Describe el programa de enganche laboral, desarrollado por el DPS( departamento para la prosperidad social)

1. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
ENGANCHE LABORAL TRABAJEMOS
UNIDOS
Maestría en Estudios Políticos
Pontificia Universidad Javeriana
Evaluación de Política Social
•Albert Cuesta
•Ricardo Garzón
•Guillermo Sánchez
•Natalia Hernández G.

2. PROGRAMA DE ENGANCHE LABORAL
“TRABAJEMOS UNIDOS”
•DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL - DPS -
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

3. OBJETIVO GENERAL
• Aumentar nivel de empleabilidad de la poblacion mas pobre y vulnerable deĺ ́
país:
 Jóvenes.
 Mujeres.
 Población con discapacidad.
 Población adulta desempleada de largo plazo y/o inactiva y poblacion eń
situacion de desplazamiento.́
• Intervenciones que incluyan acciones:
 Acompañamiento.
 Asesoramiento.
 Apoyos de sostenimiento que favorezcan el proceso de enganche laboral.
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Desarrollo mecanismo de acompañamiento diferencial para cada tipo de
población.
• Ejecutar una ruta de enganche laboral:
 Elaboración de perfiles con inscripción en los sistemas de información de
oferta laboral.
 Estudio de vacantes existentes que se ajusten al perfil del beneficiario.
 Búsqueda activa de vacantes.
 Adecuación del perfil laboral.
 Entrega de apoyos económicos de sostenimiento que faciliten el proceso
de reentrenamiento.
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Búsqueda de oportunidades de empleo para la población más vulnerable:
 Acuerdos locales de demanda laboral.
 Registro y reporte de oportunidades de trabajo en proyectos de infraestructura
pública y social a nivel local o en el marco del desarrollo de proyectos productivos
(mipymes).
 Fomento de oportunidades locales de puestos en actividades no tradicionales
(servicios comunitarios).
• Desarrollo institucionalidad local, creando o fortaleciendo centros de atención para
la gestión del empleo.
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

6. Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

7. • Departamento para la Prosperidad Social- DPS.
• Ministerio de Trabajo.
• Departamento Nacional de Planeación (DNP).
• Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
• Alcaldías Locales.
• Secretarias de Desarrollo Económico.
• Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD.
• Universidades.
• Entidades Formadoras en Competencias.
• Empresas (Para realizar prácticas y pasantías laborales).
• Consultores.
• Auditores
• Entidades de asistencia técnica.
ENTIDADES PARTICIPANTES
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

8. • Departamento para la Prosperidad Social- DPS.
• Ministerio de Trabajo.
• Departamento Nacional de Planeación (DNP).
• Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Contrato
Interadministrativo No. 066 de 2011, suscrito con Acción Social hoy
DPS.
 Objeto: Acciones de acompañamiento, asesoramiento, formación
en programas académicos de educación abierta y a distancia, y
entrega de subsidios que favorezcan el proceso de enganche
laboral, de población más pobre y vulnerable del país.
EJECUTORES
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

9. • Familias inscritas en la RED UNIDOS:
 Próximas a graduarse.
 Que quieran insertarse en mercado laboral.
 Tengan entre 18 y 45 años.
• Jóvenes desempleados o inactivos.
• Mujeres desempleadas o inactivas.
• Población adulta desocupada e inactiva de largo plazo.
• Personas discapacitadas con barreras para la inclusión en el mercado
laboral.
• Personas en situación de desplazamiento.
POBLACIÓN OBJETIVO
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

10. • Cobertura Geográfica:
FOCALIZACIÓN
Municipio Criterios Focalizacion
Armenia Pactos por el empleo.
Soacha Mesa de Generación de Ingresos DNP
Bucaramanga IMEBU
Cartagena
CEMPRENDE – Alcaldía y Cámara de
Comercio – PNUD
Manizales Pactos por el empleo.
Pereira Pactos por el empleo.
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

11. METAS DEL PROGRAMA
Año Participantes Inversión
2011 10.000 13.000´
2012 40.000 40.000´
2013 50.000 50.000´
2014 50.000 50.000´
Descripción del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

