1. TALLER DE INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL Sede San Felipe 15 de Marzo 2011 Bienvenidos

4. Director Ejecutivo Rodrigo Valderrama Directora Académica Silvana Cubillos Director de Administración y Finanzas Eduardo Strelow Directora DAE Romina Vidal Encargado de TICs Rodrigo Espínola Coordinadora Vespertina Eloisa Vera Secret.Académica Dayan Aragón Encargada de Biblioteca Loreto Salina Control Académico Vespertino Piero Quezada Jefa Área Salud Regina Lobos Jefe Área Construcción Gabriel Manthey Jefa Desarrollo Social Caroll Vivanco Jefe Construcción y TIC Manuel Barba

13. Evaluaciones Cualitativas Cuantitativas PEV Diurno

15. CÓDIGO DE HAMMURABI Proceso de Urbanización Vida Costumbres Ayuda al Necesitado Relaciones Sociales. Huérfanos, y Viudas Propietarios, Artesanos, y Esclavos Recolección de Fondos, Esclavos

16. Confucio China Normas Morales Ayuda al Prójimo La Doctrina de la Armonía Antepasados Culto Dominio de Si Mismo Bondad

18. El Budismo Ignorancia Sufrimiento Felicidad de La Mente El Bien Obrar, no hacer daño a Nadie, Buena Voluntad y Desinteres

20. Dos Instituciones Año Sabático Año Jubilar Ayudas al Necesitado Exigencias por ley

22. Instituciones de Beneficencia La Annona El Congiario La alimenta Publica

28. Principio de la Beneficencia Respeto a los Demás Respeto a la Autonomía Autodeterminación

30. Principio al Respeto y la Dignidad El Respeto a las Personas Al Mas Frágil Buscar el Potencial

35. Solidaridad Entendida como la integración Generar Oportunidades Mejorar la Calidad de Vida

36. Capacidad Propositiva Proponer nuevas Iniciativas Mejorar lo que ya existe

39. ¿Cuál es el objetivo del trabajo social de casos? ¿Cuál es el objetivo del trabajo social de casos? ¿Cuál es el objetivo del trabajo social de casos? mantenimiento y desarrollo de la personalidad

40. Metodología Procesos de percepción. Procesos de acción Sujeto y Sus Característica y su entorno

42. Reales Tal Cual como se presentan Testimonial Informantes Circunstanciales Evidencias Indirectas Rigurosa Evaluación E Interpretación Aportara al Diagnostico

52. T° Social con Grupos Como método 1946 Porque origen en las primeras formas de Asistencia Social. Atención Grupal: de indigentes en parroquias

54. Un Poco de Historia El Trabajador de Grupo Capacita a equipos Interacción de y las actividades Crecimiento de Individuo Metas Sociales

74. Comunidad. es una unidad social en donde cuyos miembros tiene un sentido de pertenencia y están situados en una misma área geográfica en la cual la pluralidad de las personas interaccionan mas intensamente entre sí; Un grupo es un numero de personas que están ahí por un objetivo en común ya sea un grupo escolar, de trabajo, etc. en el grupo también hay una interacción y comunicación pero esta enfocada en cubrir un objetivo mas especifico como puede ser que un grupo escolar tiene como objetivo en común estudiar .o cuando hay un grupo laboral este tiene como objetivo principal el trabajo. Diferencia entre Comunidad y grupo

83. Factores intervinientes en la situación de crisis: Situación a tener presente a intervenir Gravedad Situación Externa Red de Apoyo Estructura de personalidad Recursos Internos Interpretación Especifica Que le da el sujeto a los hechos Sistema de Creencias

90. Rol del Asistente Social