Auditoria de Recursos Humanos Recursos Humanos como Staff Ada Vargas Universidad Fermin Toro Escuela de Relaciones Industriales Cabudare 03 de junio del 2015

1. RECURSOS HUMANOS
La función de manejar el capital
humano, orientar el desarrollo de los
empleados, del bienestar social y la
administración del personal.
Se considera como
Se puede decir que los
R.R.H.H es de Staff
porque:
El área de R.R.H.H se encarga de la
asesoría, consultoría que proporcione
orientación, normas, reglamentos,
entre otros.
En la cual se prestan
servicios de
El organismo presta servicios
especializados como el
reclutamiento, selección del
personal, capacitación, análisis y
evaluación del cargo.
Esta área decide sobre
• Nuevas Admisiones.
• Ascenso y transferencias.
• Méritos y capacitación.
• Retiros y disciplina.
• Evaluación del desempeño.
Como función
importante del Staff
El organismo de
R.R.H.H. ofrece a cada
jefe la resolución de
problemas
organizacionales.
ADA VARGAS
C.I.: 20.931.876