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Cuidado Pastoral- Chris Conti_0.pptx

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Cuidado Integral
No somos
superhéroes.
Una falta de cuidado
pastoral le hace que
misioneros se sienten solos y
puede limitar su efectividad
en el campo.
El apóstol Pablo menciona
más de 70 nombres de
personas que fueron usadas
por Dios para ministrarlo,
apoyarlo y cuidarlo.
No es una tarea exclusiva de
personas “expertas” o
especializadas.
Lo más
importante:
debes cuidar tu
propia relación
con Dios y
depender de Él,
porque es Él
quien te
sustenta.
“Aunque la iglesia le envíe, y una
agencia administre, el misionero
tiene que funcionar sabiendo que su
principal Jefe es el Señor de la mies”.
Mario Loss, misionero
El cuidado integral es necesario si
queremos que un misionero
se sienta
acompañado y
productivo en el
campo.
Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales
Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador
Basado en la relación
Mirar al obrero como un ser humano.
• Mayor conciencia de lo que el obrero está
atravesando.
• Preocupación por los asuntos del obrero.
• Prestar atención. Saber escuchar.
• Interacción personal.
• Estar disponible cuando sea necesario.
• Interesarse en la persona.

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  • 2. No somos superhéroes. Una falta de cuidado pastoral le hace que misioneros se sienten solos y puede limitar su efectividad en el campo.
  • 3. El apóstol Pablo menciona más de 70 nombres de personas que fueron usadas por Dios para ministrarlo, apoyarlo y cuidarlo. No es una tarea exclusiva de personas “expertas” o especializadas.
  • 4. Lo más importante: debes cuidar tu propia relación con Dios y depender de Él, porque es Él quien te sustenta. “Aunque la iglesia le envíe, y una agencia administre, el misionero tiene que funcionar sabiendo que su principal Jefe es el Señor de la mies”. Mario Loss, misionero
  • 5. El cuidado integral es necesario si queremos que un misionero se sienta acompañado y productivo en el campo.
  • 6. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Basado en la relación Mirar al obrero como un ser humano. • Mayor conciencia de lo que el obrero está atravesando. • Preocupación por los asuntos del obrero. • Prestar atención. Saber escuchar. • Interacción personal. • Estar disponible cuando sea necesario. • Interesarse en la persona.
  • 7. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Animo/Aliento Los obreros asocian fuertemente relación con estímulo/aliento. • Llamadas telefónicas de casa. • Comprensión. • Agrado por el cuidado de su familia en su país de origen
  • 8. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Mentoría Deseo de ser mentoreados. • Repaso semanal sobre lo ocurrido a nivel personal y lo aprendido durante la semana. • Compartir experiencias con obreros mayores. • Contar con una disciplina de aprendizaje del idioma y de la cultura en el campo. • Consejería.
  • 9. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Enfoque Holístico • Cuidado integral: cuerpo, alma y espíritu. • Interés en todos los aspectos de su vida. • Cuidado de todas las áreas en las que se desenvuelve el obrero, no únicamente sus finanzas. • Cuidado deliberado y sistemático de todas las áreas de la vida.
  • 10. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Rendición de Cuentas • Ayuda a cumplir las metas. • Necesidad de un tercero que apoye con el seguimiento de las metas planteadas y su cumplimiento. • Resúmenes/informes periódicos.
  • 11. Definición de “Cuidado Integral” por parte de los obreros transculturales Del tesis de Dra. Jessie Scarrow de Ritchey, Marzo 2013, Quito, Ecuador Cobertura Espiritual • Oración • Ayuda espiritual que guie al obrero misionero en su propio cuidado personal. • La persona que proporciona cuidado al obrero misionero debería tener dones pastorales.
  • 12. Todos Somos Pastores en el Cuidado Integral El Cuidado del Pastor, según I Pedro 5:1-7 En parejas hagan dos listas: Se Debe hacer y No se debe hacer
  • 13. I Pedro nos muestra un pastor interesado que quiere guiar bien La actitud como pastor, o en el cuidado pastoral, debe ser de humildad. El rol del pastor de ovejas Acompañar (caminar con, escuchar a sus necesidades, amar, incluir) Alimentar (enseñar, dar recursos, animar) Aconsejar (guiar, discipular, mentorear, disciplinar) Abrigar (proteger, dar refugio, ayuda en crisis, prevenir)
  • 14. El rol del pastor de ovejas Acompañar Alimentar Aconsejar Abrigar Conversen grupos de 3. ¿Qué les parece este resumen del cuidado pastoral?
