Universidad del Tolima               Instituto de Educación a Distancia                         Salud Ocupacional         ...
27-11-2010                         1. INTRODUCCIÓNLas evaluaciones ambientales hacen parte de todas aquellas actividades q...
27-11-2010                               2. OBJETIVOS2.1.   OBJETIVO GENERALDeterminar el cumplimiento sobre los TLV´s de ...
27-11-20103.       GENERALIDADES3.1. MARCO LEGALEn Colombia el desarrollo de programas de Salud Ocupacional cuenta con une...
27-11-2010•   Resolución 6398 de 1991, establece la obligatoriedad de los exámenes    de ingreso para todos los trabajador...
27-11-20103.2. DEFINICIONES TECNICASMATERIAL PARTICULADO: Toda partícula sólida o líquida de cualquiertamaño, naturaleza y...
27-11-20104.    DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD ECONOMICAArte Dima Ltda es una empresa ubicada en la Cr72 M 37 B-56 S y se dedicaa l...
27-11-20105.       SITUACIONES ENCONTRADASSe realizo la evaluación de dos puestos de trabajo el pasado 13 de Noviembre,usa...
MUESTRA UNO   V                                                            ConversiónQ=      V= t*Q       V= 115 min * 1,1...
27-11-20106. CONCLUSIONESAunque la empresa tiene espacios amplios, este se encuentra mal distribuido,generaron espacios de...
27-11-20107. RECOMENDACIONES  Control         Viabilidad Financiera                  Viabilidad Técnica             Viabil...
27-11-2010   8. CUADRO COMPARACIÓN PROTECTOR      RESPIRATORIO.Ref. 1830                               Ref. 1835Respirador...
27-11-20109. BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA•   Seguridad e Higiene del trabajo: otras ramas de la higiene del    trabajo, evalua...
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  1. 1. Universidad del Tolima Instituto de Educación a Distancia Salud Ocupacional MUESTREO AMBIENTAL PARA RIESGO QUIMICO DECIMO SEMESTRE OSCAR ALEJANDRO HERNÁNDEZ CASTAÑEDA INGENIERO ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL ENTRENADOR TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Tutor TRABAJO DE CAMPO DESARROLLO TALLER CUATROJhonny A. TrianaUriel BetancourtJuan Carlos Rocha A
  2. 2. 27-11-2010 1. INTRODUCCIÓNLas evaluaciones ambientales hacen parte de todas aquellas actividades quedeben realizar las empresas y constituyen un elemento de gran importancia enla búsqueda de la protección del Medio Ambiente; en este sentido, laevaluación del material particulado es una poderosa herramienta dediagnóstico en los programas de reducción a la exposición de riesgos quimicosy en el diseño de sistemas adecuados para el control.Conscientes de esta importancia y dando cumplimiento a las actividades demejoramiento continuo, con el fin de alcanzar la excelencia en lo relacionadocon el medio ambiente, la empresa ARTEDIMA LTDA realiza evaluaciones delos riesgos a los cuales sus trabajadores están expuestos. 1
  3. 3. 27-11-2010 2. OBJETIVOS2.1. OBJETIVO GENERALDeterminar el cumplimiento sobre los TLV´s de los riesgos químicos a loscuales está expuesta la empresa ARTEDIMA LTDA según la normatividadvigente en Colombia.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Evaluar el nivel de exposición presente en dos puestos de trabajo. • Clasificar las áreas, para así identificar el grupo de trabajadores expuestos, clasificarlos de acuerdo a grupos de riesgo y establecer las prioridades de acción. • Implementar las medidas de control ambiental tendientes a reducir o mantener los niveles de exposición por debajo del nivel límite permisible o al mínimo factible. • Hacer seguimiento periódico a las fuentes y a los controles implementados con el fin de evaluar la efectividad de estos últimos. • Recomendar y fomentar, siempre que sea necesario, la selección y uso adecuados de los elementos de protección personal (EPP) de acuerdo a las condiciones específicas de la Empresa. • Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores potencialmente expuestos, identificando la morbilidad profesional relacionada con el factor de riesgo. • Definir los criterios y procedimientos recomendados para la intervención de las condiciones de trabajo y de los posibles efectos en la salud de los trabajadores expuestos. • Establecer los principios básicos de aptitud para un cargo, así como de reubicación laboral en caso de necesidad. • Implementar un programa de educación (incluyendo las etapas de inducción, entrenamiento, motivación y capacitación continuada) dirigido al grupo de trabajadores objeto del programa, las directivas y los mandos medios de la Empresa. • Establecer un sistema formal y permanente de información y registro de los datos generados por el programa con el fin de hacerle evaluación y retroalimentación oportunas. 2
