Vida real.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
INSTITUTO UNIVERSITARIO “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”.
SEDE: CARACAS.
Relaciones Humanas.
Abianna Contreras.
C.I: 29.898.463
Lenguaje y Comunicación.
Profesor: Cesar Pinzones.
Caracas, 22 de septiembre de 2021

2. Conflicto
interpersonal.
Relaciones Humanas
Situación: Nuevo
empleo.
Contexto:
Origen.
Efecto: Factores
que intervienen.
Provoca el despido de un empleado.
Después de un tiempo
encuentra nuevo empleo
Junto a otras personas que pasaron por la
misma situación.
Para lograr un buen desenvolvimiento
socializó con otros.
El contrario cooperó y se mostró
afable.
Se comunicó para lograr
buenos resultados.
Respetó para ser
respetado.

3. Análisis Interpretativo:
Cuando una persona cambia de ambiente laboral debe mentalizarse para entrar
en otro, donde deberá iniciar nuevamente un proceso, en el cual debe conocer
personas y relacionarse con ellas, unas mas que otras dependiendo del cargo que
ocupe dentro del determinado establecimiento ya que a veces se desarrollarán
trabajos en equipo.
Para lograr un buen desarrollo de las relaciones humanas y cultivar su buen
desempeño en el área laboral, prestó atención a factores que lo satisfacen tanto a
él como a quienes lo rodean, practicó el respeto, la comprensión, cooperación,
comunicación y la cortesía.