Mercado Laboral: Oferta, Demanda, Desempleo, Subempleo y Exclusión
1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Vanessa C. Díaz Soteldo
Lic. en Relaciones Industriales
2. Es el medio natural en donde se desarrollan todos los procesos
inherentes a la oferta y demanda de empleos. En el mercado laboral no
solo ocurren fenómenos laborales sino que a partir de su desarrollo se
generan importantes interacciones con el entorno social, productivo y
macroeconómico.
Los elementos que conforman al mercado de trabajo son la oferta y la
demanda.
• La oferta es la cantidad de productos o servicios ofrecidos en el
mercado.
• La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea
adquirir.
Oferta Demanda
Mercado
Laboral
3. Estas afectan el adecuado desarrollo del juego de la oferta y la demanda
pues limitan el acceso a empleos dignos y bien remunerados.
Entre ellas están:
Desempleo Subempleo
Exclusión
Laboral
4. Situación del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto, de salario.
Puede ser:
• Estructural: desajuste entre oferta y demanda de trabajadores
• Ciclico o Coyuntural: las fases de expansión y recesión de la economía
afectan al número de parados.
• Estacional: mano de obra en determinadas épocas del año.
• Friccional: este tiempo de desempleo es voluntario.
Causas
-Inestabilidad política y
económica.
-Falta de inversión en
industrias.
-Poca capacitación del
recurso humano.
Consecuencias
-Psicológicas
-En la salud
-Cambios en el estilo
de vida
-Reducción de
relaciones sociales
5. Empleo por tiempo no completo, retribuido por debajo del mínimo o que no
aprovecha completamente la capacidad del trabajador.
Puede ser:
• Por insuficiencia de horas: el empleador no trabaja con regularidad y por
un número mínimo de horas a la semana.
• Por competencias: cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado
para el trabajo que desempeña.
• Por ingresos: cuando los ingresos no son considerados suficientes para el
trabajo desempeñado.
Causas
-Deficiencia en oferta
de empleo
-Condiciones
precarias de trabajo
-Preparación
académica de la
población
Consecuencias
-Menor remuneración
-Perdida de prestigio
-Afecta al mercado
laboral
-Efectos psicológicos
devastadores