  4. 4. 27-11-20103. GENERALIDADES3.1. MARCO LEGALEn Colombia el desarrollo de programas de Salud Ocupacional cuenta con unextenso soporte legal. Las normas dictadas insisten en la necesidad deproveer y mantener un medio ambiente ocupacional en adecuadas condicionesde higiene y seguridad: • Ley 9ª/79, por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo. • Resolución 2400/79 del Ministerio de Trabajo que establece el reglamento general de seguridad e higiene industrial. En el título III, capítulo II establece normas sobre ventilación y en el capítulo IX menciona aspectos técnicos sobre contaminación ambiental. • Decreto 614/84 Ministerio del Trabajo, por el que se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. El artículo 30 menciona específicamente la obligación de las empresas de desarrollar programas de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales y patologías relacionadas con el trabajo. • Resolución 1016/89 Ministerio del Trabajo, determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional. De nuevo menciona la responsabilidad de las empresas de desarrollar programas multidisciplinarios de vigilancia epidemiológica a fin de lograr la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo presentes en el medio ambiente laboral. • Decreto 1335 de 1987, donde se reglamentan aspectos de seguridad en labores subterráneas menciona aspectos específicos sobre control de polvos. • Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94 y 1772/94, del Ministerio del Trabajo organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, cuyos objetivos principales son fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. • El Decreto 1295 de 1994 del Ministerio del Trabajo, dentro de sus objetivos menciona la necesidad de establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora; así como fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de las enfermedades profesionales para el control de los agentes de riesgo ocupacionales. 3
  5. 5. 27-11-2010• Resolución 6398 de 1991, establece la obligatoriedad de los exámenes de ingreso para todos los trabajadores, su utilidad para la posterior determinación del carácter profesional de las enfermedades y las condiciones en las que es pertinente la renuncia a prestaciones sociales por enfermedades preexistentes.• Resolución 1075 de 1992, establece la inclusión de campañas específicas para fomentar la prevención del tabaquismo, entre otras condiciones, dentro de las actividades de medicina preventiva desarrolladas por las empresas.• DECRETO NÚMERO 2566 DE 2009( 7 JUL 2009) Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales: - 39. Enfermedades causadas por sustancias químicas y sus derivados: Efectos locales y sistémicos, agudos, subagudos y crónicos que afecten el funcionamiento normal del organismo humano. - 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunológica. - 41. Cáncer de origen ocupacional 4
  6. 6. 27-11-20103.2. DEFINICIONES TECNICASMATERIAL PARTICULADO: Toda partícula sólida o líquida de cualquiertamaño, naturaleza y origen, capaz de mantenerse suspendida en el aire.Incluye polvos, neblinas y humos.FACTOR DE PROTECCIÓN: Relación entre la concentración del contaminanteen el exterior y el interior de la pieza facial y refleja el nivel de protección que selograría con un respirador adecuadamente ajustado y usado por personasentrenadas.FACTOR DE RIESGO: Son aquellos factores o características que aumentanla posibilidad de que una persona sufra una enfermedad en especial.NIVELES AMBIENTALES: Es la medición de la magnitud de los agentesagresores presentes. La medición de muestras y los criterios de higieneindustrial que van a ser utilizados no pueden ser independientes sino que elcriterio de evaluación condiciona la técnica de muestreo a emplear.NIVELES PERMITIDOS: Son los valores máximos de concentración a loscuales la mayoría de los trabajadores pueden exponerse sin sufrir efectosadversos para su salud. Pueden estar dados para periodos muy cortos (15minutos) o para lapsos de tiempo. 5
  7. 7. 27-11-20104. DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD ECONOMICAArte Dima Ltda es una empresa ubicada en la Cr72 M 37 B-56 S y se dedicaa la carpintería arquitectónica, comercial e institucional; diseñando Módulos derecepción, módulos de pago, panelería, góndolas, muebles especiales, puertas,muebles centrales, enchapes, etc. 6
  8. 8. 27-11-20105. SITUACIONES ENCONTRADASSe realizo la evaluación de dos puestos de trabajo el pasado 13 de Noviembre,usando el método de medición partículas no reguladas de otra manera total0500, masa total de aerosoles. Toma de muestrasMuestreado: filtro (ø de 37 mm, 5mm espesor filtro en PVCCaudal de: 1 a 2 L/m³Vol-min: 7 L@ 15 mg /m³Vol-max: 133 L@ 15 mg /m³Muestra No 1 • Peso muestra. 1,24 mg • Nombre trabajador: Misael Pulgarin • Cargo: Ebanista – carpintero, realizo corte en la sierra circular • Caudal Bomba: 1.1 l/m • Tiempo de muestreo. 115 minMuestra No 2 • Nombre del trabajador: Norberto Albarracín • Cargo: Operario - realizo oficios dentro de la fabrica • Caudal Bomba: 1.05 l/m • Tiempo de muestreo: 107 min • Peso muestra: 0,63 mg 7
