Ensayo trabajo final Alondra_Juarez_G.pdf

ECONOMIA Y GLOBALIZACIÓN
1
Facultad de Trabajo Social
ALUMNO
Alondra Lizbeth Juárez González
DOCENTE
Dra. Bertha Esmeralda SanGabriel García
E.E.
Economía y Globalización
FECHA DE ENTREGA
11-junio-2022
TEMA
El efecto económico del desempleo en las familias mexicanas por
la pandemia del Covid-19

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INDICE DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................. 3
I. Economía por desempleo .................................................................................................... 4
II. ¿Qué trabajadores y empleos fueron los más afectados por la pandemia?.......... 6
III. Economía informal y caída del empleo formal........................................................... 8
IV. La tecnología abre oportunidades para recuperar fuentes de ingresos en
pandemia........................................................................................................................................ 10
V. Apoyo para los desempleados por COVID-19.............................................................. 12
VI. CONCLUSIONES............................................................................................................... 14
VII. Propuestas desde el Trabajo Social............................................................................ 15
VIII. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................. 16
Bibliografía........................................................................................................................................ 16

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INTRODUCCIÓN
En este ensayo veremos acerca de la problemática que comenzó mundialmente a
principios de enero de 2020, ya que todo empezó en el país de Wuhan, China, el
31 de diciembre de 2019. La humanidad y sus capacidades económicas se han
visto afectadas de una manera inesperada por una pandemia, provocada por el
nuevo coronavirus para la cual no se estaba del todo preparada.
El desempleo es uno de los indicadores más resaltantes a nivel mundial, llevando
consigo una afectación directo al entorno familiar después de una revisión de
informaciones confiables gubernamentales y de una serie de investigaciones
sostiene que el desempleo genera enfermedades sujetas al estado mental,
generando trastornos como la ansiedad, el estrés y depresión, moldeando la
conducta de los individuos y que llega a afectar directamente en el entorno
familiar.
Los sistemas de salud a nivel mundial y las diferentes operaciones de actividades
económicas, han colapsado y conllevado a una depresión que impide que los
hogares, las grandes industrias y los pequeños empresarios sigan en crecimiento.
En México millones de personas trabajadoras se tuvieron que quedar en sus
casas, en teletrabajo o bien tuvieron que afrontar consecuencias de la crisis como
bajas de sueldo o despidos desde finales de marzo, cuando se estableció como
una emergencia sanitaria la epidemia de la COVID-19. Las consecuencias de la
crisis se sintieron sobre todo a partir del mes de abril y el shock sobre la actividad
económica mexicana afectó un mercado laboral ya debilitado por brechas en
materia de acceso y calidad del empleo. En los primeros meses de la pandemia se
observó una salida masiva de personas de la fuerza laboral y la pérdida de
millones de empleos formales e informales.

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Desarrollo
I. Economía por desempleo
El trabajo es y ha sido una actividad esencial para el sostenimiento de la vida, las
anteriores crisis sobre todo económicas han impactado sobre los mercados
laborales, parece no habernos dejado suficiente aprendizaje al respecto. Hoy, la
incertidumbre y la precariedad en el trabajo se constituyen como las máximas que
significan y resignifican a esta nueva y demoledora crisis.
La tasa de desempleo en el país cayó en el primer semestre a niveles que se
acercan a la cifra de antes de la pandemia de Covid-19, de acuerdo con el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEDI). Sin embargo, todavía queda un
millón de empleos por recuperar. La tasa de desempleo en México cerró en junio
con el 4% de la población económicamente activa, un nivel que se acerca al 3,5%
que registraba antes del Covid-19, una de las cicatrices que dejó la crisis es un
empleo incluso más precario de lo que era.
Es innegable que durante el 2020 los efectos de la pandemia por el Covid-19 se
sintieron y se continúan sintiendo de forma grave y sistemática en el empleo a
nivel mundial. Las políticas y medidas sanitarias de contención del Covid-19 están
afectando profundamente la forma en que trabajamos y, en particular, la
determinación de quienes pueden continuar trabajando. Esto es crítico desde una
perspectiva de desarrollo, ya que el alcance de la disponibilidad de trabajos y de
personas trabajadoras determina qué economías y hogares se verán más o
menos afectados por el shock pandémico.
La crisis ha golpeado más a las mujeres que a los hombres. Ellas representan
siete de cada 10 desempleados, de los 2,1 millones de empleos que no se han
recuperado, 1,5 millones corresponden a mujeres y apenas 604.000 a hombres.
El cierre de las escuelas ha forzado a muchas madres, que llevan el peso de las
tareas domésticas, a quedarse en casa con sus hijos, lo que ha retrasado su
vuelta al mercado laboral.

