SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Crece la confianza entre empresarios
colombianos para generar empleo hasta final
de año
http://www.colombialegalcorp.com/crece-la-confianza-entre-empresarios-colombianos-
para-generar-empleo-hasta-final-de-ano/
Pese a la tibia recuperación económica global, Colombia es el cuarto país
con mejores expectativas de creación de empleo entre 42 naciones
Manpower Group realizó una encuesta entre 799 empleadores para
conocer la confianza para contratar personal en el último trimestre del año. La
directora de esta empresa para el Área Andina, Rosalba Montoya Pereira,
considera que la mejoría se debe al fin de la incertidumbre electoral y al
menor impacto esperado del fenómeno meteorológico de “el niño”.
Resultados globales de la encuesta
 El 26% de los empleadores espera aumentar sus trabajadores hasta fin de
año.
 El 6% planea disminuir ese número.
 El 68% piensa mantenerlo.
Ajustando las variaciones estacionales, la confianza empresarial aumenta un
4% con respecto al trimestre pasado y un 5% con respecto al 2013. Montoya
señala que en el anterior trimestre los resultados fueron negativos en la zona
andina.
Estadísticas sectoriales en Colombia
La construcción es el sector más optimista, con una Expectativa Neta de
Empleo (ENE) del +26%, impulsada por infraestructuras de nueva creación. Creció
un 15% con respecto al trimestre anterior y un 10% con respecto al 2013, mientras
que la Minería lo hizo un 12% sobre el pasado trimestre, pero descendió un 12%
en comparación con el año anterior.
La agricultura y pesca presentan ENE del +23%. Creció un 4% sobre el
trimestre pasado y un 21% con respecto al año pasado.
El sector de Administración Pública y Educación y el de Servicios comparten
una ENE del +22%. El primero de ellos se fortaleció un 28% en la comparación
trimestral y un 6% en la anual.
Las Finanzas, Seguros y Propiedades Raíces presentan una ENE del
+20% y aumentó un 11% sobre el año pasado.
Los Transportes y Servicios Públicos aparecen con el +17% , subiendo
un 4% sobre el trimestre pasado y un 6% sobre el año anterior.
Estadística por ciudades
 Barranquilla con una ENE del +38% es la que presenta mejores datos por
la construcción, comercio y manufacturas.
 Cartagena con el +30% va detrás, espoleada por la industria y el turismo.
 Bucaramanga disfruta del tirón de la manufactura y buenas expectativas
por exportación entre octubre y noviembre en el calzado y la confección y las
temporadas de “Halloween” y Navidad.
 Ibagué presenta optimismo por la construcción de vivienda y apertura de
centros comerciales
 Cali, Bogotá y Medellín se ven tímidas en la contratación pero se
cuenta con un repunte en noviembre y diciembre.
 Leticia sigue notando los efectos cambiarios con el Real brasileño y lo
costoso del transporte desde el interior.
Estadística por regiones
En Caribe la ENE es del +29%. Montoya afirma que el campo y
laconstrucción, junto con el crecimiento de las plantas industriales, sostienen este
dato. Se incrementa un 3% sobre el trimestre anterior y un 14% sobre el pasado
año.
En Pacífico se alcanza el +28%, tras un optimismo más moderado que a
mediados de año, y, aunque baja un 9% respecto al trimestre anterior, sube un
13% sobre el pasado año.
En los Andes y Orinoquía se llega al +17% , ambas regiones centradas en
los servicios y el comercio con expectativas de tener mejor fin de año que el
anterior. En los Andes se sube un 27% sobre el pasado trimestre y en Orinoquía
solo un 9%, pero un 12% sobre el pasado año.
En Amazonas se alcanza el 6%, pero baja un 5% con respecto al pasado
trimestre y un 9% con respecto al año anterior.
Estadísticas según el tamaño de las empresas
 Las Grandes empresas presentan una ENE del 19% , con reducción del
2% sobre anterior trimestre y el 2013.
 Las Medianas alcanzan el 21%, aumentan el 3% sobre el pasado trimestre
y el 7% sobre el año pasado.
 Las Pequeñas empresas presentan un 16% , creciendo el 4% con
respecto al pasado trimestre y un 3% con respecto al pasado año.
 Por último, las Microempresas llegan al 17%, disminuyendo un 2% sobre
el pasado trimestre pero aumentando un 5% sobre el año pasado.
Es preocupante la informalidad en el empleo de las Pymes, que son las que
concentran la mayoría del empleo colombiano. Se esperan mejoras para fin de
año, pero es necesario seguir mejorando la formalidad de esos empleos en Pymes
sin arriesgar la viabilidad de las empresas.

