1. Que es el contrato de aprendizaje
“El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral,
sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe
formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa
patrocinadora”.
Como se beneficia el aprendiz
Además de recibir una ayuda económica para sostenimiento, uno de los grandes beneficios de
ser patrocinado en mi concepto es la parte de la realización de las practicas a nivel
empresarial, un entorno hábil para el desarrollo de las capacidades a nivel personal y
laborales, además de permitir la adaptación a una estructura organizacional, el aprendiz Por
medio del contrato de aprendizaje tiene una oportunidad real a ser vinculado directamente al
mundo laboral, ser capacitado cada día más a nivel laboral, le permitirá ser el talento humano
calificado para la realización de una actividad propia, adquirida en formación.
Además de ello.
Le permite de una u otra forma adquirir una aprobación laboral a nivel personal.
La obtención de un titulo que lo cataloga como hábil para el mercado laboral.
Ser productivo en la sociedad.
Como se puede perder el patrocinio
Una de las mayores causas para destitución del patrocinio es la cancelación del programa en
curso, por ende se realizara la cancelación inmediata del contrato de aprendizaje de haber
tenido.
La perdida de x modulo dentro de la titulación lo califica cono no acto como practicante.
Incumplimiento directo con la empresa patrocinadora, de tal forma que la misma considere
retirar su apoyo del aprendiz en etapa practica.
Incapacidad del aprendiz en etapa practica, bien sea por enfermedad o ausencia en el país o
ciudad.
Inasistencia del aprendiz a clase de forma reiterativa genera perdida del modulo y por ende
perdida del patrocinio de haberlo tenido.