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V Encuentro ACDE Joven Rosario

Como Gestionar tu Perfil
Profesional en la Red

Lic. Marcos Gasparutti
16 de Noviembre de 2013
Hoy en día, vemos que las
empresas, profesionales, Pymes y aún los
políticos, siguen reticentes a estos
cambios, aunque cada vez menos. Hoy en
día, todos deben comprender la fuerza y
potencialidades que le da la red en
función de sus actividades profesionales.

Sugerencias para gestionar tu
perfil profesional en la red.

Mantener activo un un perfil profesional y
Gestionarlo correctamente
Algunos datos
a tener en cuenta:
El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de
realizar la elección final.
En los EE.UU., Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales sin
presencia en la red son descartados en un 60% de los casos.
Más del 70% de las áreas de RR.HH y agencias de empleo, utilizan los medios
sociales para monitorizar y reclutar talentos.
Un alto porcentaje (+60%) de los gerentes de RR.HH busca perfiles de
candidatos en las redes (LinkedIn, Facebook, Twitter) antes de la entrevista.
Linked In,
es la red social más utilizada,

seguida de Facebook y
luego Twitter.
Debemos crear y gestionar
nuestra Identidad Digital
Sugerencias: Nuestro Método
1

• Investigación

2

• Planificación

3

• Comunicación

4

•Evaluación
Investigación

Investigar el
mercado de
nuestra
profesión.
Planificación
Planificar nuestro posicionamiento como
profesional y construir una reputación online.

Tener una planificación de contenidos: Saber
que necesitan, que contenido es de
valor, qué buscan, segmentarlos.

Canales para la distribución de los
contenidos, cuál es el más apropiado?

Escuchar a nuestra audiencia y
conocerla, es fundamental.
Medir tu blog, para ello contamos con variadas
herramientas
(Technorati, Blogpulse, Bloggrader, Alexa, entre
otros)
Comunicación
Definir los contenidos por temas clave, tópicos
recomendados, objetivo de los
contenidos, análisis, compartir
experiencias, conversar con tu audiencia.

Actualizar y encontrar los
"amigos", "seguidores", aprender de ellos y
escucharlos, desarrollar palabras claves que
lleven a tu sitio (hashtags).

También la sugerencia estuvo dada en crear los
canales profesionales, como mencionamos
anteriormente
LinkedIn, Facebook, Blogger, Wordpress, Twitter.

Al crear un perfil en Facebook, tu resumen es tu
presentación oficial, es lo que vos querés que los
demás sepan de vos. Comunica y comparte tus
conocimientos y experiencias, tu saber
(cursos, seminarios, formación no
académica, participación en ONG´s, hobbies), etc.
Evaluación
Al evaluar, tené en cuenta lo
logrado en los meses siguientes a
tu desarrollo virtual, la calidad de
tus contactos, los grupos en donde
estás conversando, las amistades
desarrolladas y la calidad de los
mensajes que brindás.
Proyectos en los que trabajó

Recordá que tener un perfil profesional y gestionarlo
correctamente, te posicionará de manera profesional y te
habilitará en otros círculos que quizás muchas otras
personas, no sabían.
Alcance el
dominio

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Familiarícese

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Las herramientas como un blog te
sirven para presentarte.

Facebook para que te conozcan en lo
profesional y en lo social,

Twitter te da la posibilidad en 140
caracteres de que te conozcan

y no debemos dejar las otras redes
como Pinterest, Flickr o Youtube que te
permitirán gestionar una parte visual
de tu profesión.
Los dejé pensando?
Como utilizan sus redes sociales?
Tomemos un café
Muchas Gracias!!!

