2. Definición Proceso de aprendizaje gradual, donde todos los miembros se comprometen con el aprendizaje de los demás integrantes del grupo, generando una interdependencia, sin implicar competencia.
3. Definición Johnson y Johnson (1998): “Es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo”
4. Ventajas Estimulación de habilidades personales Disminución de sentimientos de aislamiento Responsabilidad compartida Participación activa del alumno
5. Beneficios Aprender a compartir la autoridad Aceptar responsabilidades Aceptar distintos puntos de vista Construcción de concenso