  9. 9. MUESTRA UNO V ConversiónQ= V= t*Q V= 115 min * 1,1 l/m V= 126,5 Litros 0,1265 t a m³MUESTRA DOS V 107 min * 0,63 ConversiónQ= V= t*Q V= V= 67,41 Litros 0,06741 t l/m a m³MUESTRA UNO Peso Muestra 1,24 mg C= C= C= 9,8 mg/m³ Peso Caudal 0,1265 mg/m³MUESTRA DOS Peso Muestra 0,63 mg C= C= 0,06741 C= 9,3 mg/m³ Peso Caudal mg/m³
  10. 10. 27-11-20106. CONCLUSIONESAunque la empresa tiene espacios amplios, este se encuentra mal distribuido,generaron espacios de poca circulación de la ventilación, además se consideraque en cuanto a orden y aseo se debe mejorar la implementación de estapolítica.Señalización adecuada, rutas de evacuación y redistribución de los extintoresportátiles. 1
  11. 11. 27-11-20107. RECOMENDACIONES Control Viabilidad Financiera Viabilidad Técnica Viabilidad Social Se recomienda a la empresa Ubicar maquinaria de A veces la inversión se ve realizar una inversión de acuerdo a última tecnología, que ya reflejada en un trabajador FUENTE su Plan de Acción a cinco años para tiene involucrado en su agradecido que ve como diseño extractores. implementar extractores de la empresa está(maquinas) material particulado (polvo de preocupada por su salud, madera) en cada estación, y está actualizando la adicional a la ventilación general maquinaria o simplemente está Esta es la forma en que trabaja un Implementar un extractor haciendo ajustes técnicos sistema de ventilación apropiado, eólico GM en las mismas. permitiéndole deshacerse de la permanentemente succiona hacia afuera polución y materiales particulados (Salida) el Aire acumulado al interior de su edificio. Por ello, y MEDIO debajo de la cubierta, el por no generar costos de cual es compensado de operación, el Sistema de manera natural mediante(ventilación la entrada de Aire Fresco Ventilación Eólico GM se central) constituye en su mejor y más a través de las ventanas económica opción en ventilación. ubicadas estratégicamente en los estratos más bajos del recinto.. La capacitación en cuanto a la Uso de los EPP, El éxito está en la debidaTRABAJADOR relación costo – beneficio, es la especialmente capacitación que se le herramienta más fácil de protectores respiratorios suministre al trabajador, seleccionando métodos (Riesgo implementar. por ello se anexa al final de sensibilización del uso dos modelos de de posturas adecuadas.ergonómico) Tapabocas-nariz. 2
  12. 12. 27-11-2010 8. CUADRO COMPARACIÓN PROTECTOR RESPIRATORIO.Ref. 1830 Ref. 1835Respiradores con tecnología Respiradores libres deFOLD/FLAT mantenimientoMaterial particulado Material particuladoAplicaciones AplicacionesMaterial particulado en industriafarmacéutica, alimenticia, química, Material particulado en industriacalzado, petroquímica, bebidas, farmacéutica, alimenticia, química,laboratorios, servicios públicos, calzado, petroquímica, bebidas,metalmecánica, y neblinas no laboratorios, servicios públicos,aceitosas en procesos de limpieza y metalmecánica. Neblinas nomantenimiento. aceitosas en procesos de limpieza yEl FOLD/FLAT es un respirador mantenimiento.purificador libre de mantenimiento.Cuenta con la aprobación NIOSH Características y beneficiosN95, que garantiza un 95% deeficiencia contra partículas libres de Fabricadas bajo especificaciones deaceite y concentraciones <10 TLV. la norma 42CFR-84 de NIOSH con aprobación N95 para materialConfiguración FOLD: diseño particulado libre de neblinasplegable que facilita guardarlo y aceitosas.permite mantenerlo libre deimpurezas en momentos de Medio filtrante electrostático de altadescanso. especificación para retención superior al 95% de partículasTecnología FLAT: por su diseñoextra plano facilita el suspendidas en el aire yalmacenamiento y hace más concentraciones <10 TLV.sencillo su transporte sin afectar lahigiene. No usar en atmósferas que contengan menos del 19.5% delEl medio filtrante del respirador no oxígeno.necesita mantenimiento; debe serreemplazado cuando sienta olor,sabor del contaminante o dificultadpara respirar.Este respirador no suministraoxígeno. Debe usarse en áreasadecuadamente ventiladas. 3
  13. 13. 27-11-20109. BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA• Seguridad e Higiene del trabajo: otras ramas de la higiene del trabajo, evaluación del riesgo higiénico –Pág. 401.• Certificado calibración de equipo: Labo & Service – electrónica especializada ltda. 12/01/2010• Catalogo Arseg: Protección Respiratoria 4

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