Lic. Marcos Gasparutti
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V Encuentro Joven de ACDE

  • 1. V Encuentro ACDE Joven Rosario Como Gestionar tu Perfil Profesional en la Red Lic. Marcos Gasparutti 16 de Noviembre de 2013
  • 2. Hoy en día, vemos que las empresas, profesionales, Pymes y aún los políticos, siguen reticentes a estos cambios, aunque cada vez menos. Hoy en día, todos deben comprender la fuerza y potencialidades que le da la red en función de sus actividades profesionales. Sugerencias para gestionar tu perfil profesional en la red. Mantener activo un un perfil profesional y Gestionarlo correctamente
  • 3. Algunos datos a tener en cuenta: El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de realizar la elección final. En los EE.UU., Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales sin presencia en la red son descartados en un 60% de los casos. Más del 70% de las áreas de RR.HH y agencias de empleo, utilizan los medios sociales para monitorizar y reclutar talentos. Un alto porcentaje (+60%) de los gerentes de RR.HH busca perfiles de candidatos en las redes (LinkedIn, Facebook, Twitter) antes de la entrevista.
  • 4. Linked In, es la red social más utilizada, seguida de Facebook y luego Twitter.
  • 5. Debemos crear y gestionar nuestra Identidad Digital
  • 6. Sugerencias: Nuestro Método 1 • Investigación 2 • Planificación 3 • Comunicación 4 •Evaluación
  • 8. Planificación Planificar nuestro posicionamiento como profesional y construir una reputación online. Tener una planificación de contenidos: Saber que necesitan, que contenido es de valor, qué buscan, segmentarlos. Canales para la distribución de los contenidos, cuál es el más apropiado? Escuchar a nuestra audiencia y conocerla, es fundamental. Medir tu blog, para ello contamos con variadas herramientas (Technorati, Blogpulse, Bloggrader, Alexa, entre otros)
  • 9. Comunicación Definir los contenidos por temas clave, tópicos recomendados, objetivo de los contenidos, análisis, compartir experiencias, conversar con tu audiencia. Actualizar y encontrar los "amigos", "seguidores", aprender de ellos y escucharlos, desarrollar palabras claves que lleven a tu sitio (hashtags). También la sugerencia estuvo dada en crear los canales profesionales, como mencionamos anteriormente LinkedIn, Facebook, Blogger, Wordpress, Twitter. Al crear un perfil en Facebook, tu resumen es tu presentación oficial, es lo que vos querés que los demás sepan de vos. Comunica y comparte tus conocimientos y experiencias, tu saber (cursos, seminarios, formación no académica, participación en ONG´s, hobbies), etc.
  • 10. Evaluación Al evaluar, tené en cuenta lo logrado en los meses siguientes a tu desarrollo virtual, la calidad de tus contactos, los grupos en donde estás conversando, las amistades desarrolladas y la calidad de los mensajes que brindás.
  • 11. Proyectos en los que trabajó Recordá que tener un perfil profesional y gestionarlo correctamente, te posicionará de manera profesional y te habilitará en otros círculos que quizás muchas otras personas, no sabían. Alcance el dominio Adquiera experiencia Familiarícese Tiempo invertido
  • 12. A modo de Síntesis Las herramientas como un blog te sirven para presentarte. Facebook para que te conozcan en lo profesional y en lo social, Twitter te da la posibilidad en 140 caracteres de que te conozcan y no debemos dejar las otras redes como Pinterest, Flickr o Youtube que te permitirán gestionar una parte visual de tu profesión.
  • 13. Los dejé pensando? Como utilizan sus redes sociales?
  • 15. Muchas Gracias!!! Lic. Marcos Gasparutti Tw: @rrppgasparutti FB: Gasparutti T: 341 5 040191 mgasparutti@pu-re.com.ar

