El documento habla sobre la seguridad industrial. Explica que la seguridad industrial es necesaria para minimizar riesgos en la industria y proteger a los trabajadores. También cubre la importancia de los programas de seguridad, reglamentos, y leyes relacionadas a proveer un ambiente de trabajo seguro.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SEGURIDAD
INDUSTRIAL. ALUMNA:
FLOR RODRIGUEZ
C.I. 21.211.757
CABUDARE, AGOSTO DEL 2018.

2.  SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es un campo necesario y obligatorio en toda empresa en el que se estudian, aplican y renuevas constantemente los
procesos mediante los cuales se minimizan los riesgos en la industria. Toda industria debe tener la responsabilidad para
cumplir con una serie de normas y condiciones que deben prestarle a sus trabajadores con el fin de darles garantía de su
seguridad y protección. Un aspecto muy importante de la seguridad industrial es el uso de estadísticas, que le permite
advertir en qué sectores suelen producirse los accidentes para extremar las precauciones. La innovación tecnológica, el
recambio de maquinarias, la capacitación de los trabajadores y los controles habituales son algunas de las actividades
vinculadas a la seguridad industrial. Sin embargo la seguridad industrial es relativa, ya que a pesar de que una compañía
ofrezca los mas altos estándares de calidad, es imposible determinar cuando sucederá un accidente, y también es
improbable saber si la seguridad que tenga esa industria sera la adecuada para restringir los efectos del daño causado, todo
dependerá de la magnitud del siniestro.
También es destacable el uso de la seguridad industrial en materia ambiental, ya que la mismo no solo protege y
defiende la integridad del empleado, sino que también aboga por las condiciones medio ambientales de espacio en las que
se encuentra la fabrica o empresa. La seguridad industrial se encarga de implementar filtros para minimizar la emisión de
gases contaminantes o productos que puedan ser tóxicos para la flora y fauna cercana a la estructura.

3. Un Programa de Seguridad es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al
mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un conjunto de
actividades que nos permitan recopilar toda la información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones
que rodean a los trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.
Por lo tanto un Programa de Seguridad es un conjunto de medidas y acciones encaminadas a evitar los
accidentes en un lugar específico, mejorando las condiciones de trabajo, de seguridad e higiene.
Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras
lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma
adecuada y no con el peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse.
 SEGURIDAD INDUSTRIAL:

4.  REGLAMENTOS PARA ESTABLECER UN
PROGRMA DE PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
 Para elaborar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud, así como las diferentes matrices de riesgos laborales, es necesario contar plenos
conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y de los procesos laborales del centro de trabajo.
UN PROGRAMA DE HIGIENE DEL TRABAJO POR LO GENERAL CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino
también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el
tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados : abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. Éstas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades
profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres
Registros médicos adecuados
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
Utilización de hospitales de buena categoría
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo

5. 3) Prevención de riesgos para la salud:
Riesgos químicos ( intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos físicos ( ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no
ionizantes)
Riesgos biológicos ( microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc)
4) Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del
empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos
de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y
demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la
prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc
Verificaciones interdepartamentales – entre supervisores, médicos y ejecutivos
– sobre señales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de
departamento o de horario
 REGLAMENTOS PARA ESTABLECER UN
PROGRMA DE PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.

6. Es deber de las Empresas precautelar la seguridad y fomentar el bienestar de sus
empleados a través de una política definida y planificada de tal manera que pueda proporcionar
a sus empleados tranquilidad y seguridad en el trabajo tratando de prevenir, disminuir o eliminar
los riesgos profesionales, así como también fomentar el mejoramiento del medio ambiente de
trabajo para lo cual puede implementar las siguientes políticas:
• Proporcionar un adecuado ambiente de trabajo, para lograr optimizar los resultados productivos
de todo el personal, a través de Inspecciones planeadas que determinan los actos o
condiciones inseguras que alteren o pongan en peligro la vida del personal y la integridad de
revisar, controlar y dictaminar acciones correctivas tendientes a reducir o eliminar los
accidentes de trabajo.
• Entrenar y capacitar al personal nuevo.
• Instalar, controlar súper vigilar el óptimo funcionamiento de los sistemas pasivo contra
incendios como son los extintores contra incendio y los sistemas de detección de humo.

7. • Determinar, evaluar y recomendar los equipos de protección personal necesaria para minimizar la
exposición a riesgos que podrían producir algún tipo de accidente.
• Promover la señalización de las áreas de peligro y prever que sean visibles por las personas que trabajen o
transitan en dichas áreas.
• Informe de los bienes que por su deterioro deben ser modernizados o cambiados y cuyo uso pueda causar
daño a las personas o pérdida económica a la Tenería.
• Promover y solicitar un programa de capacitación para asuntos de riesgos.

8. •PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.
OBJETIVOS
•a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor
calidad de vida.
b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.
c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos)
d) Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectos nocivos a la salud
que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen ocupacional.

9. El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:
· Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad
Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la
integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de
terceros y al ambiente.
· Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar
oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
· Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral
· Designar y apoyar al Órgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel más alto,
deberá asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa.
· Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionados en
materia de Higiene y Seguridad Industrial.

10. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CAPITULO I
Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud
y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Artículo 2.- El cumplimiento de los objetivos señalados en el artículo 1 será responsabilidad de los empleadores, contratistas,
subsidiarios o agentes.
Artículo 3.- El Estado garantizará la prevención de los riesgos mediante la vigilancia del medio ambiente en los centros de trabajo y
las condiciones con él relacionados, a fin de que se cumpla con el objetivo fundamental de esta Ley.
CAPITULO II
Del Ámbito de Aplicación Artículo 7-. Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados por cuenta de un
empleador en empresas y en general en todos los establecimientos industriales o agropecuarios, comerciales, de servicios, y
cualesquiera sea la naturaleza de sus actividades, el lugar donde se ejecuten, persigan o no fines de lucro, sean públicas o
privadas, con las excepciones que la misma establece. Se excluyen del ámbito de aplicación de la presente Ley: Los miembros de
las Fuerzas Armadas Nacionales y de los Cuerpos de Seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones específicas.
CAPITULO III
Del Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
Artículo 8-. Se crea el Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, como órgano asesor del Poder Ejecutivo
Nacional. Tendrá como objetivos fundamentales: a) La elaboración de una política nacional en las áreas de condiciones y medio
ambiente de trabajo en materia de prevención, salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. b) Velar por el cumplimiento de
todas las normas contenidas en esta Ley y su Reglamento.