Ambiente de aprendizaje 21 marzo

Licenciatura en Educación
Uso de Tecnología en Educación III
3 Unidad Actividad Preliminar
Asesora: Mtra. Emma Rosa Flores Briseño
Alumna: Laura Margarita Muñoz Barbosa
Fecha: 20 Marzo 2015
22/03/2015 1Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán Jalisco

Problemática: El Desempleo
Proyecto: El Cooperativismo
Lázaro Cárdenas, Mpio. De Tomatlán Jalisco, es una comunidad rural, donde sus
habitantes viven y se dedican de las actividades, relacionadas con la agricultura y
ganadería, su mayor problema es el desempleo, la mayor parte del año.
Como alternativa de solución al desempleo, y promover el desarrollo sustentable y
bienestar de mi comunidad.
Destinatarios:
Este proyecto está dirigido a integrantes del Grupo de Desarrollo Comunitario de la
Comunidad Lázaro Cárdenas
Motivos: El esfuerzo compartido para hacer frente a las necesidades y aspiraciones
económicas, mediante el cooperativismo.

Objetivo General: Dar a conocer desde los valores y principios del cooperativismo,
como las ventajas del trabajo colaborativo y solidario entre los miembros del grupo
y su comunidad.
Objetivo específico: Esquema organizativo de una empresa cooperativa
Temporalidad: 3 días en sesiones presenciales de 3 horas

22/03/2015 Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán Jalisco 4
Espacio Acciones
Función en el
proceso de
aprendizaje
Herramienta Justificación
Información
Contenidos
relacionados sobre El
cooperativismo
Datos de cooperativas
mexicanas como Cruz
Azul
Datos de la Cooperativa
de El Grullo Jalisco y su
Macro tienda
Proporcionar a los
participantes de
información necesaria
y oportuna para
realizar sus
actividades.
Buscador google
Wikipedia
Para tener información
más completa,
Es de utilidad, porque
podemos encontrar toda
la información, para
realizar, y hacer mejoras
a nuestro proyecto.

¿Qué es una Cooperativa?
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido
voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de
propiedad conjunta y democráticamente controlada.
¿Qué es el cooperativismo?
Es un movimiento social y económico utilizado inicialmente en la historia por algunos
grupos desprotegidos de diversas sociedades para lograr mejores condiciones de vida.
Ha sido capaz de construir un sistema propio en base a una doctrina, principios, valores,
esquemas y metodologías.
Es una herramienta que permite a las personas, grupos humanos y comunidades
participar de manera democrática y solidaria para lograr su bien-estar.
Comparte con el modelo de Desarrollo Sustentable, un propósito y compromiso
humanista, antepone el bienestar de las personas y las sociedades al lucro económico
desmedido y la depredación social y ambiental que conlleva.

www.youtube.com/watch?v=Dae8bVT49Pc
Veamos el video de “Los verdaderos cementeros, del Cruz Azul”,
haz clic en la liga, para activarlo
www.lacoperacha.org.mx/el-
grullo-cooperativa-de-
consumo.php
Otro ejemplo del
cooperativismo, en El
Grullo, Jalisco.

Objetivo final del cooperativismo:
Desarrollar a la comunidad desde los valores de la cooperación. La igualdad, la
justicia, del respeto y del trabajo conjunto.
Símbolo o emblema del Cooperativismo:
Dos pinos de un color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un
círculo también verde.
Los pinos simbolizan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la
necesidad del esfuerzo común.
El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo.
El fondo amarillo representa sol, fuente de vida para el hombre.

Bandera del cooperativismo:
Tiene siete franjas horizontales con los colores del arcoíris, representan a todas
las banderas del mundo, es la solidaridad de todas las personas y todas las
naciones.

Cooperativismo y desarrollo rural en México
El alto grado de marginación y pobreza que afecta a muchas comunidades rurales
propicia que no sean sujetos de interés para la banca comercial, este gran nicho
ha originado el surgimiento de organismos con esquemas alternativos que tienden
a satisfacer necesidades como: remesas, cambio de cheques, seguros, ahorro,
préstamo en condiciones más acordes a su grado de desarrollo.
Estos servicios financiero en el ámbito rural se clasifican por el tipo de servicio que
brindan:
1.- Captan ahorro y otorgan préstamos
2.- fomentan el ahorro y otorgan créditos
3.- Otorgan créditos
4.- Programas institucionales del sector público que captan ahorro y otorgan
crédito.