  • 15. El misionero tiene las siguientes necesidades: Sentirse amado Cuidado de toda familia y persona Sentirse valioso Escuchado cuando hay decisiones para tomar Sentir que su vida tiene propósito Consejo y dirección en ministerio y crecimiento personal Sentirse seguro/protegido Prevención, Ayuda cuando algo pasa Sentirse parte de una comunidad: equipo, familia, amigos u otros Aceptado, unidad en las metas, invitado, celebraciones Provisión de necesidades básicas: agua, comida, refugio y ropa Orientación, ayuda consiguiendo lo que necesita para sobrevivir (como hospedaje) Salud para trabajar efectivamente Orientación y prevención, animo emocional, ayuda cuando haya necesidad
  • 16. Necesitamos conocernos bien: “Tenemos que pensar en la necesidad de volvernos vulnerables, ser capaces de mostrar nuestras debilidades. Esto ayudaría a las iglesias, pastores, etc., a generar un cuidado pastoral. El misionero debe crear esa vulnerabilidad, crear dependencia de otros (en el buen sentido) que le puedan ayudar en áreas de su vida antes que llegue a problemas que no tengan solución o lo lleven de regreso a su casa”. Jesús Londoño, Director de SEPAL y Misionero en España
  • 17. Trabajar juntos es necesario y lindo. Lo malo es cuando nadie apoye como debería y el misionero caiga en el olvido.
  • 18. Las Responsables del Cuidado Integral Va a verse diferente según el etapa en la vida misionera.
  • 20. La Iglesia Enviadora • Debe brindar apoyo desde el momento en que reconociste tu llamado. • Responsabilizarse de darte una buena preparación. • Esta entidad es más activo cuando el misionero se encuentra en su país de origen, pero siempre es importante mantener contacto de lejos también.
  • 21. La agencia misionera: • Mayormente se encarga de la supervisión y cuidado en el campo. Ayuda con los detalles prácticos de establecerse en un nuevo país y ministerio. • Tienen informes y entrevistas periódicas, talleres, y retiros espirituales para renovarte el ánimo espiritual y emocional. • La agencia debe ofrecer el sentido de familia o equipo con los misioneros en el campo. • Como parte del equipo, siempre debes buscar servir en el cuidado pastoral.
  • 22. El misionero: Hay una dimensión personal que te corresponde en cuanto a tu propio cuidado. • Cultivar tu espiritualidad de tal forma que puedas sobrevivir por largos períodos de tiempo sin el apoyo al que estaba acostumbrado en su iglesia local. • Mantenerlos informados de tus necesidades. • Además, debes formar un grupo cercano de apoyo con los que podrás compartir con mayor libertad tus necesidades y buscar ayuda cuando la necesites.
  • 23. Gente Clave Alrededor Tuyo Todo misionero necesita rodearse e involucrarse con estas personas: • Un equipo de apoyo o comisión de la iglesia enviadora que esté comunicándose constantemente contigo. • Un mentor (alguien con un poco más de tiempo en la fe o con experiencia en el campo). • Un grupo de amigos/socios que estén en el mismo campo misionero que tú estás y con los que tengas contacto constante. Es buena idea, también tener amigos fuera de tu grupo de trabajo o agencia. • Tu pastor de la iglesia de envío e iglesia local. • Una iglesia local en el lugar donde sirves (si la hubiese). • Líder de agencia. • Familiares y amigos cercanos. • Ten de cinco a siete personas a las que puedes contarles cosas de confianza y sabes que van a orar por ti. Si quieres que alguien tenga más tiempo contigo o requieres más de su ayuda, ¡pídeselo! A veces nos quejamos de que nadie nos brinda su ayuda, pero no estamos dispuestos a solicitar ayuda.
  • 24. Dos extremos “No necesito nada de nadie.” “Nadie me ayuda o me apoya. …Es la culpa de alguien más.”
  • 25. ¿Qué esperas? ¿de tu pastor? ¿de la iglesia? ¿de la agencia?
  • 26. Visitas al campo Puede ser un tiempo my lindo de ánimo y bendición. Muchas veces cae justamente en el tiempo de Dios para aconsejar y proveer cuidado integral.
  • 27. Visitas al campo: No siempre es bueno tener visitas. • Unas personas están más interesadas en visitar la ciudad que en ministrar sus necesidades. • “Sus visitas son agotadoras.” La cultura latina se valora mucho la hospitalidad y se espera que el anfitrión sea generoso con su tiempo y recursos económicos durante la misma. • Frecuentemente, solo los líderes hombres realizan visitas al campo: las mujeres se sienten abandonadas. • Lo que se necesita son personas con un fuerte llamado pastoral, con una orientación especial hacia la sanidad de heridas emocionales y la resolución de conflictos interpersonales.
  • 28. Para tener una idea de lo que necesita un misionero… Ponte en sus zapatos
  • 29. Ponte en sus zapatos Para tener una idea de lo que necesita un misionero… •Piensa en lo que tú necesitarías las cosas prácticas y el apoyo emocional—antes de irte a un viaje largo o cuando regresas o para una mudanza. Ofrece ayudarle con las cosas prácticas y mientras caminando juntos, puedes también dar un apoyo emocional. •Piensa en las inquietudes que tendrías en dejar tu familia, país e iglesia. •Piensa en las emociones que tendrías en experimentar un tiempo de altibajos, estrés, gozo y muchas transiciones. •Piensa en las cosas técnicas o logísticas que ha desarrollado en esto tiempo que estuvo afuera.
  • 30. Conversen grupos de 3 Haz una lista de las maneras que podemos implementar para hacer cuidado pastoral de forma más práctica. Ponte en sus zapatos