1. SA GI
Gipuzkoako Gizarte Asociación de Entidades
Erakundeen Elkartea Sociales de Gipuzkoa
La función que cumplen las EMPRESAS DE INSERCIÓN es una de las posibles puertas
de entrada a la participación e integración social, a través de un proceso de inserción
socio-laboral, donde la propia persona es la protagonista.
Las E.I. operan en el mercado en las mismas condiciones de competitividad que cualquier
otra, solo que su objetivo principal es la inserción sociolaboral de personas con especiales
dificultades de acceso al empleo. Estamos hablando de población que ha sido perceptora
de RGI, de personas que proceden de centros de deshabituación, de instituciones
penitenciarias; de desempleados con un plus de dificultad
Son empresas que quieren crecer. Se plantean un trabajo de intercooperación dentro del
sector y proponen intercooperar con instituciones públicas y empresas privadas.
Las Empresas de Inserción están aguantando la crisis económica, «de forma diferente,
según los territorios. Se ha crecido en empleo de personas con más dificultades y en
facturación, aunque tienen problemas económicos. La idea de que el trabajo está
sobreprotegido en una empresa de inserción es equivocada», asegura Carlos Askunze,
Gerente de Gizatea en el marco de la II Feria de Empresas de Inserción Estatal –
INSERCIONA-. «Si una empresa de inserción se crea, es porque cuenta con un plan de
viabilidad y si desaparece, es porque no tiene mercado
En 2012 las empresas de inserción mantuvieron en España 4.000 puestos de trabajo
y facturaron 83 millones de euros. Este tipo de empresas, además de generar
beneficios económicos, tienen un importante retorno social, pues integran en sus
plantillas a personas en situación o en riesgo de exclusión social y con dificultades para
integrarse en el mercado laboral.
La Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI) es la
única entidad representante a nivel estatal de las más de 200 empresas de inserción de
nuestro país. Más del 20% de ellas en Euskadi.
http://www.faedei.org
Pº Bizkaia 15-16 bajo. Donostia 20010. Tef.943472426 – sargi@sargi.org

2. SA GI
Gipuzkoako Gizarte Asociación de Entidades
Erakundeen Elkartea Sociales de Gipuzkoa
GIZATEA, es la Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, nació en
noviembre de 2007, impulsada por REAS Euskadi en el marco del Proyecto Equal
Lamegi, con el objeto de fomentar la cooperación entre las empresas, contribuir a la
mejora y fortalecimiento del sector, así como promocionar su interlocución ante las
instituciones públicas y ante la sociedad.
Hay 47 Empresas de Inserción de Euskadi asociadas en GIZATEA
http://www.gizatea.net/
http://www.gizatea.net/doc_up/Impacto_de_la_crisis_sobre_las_EI_Informe_Enero_2013.
pdf
http://www.gizatea.net/noticias_view.php?idnews=67&categoria=6
REAS EUSKADI nació en 1997 y está formada más de 30 empresas y entidades
sociales que promueven una economía al servicio de las personas y su entorno, y
dedicadas a la inserción sociolaboral, formación profesional, ocupacional y/o prelaboral,
así como a la promoción de empresas sociales y solidarias.
http://www.economiasolidaria.org/redes/reas_euskadi
Pº Bizkaia 15-16 bajo. Donostia 20010. Tef.943472426 – sargi@sargi.org

3. SA GI
Gipuzkoako Gizarte Asociación de Entidades
Erakundeen Elkartea Sociales de Gipuzkoa
Cláusulas Sociales
Definimos las Cláusulas Sociales como la inclusión de aspectos sociales en los procesos
de contratación pública, bien como requisito previo (Criterio de Admisión o Reserva de
Mercado), como elemento de valoración (Criterio de Adjudicación), o como una
obligación inherente al contrato (Condición de Ejecución).
De forma coherente y así lo sanciona nuestra normativa nacional y comunitaria, debe
vincularse la contratación con la cohesión social, pudiendo abordarse diversas temáticas
desde la Contratación Pública Responsable: discapacidad, igualdad entre mujeres y
hombres, comercio justo, medioambiente, calidad en el empleo, o inserción
sociolaboral entre otras.
Las Cláusulas Sociales aprovechan el potencial que la contratación pública desempeña
en la economía, puesto que en nuestro país el conjunto de las Administraciones
dedican a la adquisición bienes y servicios o la construcción de obras, más del 16%
del PIB, lo que supone más de 2.000 euros por habitante y año.
Cada vez que una autoridad pública adjudica un contrato está produciendo un
impacto en el mercado y en el empleo, por lo que resultaría incongruente obviar sus
consecuencias sociales. Por desgracia, generalmente la contratación pública produce por
lo general un efecto negativo o neutro, sin embargo, con un mínimo esfuerzo se
promueve un impacto positivo y altamente reconocido.
Ciertamente la contratación pública debe salvaguardar sus principios básicos (libre
concurrencia y no discriminación), pero sin obviar otros principios y objetivos de
carácter social. Compaginarlos no sólo es lícito, sino además coherente con los
principios rectores del ordenamiento, eficiente, sinérgico, y además rentable económica
y comunitariamente.
Pº Bizkaia 15-16 bajo. Donostia 20010. Tef.943472426 – sargi@sargi.org

4. SA GI
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SANTIAGO LESMES
http://www.clausulassociales.org/13-texto-clausulas/1-clausulas-sociales.html
http://www.clausulassociales.org/publicaciones/Informe_Buenas_Practicas_CCSS.pdf
http://www.clausulassociales.org/documentos/gua_compra_pblica_sostenible.pdf
http://www.clausulassociales.org/publicaciones/Responsabilidad_Social_e_Insercion_Soci
olaboral.pdf
http://www.clausulassociales.org/documentos/Guiadeclausulessocials.pdf
http://www.clausulassociales.org/documentos/guia_genero_contratos_y_subvenciones_pu
blicas.pdf
http://www.clausulassociales.org/documentos/GuiaContratacionPublicaSostenible2010.pdf
http://www.clausulassociales.org/documentos/guiapracticaparalaincorporaciondeclausulas
socialesenlacontratacionpublica2010.pdf
http://www.gaztelan.org/cmanual.php
http://www.catalogosocial.net/recursos/libro.pdf
Donostia 26 de Febrero de 2013.
Pº Bizkaia 15-16 bajo. Donostia 20010. Tef.943472426 – sargi@sargi.org