2. Método aplicado
Es importante tener en cuenta que en la prevención de riesgos es necesario,
anticiparse a los hechos, con el fin de evitar que se presenten situaciones que
puedan afectar el bienestar de los trabajadores.
Tomando lo anterior como referencia, se opta por desarrollar el proyecto, mediante
la aplicación del Método Hipotético-Deductivo, elaborando una hipótesis general
de la investigación, para proponer un modelo del sistema de gestión, que este
acorde a las características de la compañía.
3. Tipo de investigación
De acuerdo a la información
contenida en la serie “Aprender a
investigar”, se define la Investigación
descriptiva como: “Aquella que busca
únicamente describir situaciones o
acontecimientos; básicamente no
está interesado en comprobar
explicaciones, ni en probar
determinadas hipótesis, ni en hacer
predicciones...” (Tamayo, 1999).
Por lo anterior, se desarrolla el
proyecto tomando como base:
La investigación Descriptiva: Permite
realizar una descripción y registro de las
actividades que se llevan a cabo dentro
de la empresa, y a su vez permite
realizar un análisis a las acciones
implementadas en la compañía para el
fomento de la seguridad y salud de los
trabajadores.
La investigación Evaluativa: Es necesario
valorar en todo momento, el
rendimiento del sistema de gestión, para
definir si las decisiones a tomar son
viables y pueden ser aplicadas.
4. Población y muestra
Población:
La población a estudiar corresponde a
aquellas personas que hacen parte del
grupo de colaboradores de la compañía.
Muestra:
Para esta investigación la muestra a tomar
corresponde a la totalidad de empleados
que se encuentran actualmente en la
compañía, teniendo en cuenta que estos
serán clasificados por procesos.
6. Diseño Metodológico
Fase 1: Diagnostico
El diagnóstico del SGSST forma parte de la
planificación para mejorar las actividades
correspondientes a la seguridad y salud en
el trabajo.
Para esto es necesaria la recolección,
análisis y sistematización de la información
acerca de las condiciones actuales de la
compañía, para identificar el nivel de
cumplimiento de la compañía frente a los
requisitos legales.
Los instrumentos técnicos y métodos a emplear
para elaborar el diagnóstico serán:
Indicadores de ausentismo, observaciones y
evaluación del ambiente laboral, la revisión de
archivos, entre las principales.
La información básica a obtener será la siguiente:
Recursos asignados (instalaciones, insumos,
entre otros).
Responsables.
Normas aplicables, manuales de
procedimientos, entre otros.
Control de las actividades
7. Diseño Metodológico
Fase 2: Planeación
Esta fase tiene como objetivo desarrollar una propuesta para las
actividades a tener en cuenta para la implementación del sistema
de gestión, teniendo en cuenta que para ello se deberá trabajar en
base al Decreto 1072.
De acuerdo a lo anterior se realizará una lista de chequeo que
permita identificar las actividades a llevar a cabo, con sus
respectivas fechas para realizar seguimiento.
8. Diseño Metodológico
Fase 3: Propuesta del SGSST
En esta fase se tiene como objetivo, proponer la metodología
adecuada para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Teniendo en cuenta que para ello es necesario el
acondicionamiento de algunas áreas, tomando como punto de
partida los resultados obtenidos en el estudio del diagnóstico.