22/03/2015
Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán Jalisco
10
De los 8 millones que conforman a la población económicamente activa en el medio
rural, sólo el 4% tienen acceso a servicios financieros.
En un estudio realizado en comunidades de alta marginación, se encontró que el
ahorro se da en efectivo y en especie:
41% ahorra en efectivo
30% en especie (animales de engorda)
29 % en efectivo y en especie
Las personas del medio rural ahorran con la intención de satisfacer necesidades
productivas, de subsistencia (alimentación, salud, educación), sociales (fiestas y
funerales).

Modelo general de una empresa cooperativa
Modelo general
Esquema normativo
Esquema organizativo
Esquema administrativo
Esquema operativo

NIVELES DE DECISION EN UNA EMPRESA COOPERATIVA
Decisión Se basa en Busca
Existencial Valores Bienestar
Estratégica
Principios Rentabilidad
Táctica Proceso
Tecnológico
Herramienta,
equipo y
tecnología
Productividad
G
P
O
Dirección
Gerencia
Programación
Operación
D

Esquema Normativo de una Empresa Cooperativa
a) Valores cooperativos
b) Principios cooperativos
c) Marco legal
Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones y
empresas cooperativas:
En 1844, los pioneros de Rochdale fundadores de la primera cooperativa de la
historia, habían formulado un sistema de principios, simple, claro y contundente,
que les aseguró la conducción de la organización en beneficio de sus miembros.
La nueva Declaración de Identidad Cooperativa adoptada por la II Asamblea
General de la ACI de 1995, en Manchester, en oportunidad de la celebración del
Centenario de la Alianza-incluye una nueva definición de cooperativa y una revisión
de la formulación de los principios y valores cooperativos.
La nueva formulación mantiene la esencia de un sistema de principios y valores que
demostró ser eficiente en más de 150 años de historia y contribuyo a transformar el
cooperativismo en una de las mayores fuerzas sociales y económicas a nivel
mundial, a la vez que incorpora nuevos elementos para una mejor interpretación del
momento histórico actual.

Valores Cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua,
responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.
Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus miembros crean en los
valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y
preocupación por los demás.
Principios Cooperativos
1.- Membrecía abierta y voluntaria
2.-Control democrático de los miembros
3.- Participación económica de los miembros
4.- Autonomía e independencia
5.- Educación, entrenamiento e información
6.- Cooperación entre cooperativas
7.- Compromiso por la comunidad

Marco Legal
En México, además de los principios y valores cooperativos establecidos
por el cooperativismo internacional, obliga apegarse a la Ley General de
Sociedades Cooperativas.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, regula a las entidades de
ahorro y crédito popular.
En las cooperativas rurales se deben considerar:
La Ley de Desarrollo Rural y,
La Ley General de Equilibrio Ecológico

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Esquema Organizativo de una Empresa Cooperativa
a) Asamblea General
b) El Consejo de Administración
c) El Comité de Vigilancia
d) Comités y Comisiones Auxiliares
a) Asamblea General: Es el órgano superior y soberano de la cooperativa, a través
de la cual los socios expresan su voluntad. En ella los socios participan en igualdad
entre si, un socio, un voto, todos los temas tratados en las asambleas sean
ordinarias o extraordinarias deberán ser asentados en el Libro de Actas de
Asamblea.
b) Concejo de Administración: Órgano electo en asamblea para administrar y
dirigir las operaciones sociales y realizar todas las funciones que no están
reservadas para la asamblea. Los concejeros deben ser asociados y no menos
de 3 (Ley 20.337 Art 63) es un órgano colegiado y de carácter permanente.
Duración en el cargo no puede exceder de 3 ejercicios, pudiendo ser reelectos,
salvo que su estatuto lo prohíba expresamente.

Esquema Administrativo de una empresa cooperativa
La organización administrativa es el sistema de relaciones formales que
se establecen en el interior de una empresa para que esta alcance sus
objetivos productivos y económicos, considera los siguientes aspectos:
a) Organigrama
b) Descripción de puestos
c) Valuación de puestos

Nivel Rol Busca Función
Directivo Gobernar Bienestar colectivo Dirige, conduce y establece los
valores en la empresa, establece y
supervisa las políticas, instituye el
estilo de liderazgo, define
propósito y aporte recursos.
Gerente Sistematizar Rentabilidad de la
empresa
Sistematizar operaciones, es
responsable de la rentabilidad,
define estrategias, distribuye y
cuida los recursos: es responsable
de resultados, promueve el
desarrollo del personal, coordina
las áreas esenciales.
Tabla comparativa de roles y funciones

Nivel Rol Busca Función
Programador Programar Productividad de los
recursos
Supervisa, diseña los procesos
productivos, evalúa y optimiza los
procesos, obtiene los rendimientos
programados, define y vigila el
cumplimiento de las metas, diseña
procesos por tarea..
Operador Ejecutar Ejecución de tareas Estandariza rutinas, ejecuta las
actividades del proceso con base
en sus habilidades.