12. Aumento del nivel de
empleabilidad para
población pobre y
vulnerable.
Incremento de la
demanda laboral a nivel
local
Incremento de la oferta
laboral a nivel local.
Grupos beneficiarios:
Jóvenes, mujeres, gente con discapacidad,
población adulta desempleada
de largo plazo o inactiva y en situación de
desplazamiento.
Acompañamiento
diferencial y articulación
de oferta laboral.
IMPACTOS
Aumento del ingreso
de la población pobre
y vulnerable.
Teoría de Cambio del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos
EFECTOS
Desarrollo de
institucionalidad para
gestión del empleo.
Búsqueda activa de
oportunidades de
empleo
PRODUCTOS
ACTIVIDADES
CONTEXTO: Un diagnóstico evidencia que la oferta en general para población pobre y vulnerable, corresponde a esfuerzos
aislados y desarticulados, que no logra sostenibilidad ni reconocer las características particulares de la población. Su bajo nivel
educativo, la pérdida de activos etc. hacen que sea compleja su inserción en el mercado laboral, o no permiten una generación
de ingresos estable, aumenta su desempleo o existe una mala remuneración.
Creación de Oficinas de
Gestión del Empleo.
Asesoría y orientación
especializada.
Creación de alianzas
publico-privadas.
Sistemas de Gestión de
información para búsqueda de
oportunidades laborales.
Formación profesionalizante

13. Teoría de Cambio del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos

14. Preguntas de evaluación del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos
1)¿ Qué busca el programa de enganche laboral?
2)¿ cual es el objetivo de la Política de Generación de Ingresos (PGI)
3)¿ Las personas participantes del Programa que servicios reciben?
4¿ cuanto tiempo dura la ejecucción del proyecto y cuantas familias se
beneficiaran ?
5¿ cuales son las Propuesta para identificar las entidades para el fortalecimiento
del empleo existente en cada una de las ciudades?
6¿ Rango de edad de las eprsonas que pueden gozar de este beneficio?
7¿ Cuál podría ser la espectativa del programa al finalizar el 2014?
8¿ Al finalizar el programa, las personas mantendrán el trabajo, o simplemente
es mientras finaliza el programa?

15. Indicadores Evaluación del Programa
Enganche Laboral Trabajemos Unidos
Clase de Indicador Indicadores
Indicador de formulación Estudios de factibilidad del programa Enganche Laboral Trabajemos Unidos
Indicadores de Insumo 1. Presupuesto que ha tenido el programa para la realización de los objetivos del programa Enganché
Laboral Trabajemos Unidos.
2. Capital Humano con que se cuenta para la implementación del Programa.
3. Oficinas de gestión del empleo para la PPED.
4. Entidades locales donde se ha implementado el programa.
Indicadores de capacitación-
gestión
1. % De difusión del programa dirigido a los participantes del mismo y a las entidades locales y
nacionales del sector social.
2. % De acuerdos realizados con entidades locales de espacios y compromisos para el cumplimiento del
programa.
3. % De puesta en funcionamiento de los servicios de atención para la gestión del empleo a población
vulnerable o desplazada.
4. % De población vulnerable en cada región.
5. % De población desplazada en cada región.
6. % De alianzas publico-privadas.
7. % De actividades ocupacionales existentes en cada ciudad.
Indicadores de Producto 1. Ciudades que se han tenido en cuenta para la primera etapa del programa con el objetivo de
desarrollar la institucionalidad local para la gestión del empleo.
2. Cantidad de personas que se le ha realizado acompañamiento y articulación de oferta institucional.
3. Alianzas estratégicas para la búsqueda activa de oportunidades de empleo.
Indicadores de impacto 1. Número de acuerdos de voluntades para la búsqueda activa de oportunidades de empleo.
2. Número de actividades revisadas y registradas.
3. Número de vacantes identificadas según cada sector.
4. Número de acuerdos locales firmados y en ejecución.