El documento describe el aprendizaje colaborativo como un sistema de interacción diseñado para inducir la influencia mutua entre los miembros de un equipo a través de un proceso gradual que genera interdependencia positiva. Se adquiere mediante métodos de trabajo grupal que implican interacción y aportes de todos para construir conocimiento compartiendo autoridad, responsabilidad y puntos de vista. Tiene múltiples ventajas como estimular habilidades personales y responsabilidad compartida, aunque enfrenta obstáculos como la resistencia al cambio y se deben considerar