El documento divide los roles en roles individuales y roles en grupo. Los roles individuales pueden generar conflictos mientras que los roles de grupo se enfocan en el trabajo en equipo, cumplimiento de objetivos y tareas de iniciar acción. También describe el status como la posición que una persona ocupa en la sociedad y cómo esta posición influye en la identificación e interacción social de un individuo.

1. ROL
es
La conducta que se le
atribuye a una persona
que ocupa un puesto
determinado.
se divide en
CONFLICTO
Roles en Grupo
divide en
se relaciona
•
• Trabajo en grupo.
• Cumplimiento de
objetivo.
• Tareas de iniciar acción.
Rol de
Mantenimiento.
relacionado
•
Roles Individuales
conflictos.
conducta
•
Rol de Equipo.
relacionado
Grupo como red de relaciones entre
personas
El individuo trata de satisfacer necesidades
de tipo personal.
Actitud personal e individual de
comportarnos en el trabajo

2. La identificación social,
que
establece
la
relación
de
un
individuo con los otros.
refiere
•
El individuo cumple el
vinculo con la sociedad
STATUS
se caracteriza
Se divide en
Fuentes: Cambio de
conductas, ideas para
vincularse con al
sociedad.