Notas del editor

  1. Esta plantilla se puede usar como archivo de inicio para presentar materiales educativos en un entorno de grupo.SeccionesPara agregar secciones, haga clic con el botón secundario del mouse en una diapositiva. Las secciones pueden ayudarle a organizar las diapositivas o a facilitar la colaboración entre varios autores.NotasUse la sección Notas para las notas de entrega o para proporcionar detalles adicionales al público. Vea las notas en la vista Presentación durante la presentación. Tenga en cuenta el tamaño de la fuente (es importante para la accesibilidad, visibilidad, grabación en vídeo y producción en línea)Colores coordinados Preste especial atención a los gráficos, diagramas y cuadros de texto.Tenga en cuenta que los asistentes imprimirán en blanco y negro o escala de grises. Ejecute una prueba de impresión para asegurarse de que los colores son los correctos cuando se imprime en blanco y negro puros y escala de grises.Gráficos y tablasEn breve: si es posible, use colores y estilos uniformes y que no distraigan.Etiquete todos los gráficos y tablas.
  2. Un punto importante fue comentar la necesidad de mantener activo un perfil profesional y de Gestionar correctamente el mismo. Aún hoy en día, vemos que las empresas, profesionales, Pymes y aún los políticos, siguen reticentes a estos cambios, aunque cada vez menos. Hoy en día, todos deben comprender la fuerza y potencialidades que le da la red en función de sus actividades profesionales. 
  3. Ésta es otra opción para una diapositiva Información general que usa transiciones.
  4. En Argentina, cada vez más los reclutadores, "headhunters" y las agencias de Recursos Humanos, incluyen en sus preguntas a los candidatos "Cuál es tu blog, tenéslinkedin y Twitter?" El blog sigue siendo un medio efectivo para conseguir empleo, los reclutadores, además de los títulos, buscan un talento que sea palpable y demostrable en acciones. También sabemos que cada vez más, los estudiantes y los candidatos a empleos buscan sus primeros contactos a través de las redes sociales. Y muchos de ellos han encontrado trabajo gracias a un contacto.Por lo tanto ésta es una herramienta para demostrar tus habilidades. Seguramente sos muy bueno en tu profesión, seguramente tenés un título de grado y quizás algún posgrado o habilidades diversas a través de cursos y de tu continua formación, pero si tu entorno no lo sabe, seguramente y sin temor a equivocarme vas a pasar desapercibido por muchos, tené presente que lo que no se comunica no se sabe.
  5. Entonces, te sugiero que empieces con el método de las Relaciones Públicas:
  6. ¿Qué podrá hacer el público después de completar este curso? Describa brevemente para cada objetivo cómo el públicoobtendrá beneficios de esta presentación.
  7. Use un encabezado de sección para cada uno de los temas, de manera que la transición resulte clara para el público.
  8. Definir los contenidos por temas clave, tópicos recomendados, objetivo de los contenidos, análisis, compartir experiencias, conversar con tu audiencia. También la sugerencia estuvo dada en crear los canales profesionales, como mencionamos anteriormente LinkedIn, Facebook, Blogger, Wordpress, Twitter.Actualizar y encontrar los "amigos", "seguidores", aprender de ellos y escucharlos, desarrollar palabras claves que lleven a tu sitio (hashtags). Al crear un perfil en Facebook, tu resumen es tu presentación oficial, es lo que vos querés que los demás sepan de vos. Comunica y comparte tus conocimientos y experiencias, tu saber (cursos, seminarios, formación no académica, participación en ONG´s, hobbies), etc. 
  9. Sea breve. Haga su texto lo más breve posible para mantener un tamaño de fuente grande.
  10. Agregue un caso práctico o una simulación en clase para promover la discusión y aplicar lo aprendido en las lecciones.
  11. Discutir los resultados del caso práctico o de la simulación en clase.Mencione los procedimientos recomendados.
  12. Para resumir el contenido de la presentación, reitere los puntos importantes de las lecciones.¿Qué desea que recuerde el público luego de su presentación?Guarde la presentación con formato de vídeo para facilitar su distribución. Para crear un vídeo, haga clic en la pestaña Archivo y luego haga clic en Compartir. En el menú Tipos de archivo, haga clic en Crear un vídeo.