1. Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo
CEPRIT JUNIN
Asistencia Técnica
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
EOS SRL
ENERGIA Y ORGANIZACIÒN DE
SISTEMAS
VILMA MAXIMILIANO RICRA
2012
CENTRO DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO - CEPRIT JUNIN
Teléfono 244423 E Mail: maria.mendozao@essalud.gob.pe
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2. Fecha: Asistencia Técnica Actividad:
ABRIL
2012
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
....
EOS SRL
ENERGIA Y ORGANIZACIÒN DE SISTEMAS
I. INTRODUCCIÓN
De acuerdo al DS 009-2005-TR se aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo1
y la Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” establece que todas las empresas
bajo el régimen laboral de la actividad privada y pùblica, fuerzas armada , policiales y
trabajadores independientes de todos los sectores económicos, están obligados a implementar
un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que garantice que sus actividades
se desarrollan en un ambiente de trabajo seguro y saludable
Que, el artículo 3º del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo Nº 009-2005-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 007-2007-TR, señala que el
precitado Reglamento establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos
laborales, pudiendo los empleadores y trabajadores, establecer libremente niveles de
protección que mejoren lo previsto en el Reglamento;
Que, el artículo 34° de La Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo antes mencionado,
dispone que las empresas con veinte o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
Que, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituye una herramienta en
la cual se establecen las normas generales de seguridad y salud en el trabajo a efectos de
mejorar las condiciones de seguridad, salud y medioambiente laboral, a fin de evitar o prevenir
daños a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral;
Es por ello que el CEPRIT JUNIN a través de su equipo multidisciplinario brinda la asistencia
técnica en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a su representada.
II. OBJETIVOS
2.1.-Asistir en la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la
empresa EOS S.R.L.
III. BASE LEGAL
3.1.-Decreto Supremo N° 009-2005-TR”Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.2.-Resolución Ministerial N° 148-2007-TR “Aprueban Reglamento de Constitución y
Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.
3.3.-Ley Nº 29783”Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
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ASISTENCIA TECNICAASISTENCIA TECNICA

3. IV.- CONTENIDO
4.1.- ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO:
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
II.- OBJETIVOS Y ALCANCE
A. Objetivos.
B. Alcances.
III.-LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. Liderazgo y compromiso.
B. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. Funciones y responsabilidades.
B. Organización interna de la seguridad y salud en el trabajo.
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión.
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A. Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo de las áreas administrativas
• Administrativas
B. Estándares de Seguridad y Salud en el trabajo de campo.
• Operaciones
• Almacén
F.- Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en transporte de personal.
G.- Higiene de locales.
H.- Higiene del personal.
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXOS.
A. Limpieza de las áreas de trabajo.
B. Mantenimiento de equipos
C. Servicio de vigilancia
VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS.
A. Riesgos Evaluados
B. Estándares de control de los peligros existentes.
C. Accidentes
C.1.Notificación de Accidentes
C.2.Investigación de Accidentes
VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
A. Reglas Generales
B. Prevención y Protección Contra Incendios
C. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios
D. Señalización y rotulación
E. Primeros Auxilios
F. Referencias para Casos de Emergencias
IX.-DISPOSICIONES TRANSITORIAS
X.-DISPOSICIONES FINALES
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4. 4.2.- RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO:
Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son los responsable inmediato
del cumplimiento de dicho reglamento.
4.3.- DIFUSIÓN:
La difusión es responsabilidad del Gerente, Comité y el Jefe de Recursos Humanos a través
de:
• Entrega del reglamento a todo el personal.
• Capacitaciones a grupos de trabajo, por área o servicio.
• Talleres de trabajo por área ó servicio.
4.4.- CUMPLIMIENTO:
Todo el personal debe cumplir dicho reglamento de acuerdo al servicio en que se encuentra.
4.5.- SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO:
Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deben hacer el seguimiento en
el cumplimiento de dicho reglamento.
V.- DE LA ASISTENCIA TECNICA
El profesional responsable del diseño y sustento de la presente asistencia técnica es la
Ing. María Mendoza Oré, profesional del Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo
CEPRIT JUNIN.
Ing. María Mendoza Oré
COORDINADORA CEPRIT JUNIN
ESSALUD
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