Colegio García Flamenco Integrantes: Samael Rubio Torres Herbert Eduardo Renderos Raúl Ernesto Rodríguez Rodrigo Navarrte Silva Orientación para la vida (OPV) 2º C

2. Liderazgo Definición: Por liderazgo podemos entender a aquella persona que ejerce influencia sobre los demás, con una actitud firme y metas definidas sobre lo que debe liderar. Importancia: La importancia del liderazgo se puede ver a través de la necesidad de las personas por tener a alguien quien las guie, las motive, alguien que los ordene a través de disciplina y les provea seguridad.

3. Liderazgo Diversidad de líderes: Alentador (Afiliativo). Interrogador. Armonizador (Afiliativo). Aclarador. Oyente. Activador. Iniciador. 8) Opinante. 9) Negativo. 10) Dominador. 11) Agresor. 12) Participativo. 13) Permisivo (liberal). 14) Autocrático (Coercitivo). 15) Democrático. 16) Carismático.

4. Liderazgo Habilidades de líderes: Iniciación. Interacción. Integración. Organización. Negociación. Comunicación. Producción. Características: Visión guiadora Integridad Pasión Curiosidad y audacia Confiabilidad

5. Liderazgo Liderazgo efectivo: No dejar que la ambición y el poder resten sensibilidad ante la necesidad de los demás. Evitar la pretensión y el orgullo. Anteponer el servicio a los demás, frente al protagonismo personal. Liderazgo de fracaso: No saber quien son ni que fortalezas y debilidades poseen. No tienen claro hacia donde se dirigen.

6. Liderazgo Lideres de opinión Formales: Debido a su rango social. Informales: Debido a su influencia. Imitación y contagio social: Es cuando el individuo se apega a un concepto de líder que le fue creado por la sociedad Comparación social: Estas se debe a la inseguridad de la persona

8. Anomia social: Significa que la conducta de los individuos se rige por el esquema ideológico que marca algún liderazgo en particular.

9. Desviación: Significa que un líder de opinión puede influir sobre el comportamiento de la mayoría de personas y orientarlo para aproximarlo al suyo.