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La brecha de género se explica también por la caída del sector servicios, el
tradicional puente al empleo femenino. Pese a las vacaciones de Semana Santa y
a la modesta recuperación del turismo, la hostelería registra a 656.000 personas
menos que un año atrás y los comercios, a 712.000 menos. Por tamaño, los
negocios que reportan una mayor impacto son aquellos que emplean a menos de
10 personas, con una disminución de 924.000 puestos de trabajo. De estos,
825.000 corresponden a mujeres y 99.000, a hombres.
La pandemia la seguimos viviendo y siguen presentes a pesar de algunas señales
de recuperación económica entre 2021 y 2022 que están lejos de ser óptimas. Se
perdieron muchos empleos, se trabajaron menos horas, se generaron menos
ingresos, y eso afectó a la economía mundial y a los mercados financieros. Pero,
además, los problemas estructurales preexistentes, como la baja productividad, la
informalidad laboral y las brechas de género, se profundizaron.
La crisis de la pandemia COVID-19 dejo a más de 12 millones y medio de
personas sin empleo ya que fueron despedidos sin las garantías de la ley, y sin
liquidación ya que las empresas decían que estaban en quiebra y a eso se daba
un pleito laboral. Así como también se quedaban algunos trabajadores en las
empresas, fabricas, pero su salario era menor al que recibían antes de la
pandemia.
La recuperación del mercado laboral y la economía PosCOVID en México ya se
intenta una recuperación económica por parte de diversos sectores, la paralización
del sector turístico, la reducción de exportaciones, y el colapso en el precio del
petróleo fueron algunos efectos macroeconómicos que se sufrieron al inicio de la
pandemia.
Para reactivar nuestra propia economía es reproducir uno mismos para que allá
empleos, generar intercambios, apoyar comunidades y comercios locales, buscar
alternativas digitales y sobre todo seguirnos cuidando, manteniendo sanamente
para una recuperación económica y a menor una cifra de desempleos en nuestro
país.

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II. ¿Qué trabajadores y empleos fueron los más
afectados por la pandemia?
A raíz de la pandemia todos los grupos salariales tuvieron alguna afectación, la
pandemia cambió la vida de miles de personas en todo el mundo afectando la
convivencia de unos con otros, así como las actividades diarias relacionadas con
la educación o el trabajo, siendo este último el que generó un mayor impacto por
los miles de empleos que se perdieron y la caída económica que se registró en los
países, así como México, donde la población joven fue la más afectada.
Los jóvenes de entre 15 y 24 años son quienes se vieron más afectados y es que
dicho rango de edad registró una pérdida de 146,000 empleos de marzo del 2020
a mayo del 2021, y en el mismo periodo se registró una pérdida de 96,000 puestos
de trabajo de la población de entre 25 y 34 años. En tanto al estudio mostró que
los adultos mayores de 45 años no registraron tantas pérdidas lo que evidencia los
problemas a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral mexicano,
donde tienen mayores dificultades para obtener un empleo y mantenerlo.
Por otro lado, las empresas con equipos de trabajo de entre 6 y 250 empleados
que concentran el 44.2% de la ocupación en el sector laboral formal privado
registrado ante el imss, también tuvieron un impacto negativo en el mercado
laboral tras la pandemia, y es que entre 2020 y 2021 son las que más perdieron
puestos de trabajo, mientras que las compañías con más de 1000 empleados ya
recuperaron sus niveles de empleo e incluso han superado a los que tenían antes
de la contingencia.
Las principales pérdidas laborales se produjeron en abril cuando el índice nacional
de desempleo alcanzó un asombroso 14.7% con 20.5 millones de personas que
de pronto se quedaron sin trabajo. El índice de desempleo de ese mes para los
adultos de 55 años o más alcanzó el 13.6% ya que ellos eran los más vulnerables
al contraer la enfermedad COVID-19.

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Los trabajos en sectores de turismo y transporte: Estos bajaron ya que el
índice de desempleo en diciembre del 2020 fue de 8.4% y el índice de desempleo
en diciembre del 2019 fue de 2.6%. La pérdida de estos puestos de trabajo en
estos sectores se produjo a consecuencia de los despidos en las empresas de
aerolíneas y ferrocarriles que se vieron perjudicadas porque en el año de la
pandemia hubo más personas que prefirieron no viajar.
En diciembre del 2020, había casi 116, 500 Puestos de trabajo menos en el
transporte aéreo que un año antes. los ferrocarriles eliminaron al menos 18,900
puestos de trabajo durante ese mismo período. La pandemia también provocó
despidos entre los conductores de camiones ya que la carrera era un costo
bastante alto ya que las empresas estaban cerradas temporalmente y necesitaban
menos suministros.
Trabajos en el sector de la construcción: el índice de desempleo en diciembre
del 2000 b fue de 9.6% y el lunes se desempleo en diciembre del 2019 fue de
5.0% en estas ocupaciones, las grandes pérdidas parecen estar entre los
contratistas especializados que trabajan en edificaciones no residenciales. este
sector perdió casi 441,000 empleados entre diciembre del 2019 y diciembre del
2020, en parte debido a una ralentización de las renovaciones de edificios de
oficinas cuando una mayor cantidad de empresas comenzaron a trabajar a
distancia.
Trabajos en la fabricación de alimentos, ropa y otros productos: El índice de
desempleo en diciembre del 2020 fue de 5.5% y el índice de desempleo en
diciembre del 2019 fue de 3.1%. Los empleos del sector manufacturero con
frecuencia requieren que las personas trabajen una al lado de la otra. Lo
importante cuando las empresas quieren que sus empleados mantengan el
distanciamiento físico. Al comienzo de la pandemia hubo varios grupos de brotes
de covid-19 en los establecimientos y procesamiento de carnes y aves de corral, lo
que puede haber llevado algunos trabajadores abandonar la industria, Así como
también disminuyó la fabricación de ropa nueva y elegante ya que estaban en un
encierro y no se podía salir.

