prueba 1

1. EMPLEO
DE T E RMINANT E S EN SAL UD
R A F A E L B R I C E ÑO
V A L E N T I N A C R I S T A N C HO
MA R I N E T H GÓME Z
E DGA R R U E D A

2. Empleo  Jerarquía social
Exposición a riesgos laborales
-Posición socioeconómica: Posición social, ingresos e
intelecto.
-Relaciones de trabajo:
Dominación – subordinación
“Explotadores – Explotados”

3. Tipología de Wright Distingue 4 categorías de clase
básicas:
-Trabajadores asalariados
- Pequeños burgueses (1 empleado)
- Pequeños empleadores (2-9 empleados)
- Capitalistas (10 > empleados)

4. Medida de clase ocupacional: Esquema de clase
social del British Registral General (1913)
-Profesional
-Intermedio
-Mano de obra calificada para trabajos no
manuales
-Mano de obra calificada para trabajos manuales
-Mano de obra parcialmente calificada
-Mano de obra no calificada
Estas categorías ocupacionales no son
necesariamente un reflejo de las relaciones de clase.

5. Mecanismos generales que pueden explicar la
asociación entre el empleo y los resultados de salud:
Empleo de padres y propio relacionados con los
ingresos, estos determinan los estándares
materiales de vida y salud.
 El empleo refleja la posición social y se puede
relacionar con la salud por ciertos privilegios
El empleo se relaciona con los resultados de salud
a través de los procesos psicosociales.
El empleo Refleja exposiciones específicas a
factores ambientales

6. LIMITACIONES DE LOS INDICADORES LABORALES:
Difícil asignación a las personas que no están
empleadas actualmente
Las diferencias socioeconómicas pueden ser
subestimados por la exclusión de los jubilados, las
personas cuyo trabajo está dentro de la casa, las
personas con discapacidad, los desempleados, los
estudiantes, y la gente que trabaja en empleos no
remunerados, informales o ilegales