1. CASO ÉTICO
Mobbing Maternal
Fuente del caso
Pagina Web MobbingMadrid.org
País en donde se desarrolla el caso
Madrid, España
Escenario
Sector Servicio, Empresa Difusora de la Cultura Escrita
Descripción de los personajes
• Belén (nombre ficticio), edad aproximada 28 años, licenciada en Periodismo. Madre de un
niño de 09 meses de edad. Trabaja desde los 20 años en el sector de la Cultura.
• Empresa difusora de cultura escrita, dentro de Madrid España-.
Identificación de la persona que provoca el acoso
Máximas autoridades de la empresa que no aceptan que está embarazada y los compañeros
en su mayoría hombres los cuales empiezan a rechazarla.
Identificación de la persona que recibe el acoso
Belén, después de 03 años de trabajar en la empresa llega a la máxima responsabilidad de
dirección creativa de proyectos culturales. Es una mujer feliz y dedicada a su trabajo
Describir el condicionante del acoso
• El entorno laboral llega a complicarse al momento que comunica a sus superiores que esta
embarazada.
• Las máximas autoridades de la empresa le autorizan el perimisio de ausentarse para ir al
control prenatal el mismo día de la consulta.
• Los compañeros en su mayoría hombres no se dirigen a ella y tienden a rechazarla.
• Dos meses antes de la fecha de su parto, se entera que la creciente desafección de sus
compañeros, está basada en que sus superiores comentan que el embarazo de Belén,
provoca retrasos de algunos proyectos y por lo tanto daos económicos para la empresa.
• El hostigamiento laboral dirigido por su superior y consentido por sus compañeros de
trabajo acaba repercutiendo en la salud de Belén, quien tiene prematuramente a su bebe.
• Esta situación le provoca a Belén una crisis ansiosa, la cual se reduce cuando está lejos del
trabajo y al cuidado de su bebe.
• La Empresa le niega el derecho que tiene de la Lactancia Acumulada, la cual le permite salir
o entrar a sus laborales una hora.
• Esta situación la tensa y recae en una crisis ansiosa depresiva, pasado cuatro meses sus
superiores le siguieren rescindir contrato.
Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador
• Hostigamiento y rechazo al enterarse del embarazo de Belén.
2. • Cuando finaliza su baja por maternidad y se reincorpora, se encuentra que le han inhibido
de responsabilidad y funciones su puesto de trabajo y que el rechazo sigue existiendo.
• Las autoridades le niegan el derecho de la “Lactancia Acumulada”, por motivos de trabajo.
• Los Superiores le sugieren rescindir contrato y pagarle posteriormente.
Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar
Lamentablemente Belén en su desesperación, por la ya varias crisis ansiosas que sufrió
durante su embarazo, su parto prematuro y una última crisis ansiosa depresiva más profunda,
acaba negociando y pasa a incorporarse a la larga lista del paro y de las mujeres que han
sufrido el.
Busque qué dice la Biblia para este caso
“Tú, SEÑOR, escuchas la petición de los indefensos, les infundes aliento y atiendes a su clamor.
Tú defiendes al huérfano y al oprimido, para que el hombre, hecho de tierra, no siga ya
sembrando el terror.” (Salmos 10:17-18)
¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en cuenta los principios y valores
judeocristianos.
Le recomendaría 02 principios, el de Autogobierno el cual les enseñara a controlar su actos y
someterlos a los mandamientos de Dios; el segundo sería el de la Unión ya que este les
permitirá vivir en armonía con ellos mismo, con el prójimo y con Dios. Asimismo tener
valores como el respeto y la tolerancia los cuales le ayudaran a ser mejores personas.
¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta los principios y valores
judeocristianos.
Dos principios que podrían servirle son el de Soberanía esta enseña que Dios es soberano
sobre todas las cosas y que él manifiesta su poder a través de formas y el segundo
principio el de Carácter Cristiano el cual enseña que Dios desea formar un buen
carácter en nosotros a través de moldearnos, de cincelar de grabar y raspar nuestro
carácter pasándolo por las pruebas, conflictos o problemas.
Por último le daría este versículo bíblico para que sepa y entienda que no está sola, Mira que
te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová tu Dios estará
contigo en dondequiera que vayas. Josué 1-9
Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético.
La historia de Belén es solo un caso dentro de millones de mujeres embarazados que sufren
mobbing maternal dentro de sus empresas, con el único objetivo de destruir un derecho y es
el de la Maternidad, que no solo afecta a persona trabajadora acosada, si no que se hace
extensivo para el resto de las trabajadoras que quedan “advertidas”, para no tener este
derecho. El mobbing es un delito y debe ser denunciado, ante el juzgado de instrucción al cual
se le debe otorgar todas las pruebas que pudo recabar la acosada, para que este realice todas
las pruebas necesarias y así la trabajadora siga se beneficie del periodo de lactancia.