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Esquema operativo de una empresa cooperativa
a) Diagnóstico de mercado y diseño de la estrategia de la
comercialización
b) Diseño técnico, abasto de insumo y materia prima, tamaño,
localización y proceso de producción
c) Evaluación financiera, de sostenibilidad y de impacto ambiental.

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Espacio Acciones
Función en el proceso
de aprendizaje
Herramien
ta
Justificación
Producción
Desde el inicio del taller,
dejar la tarea de pensar
en un proyecto o negocio.
Organizar al grupo en
equipos de trabajo, y
exponer una parte de los
temas expuestos.
Técnica grupal, para
mostrar un ejemplo con el
grupo, de ¿Cómo se
forma una cooperativa?.
Esta fase es la elaboración
del producto del
aprendizaje, la actividad
educativa a enseñar.
Dar oportunidad a cada
integrante del grupo, que
reflexione en una alternativa
para mejorar su situación
económica.
Permite recrear en un
escenario, cómo aplicar el
conocimiento adquirido
mediante este taller, Los
alumnos pueden imaginarse
el uso práctico de la
información recibida.
Portafolio
Tablas de
registro de
avance
Wiki
Guardar los trabajos, es útil,
y para futuras consultas,
retro alimentaciones.
Es útil para el registro
fechado de todos los
trabajos, para hacer
observaciones, comentarios,
nos permite ver esfuerzos,
progresos y logros del
alumno.
Nos ayudará a recopilar y
ordenar trabajos elaborados
durante el curso.

Fig. 1.- Exponiendo el tema ante el grupo, al fondo cárteles para trabajar cada equipo.
INFORMACION

Fig. 2 y 3, Exposición de lo aprendido en los temas, trabajo en equipos de 3 compañeras
PRODUCCION

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Lázaro Cárdenas Mpio de Tomatlán
Jalisco
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Fig. 4 Actividad Grupal:
Formación de una Cooperativa de Mujeres Rurales, escenificando lo aprendido, se
organizó una cooperativa, se exponen sus bases, se especifico su producción,
conforme a proyectos de las socias y se elaboró su organigrama, con sus directivos
que representarán a las socias.
INTERACCION

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Espacio Acciones
Función en el
proceso de
aprendizaje
Interacción Motivar sobre la
importancia de este
tema.
Orientar a los
participantes en
dudas, y sugerir
ideas de mejora.
Realizar evaluación
para conocer el logro
obtenido.
Los actores de
interacción seremos:
integrantes del grupo-
educadora social, e
integrantes-integrantes.
Nos permite
comunicarnos y mejorar
nuestros trabajos con las
retroalimentaciones de
los compañeros,
podemos construir de
forma colaborativa
nuevas y mejores ideas y
conceptos.
Facebook
Blog
Hotmail
Chat
Su uso facilita el
aprendizaje, nos
mantienen en
contacto más
cercano, fuera de
tiempo y espacio.
Promover el trabajo
colaborativo, crear
nuevas propuestas
mediante la reflexión
y crítica constructiva.
Mejorar el trabajo
mediante asesoría, y
despejar dudas.

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Espacio Acciones
Función en el
proceso de
aprendizaje
Exhibición
Una vez que las
participantes expongan
sus proyectos
personales, integrarlos
en un solo proyecto
comunitario y así:
Organizar una
Cooperativa de Mujeres
Rurales, de producción
diversa.
¿Qué espero que
suceda después de
que se exhiban las
producciones?
Dar a conocer lo
producido en este
taller, a la
comunidad
Blog
http://slideshare.net
Facebook
Exhibe la información
visual de forma
atractiva para la
audiencia,
Actualizar de forma
constante la
información, hacer
comentarios al
contenido
Es la evidencia del
trabajo grupal.

Referencias:
Jakeline Duarte Duarte, docente de la Universidad de Antioquia,
Colombia.
http://148.202.167.48/moodle/pluginfile.php/22996/mood_assig/intro/Am
bientes%20de%aprendizaje%2Cuna%aproximacion%conceptual.pdf
http://almalorenaa10.blogspot.mx/2011/11/esbozo-de-mi-ambiente-de-
aprendizaje_06.html
“Taxonomía de aplicaciones”
http://www.slideshare.net/Cas/taxonoma-de-aplicaciones
Universidad de Cuenca
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/1532/1/tif93.pdf
de A Criollo Tacuri - 2011

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