Más contenido relacionado

Destacado

Taller 3 grado 11
Taller 3 grado 11Taller 3 grado 11
Taller 3 grado 1115201718842
 
Table5
Table5Table5
Table5TPBR
 
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbook
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbookShachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbook
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbookMy Brandbook
 
RSS Time show - Official Bill - made by IV G 203-2014 - Liceo Machiavelli -
RSS Time show - Official Bill - made by IV G  203-2014 - Liceo Machiavelli - RSS Time show - Official Bill - made by IV G  203-2014 - Liceo Machiavelli -
RSS Time show - Official Bill - made by IV G 203-2014 - Liceo Machiavelli - mariella
 
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivas
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivasVíctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivas
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivasMiguel Ramírez
 
Slender man
Slender manSlender man
Slender mancr7n11
 
1er trabajo taller de creatividad
1er trabajo  taller de creatividad1er trabajo  taller de creatividad
1er trabajo taller de creatividadrodo1478
 
LP Letter Of Recomendation
LP Letter Of RecomendationLP Letter Of Recomendation
LP Letter Of RecomendationLINDA PENN
 
Prova Final Matemática 6º ch1_2013_cad1
Prova Final  Matemática 6º ch1_2013_cad1Prova Final  Matemática 6º ch1_2013_cad1
Prova Final Matemática 6º ch1_2013_cad1Ana Paula Farinha
 
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFI
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFIEL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFI
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFISarif Hidayat
 
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comercios
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comerciosDerechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comercios
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comerciosMiguel Ramírez
 

Destacado (17)

Compliance Management
Compliance ManagementCompliance Management
Compliance Management
 
Taller 3 grado 11
Taller 3 grado 11Taller 3 grado 11
Taller 3 grado 11
 
Table5
Table5Table5
Table5
 
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbook
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbookShachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbook
Shachindra nath-interim-budget-2014-mybrandbook
 
RSS Time show - Official Bill - made by IV G 203-2014 - Liceo Machiavelli -
RSS Time show - Official Bill - made by IV G  203-2014 - Liceo Machiavelli - RSS Time show - Official Bill - made by IV G  203-2014 - Liceo Machiavelli -
RSS Time show - Official Bill - made by IV G 203-2014 - Liceo Machiavelli -
 
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivas
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivasVíctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivas
Víctimas de violencia sexual no deben ser sometidas a pruebas repetitivas
 
Saurabh_Certificate
Saurabh_CertificateSaurabh_Certificate
Saurabh_Certificate
 
Slender man
Slender manSlender man
Slender man
 
Happy Holi 2014
Happy Holi 2014Happy Holi 2014
Happy Holi 2014
 
1er trabajo taller de creatividad
1er trabajo  taller de creatividad1er trabajo  taller de creatividad
1er trabajo taller de creatividad
 
LP Letter Of Recomendation
LP Letter Of RecomendationLP Letter Of Recomendation
LP Letter Of Recomendation
 
TEORÍA DEL COLOR
TEORÍA DEL COLORTEORÍA DEL COLOR
TEORÍA DEL COLOR
 
Musiqueros
MusiquerosMusiqueros
Musiqueros
 
Prova Final Matemática 6º ch1_2013_cad1
Prova Final  Matemática 6º ch1_2013_cad1Prova Final  Matemática 6º ch1_2013_cad1
Prova Final Matemática 6º ch1_2013_cad1
 
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFI
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFIEL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFI
EL-G-01-002-R5 MEDIUM AND LOW POWER DITRIBUTIONS AT PT IFI
 
Sebas
SebasSebas
Sebas
 
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comercios
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comerciosDerechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comercios
Derechos del consumidor relativos a la toma de fotos y videos en comercios
 

Último

LGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantilesLGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantilesmoraledulxe
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanosmarcovalor2005
 
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalEnsayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalPoder Judicial
 
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOM15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOMarianaCuevas22
 
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDerecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDiegoMorales287268
 
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdfLibro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdfEdgar Jaimes Cruz
 
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.ppt
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.pptclase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.ppt
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.pptMarcederecho
 
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioConflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioEdwinRubio14
 
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RGRÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RGAndreeAngelSalcedoLu
 
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORALTITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORALlitaroxselyperezmont
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...OmarFernndez26
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónFundación YOD YOD
 
sistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actualsistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actualJose Navarro
 
Impedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal CivilImpedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal CivilAidaTejada5
 
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...Corporación Hiram Servicios Legales
 
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptx
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptxESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptx
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptxVictoriaCanales6
 
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordiaDictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia20minutos
 

Último (17)

LGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantilesLGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
LGSM.pdf ley general sociedades mercantiles
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
 
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalEnsayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
 
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOM15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
 
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDerecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
 
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdfLibro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
Libro el miedo a la libertad_ El Miedo A La Libertad.pdf
 
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.ppt
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.pptclase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.ppt
clase-causa-fuente--fin-y-motivo-2018.ppt
 
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioConflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
 
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RGRÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
RÉGIMENES TRIBUTARIOS EN EL PERU -RUS, RER, RG
 
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORALTITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL
TITULO: ANALISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector Educación
 
sistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actualsistema tributario boliviano en el contexto actual
sistema tributario boliviano en el contexto actual
 
Impedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal CivilImpedimentos y Recusación Procesal Civil
Impedimentos y Recusación Procesal Civil
 
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
 
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptx
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptxESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptx
ESQUEMAS IAD introduccion al analisi del derecho.pptx
 
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordiaDictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
Dictamen de la ONU sobre las leyes de concordia
 

Crece la confianza entre empresarios colombianos para generar empleo

  • 1. Crece la confianza entre empresarios colombianos para generar empleo hasta final de año http://www.colombialegalcorp.com/crece-la-confianza-entre-empresarios-colombianos- para-generar-empleo-hasta-final-de-ano/ Pese a la tibia recuperación económica global, Colombia es el cuarto país con mejores expectativas de creación de empleo entre 42 naciones Manpower Group realizó una encuesta entre 799 empleadores para conocer la confianza para contratar personal en el último trimestre del año. La directora de esta empresa para el Área Andina, Rosalba Montoya Pereira,
  • 2. considera que la mejoría se debe al fin de la incertidumbre electoral y al menor impacto esperado del fenómeno meteorológico de “el niño”. Resultados globales de la encuesta  El 26% de los empleadores espera aumentar sus trabajadores hasta fin de año.  El 6% planea disminuir ese número.  El 68% piensa mantenerlo. Ajustando las variaciones estacionales, la confianza empresarial aumenta un 4% con respecto al trimestre pasado y un 5% con respecto al 2013. Montoya señala que en el anterior trimestre los resultados fueron negativos en la zona andina. Estadísticas sectoriales en Colombia La construcción es el sector más optimista, con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) del +26%, impulsada por infraestructuras de nueva creación. Creció un 15% con respecto al trimestre anterior y un 10% con respecto al 2013, mientras que la Minería lo hizo un 12% sobre el pasado trimestre, pero descendió un 12% en comparación con el año anterior.
  • 3. La agricultura y pesca presentan ENE del +23%. Creció un 4% sobre el trimestre pasado y un 21% con respecto al año pasado. El sector de Administración Pública y Educación y el de Servicios comparten una ENE del +22%. El primero de ellos se fortaleció un 28% en la comparación trimestral y un 6% en la anual. Las Finanzas, Seguros y Propiedades Raíces presentan una ENE del +20% y aumentó un 11% sobre el año pasado. Los Transportes y Servicios Públicos aparecen con el +17% , subiendo un 4% sobre el trimestre pasado y un 6% sobre el año anterior. Estadística por ciudades  Barranquilla con una ENE del +38% es la que presenta mejores datos por la construcción, comercio y manufacturas.  Cartagena con el +30% va detrás, espoleada por la industria y el turismo.  Bucaramanga disfruta del tirón de la manufactura y buenas expectativas por exportación entre octubre y noviembre en el calzado y la confección y las temporadas de “Halloween” y Navidad.  Ibagué presenta optimismo por la construcción de vivienda y apertura de centros comerciales  Cali, Bogotá y Medellín se ven tímidas en la contratación pero se cuenta con un repunte en noviembre y diciembre.  Leticia sigue notando los efectos cambiarios con el Real brasileño y lo costoso del transporte desde el interior. Estadística por regiones En Caribe la ENE es del +29%. Montoya afirma que el campo y laconstrucción, junto con el crecimiento de las plantas industriales, sostienen este
  • 4. dato. Se incrementa un 3% sobre el trimestre anterior y un 14% sobre el pasado año. En Pacífico se alcanza el +28%, tras un optimismo más moderado que a mediados de año, y, aunque baja un 9% respecto al trimestre anterior, sube un 13% sobre el pasado año. En los Andes y Orinoquía se llega al +17% , ambas regiones centradas en los servicios y el comercio con expectativas de tener mejor fin de año que el anterior. En los Andes se sube un 27% sobre el pasado trimestre y en Orinoquía solo un 9%, pero un 12% sobre el pasado año. En Amazonas se alcanza el 6%, pero baja un 5% con respecto al pasado trimestre y un 9% con respecto al año anterior. Estadísticas según el tamaño de las empresas  Las Grandes empresas presentan una ENE del 19% , con reducción del 2% sobre anterior trimestre y el 2013.  Las Medianas alcanzan el 21%, aumentan el 3% sobre el pasado trimestre y el 7% sobre el año pasado.  Las Pequeñas empresas presentan un 16% , creciendo el 4% con respecto al pasado trimestre y un 3% con respecto al pasado año.  Por último, las Microempresas llegan al 17%, disminuyendo un 2% sobre el pasado trimestre pero aumentando un 5% sobre el año pasado. Es preocupante la informalidad en el empleo de las Pymes, que son las que concentran la mayoría del empleo colombiano. Se esperan mejoras para fin de año, pero es necesario seguir mejorando la formalidad de esos empleos en Pymes sin arriesgar la viabilidad de las empresas.