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III. Economía informal y caída del empleo formal
La pandemia también afectó el nivel de informalidad laboral, el aumento de la
formalidad fue un ajuste transitorio de la crisis y fue consecuencia de la abrupta
pérdida de 10,4 millones de puestos informales. No obstante, entre abril y mayo se
recuperaron 1,9 millones de puestos informales (de 20,7 millones a 22,6 millones).
Ello implicó que la tasa de informalidad se incremente en 4,1 puntos porcentuales
entre esos meses, siendo del 51,8% en mayo de este año.
El aumento de la tasa de informalidad laboral se confirmó en junio, julio y agosto,
hasta alcanzar 55,1% de los ocupados, casi el nivel previo a la pandemia. Es
interesante notar que la tasa de ocupación en el sector informal está
recuperándose desde el mes de mayo y en los meses de julio y agosto ya alcanza
niveles similares a los niveles pre-pandemia. Una parte del empleo informal se
recuperó por el regreso al trabajo de los independientes informales.
La economía informal es particularmente vulnerable y sensible a los impactos de
la pandemia de la COVID-19, el país también experimentó una caída de empleos
formales, considerando que, según el Instituto Mexicano del Seguro Social, se han
perdido 1 117 584 de empleos formales de marzo a julio 2020. La mayoría eran
empleos permanentes. En agosto de este año se recuperaron 92,390 empleos
formales. Sin embargo, es importante notar en cinco meses se han destruido más
empleos formales que todo el empleo formal creado en 2019, lo que da indicios
que la reactivación y la recuperación de estos empleos no se hará de forma
rápida.
En relación con las consecuencias a corto plazo del COVID-19 en el mercado
laboral diversos auto-responen el acento de su impacto diferenciado con una
mayoría de pérdida de empleos en los trabajadores más vulnerables los peores
pagados, informales, o por cuenta propia, las ocupaciones menos cualificadas, los
jóvenes, las micro y pequeñas empresas, los empleos a tiempo parcial, los
empleos que requieren de un contacto presencial o las minorías étnicas, aunque
muchas de esas categorías se entrelazan y por lo tanto el fenómeno se refuerza.

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Los empleos formales registrados en el IMSS caracterizados para su trabajo
formando como un criterio más operativo que conceptual, se reconoce que esos
empleos no constituyen como ya se mencionó la totalidad del empleo formal en
México, si conforman su núcleo duro y más numeroso. Cabe volver a recordar que
según la ETOE de junio de 2020 los trabajadores afiliados al IMSS suponen algo
más de un tercio del total de ocupada del país.
Un primer elemento diferencial respecto a los datos hasta ahora analizados en un
inicio más temprano de la crisis, según los datos del IMSS la pérdida de empleo
no inicia en abril, sino en marzo algo no recogido por la ETOE en marzo se
pierden 131,000 mil empleos formales, cuando marzo tradicionalmente es un mes
de crecimiento del empleo.
El golpe más duro se produce en abril con 555,000 puestos de trabajo, esta
destrucción sin precedentes 1.12 millones en cuatro meses supone la pérdida del
empleo formal creado en los últimos 2 años y medio y su retroceso a niveles de
diciembre del 2017 aunque ya en junio y gracias a la política de reapertura
algunos territorios inician su recuperación con 130 municipios con ganancias
superiores a 100 empleos.
Los empleos informales tienen, en el lado oscuro esta parte complicada que se
acerca mucho a la pobreza laboral apuntó la especialista, la informalidad no
equivale a ilegalidad, pero si se relaciona con desprotección Frente a despidos y
políticas públicas de apoyo. En respuesta, la falta de acceso a seguridad social, la
pérdida del poder adquisitivo y la ausencia de prestaciones podrían ser parte de
los padecimientos de los 322 millones de ocupados que se encuentran en el
sector informal.
Tener uno de cada 2 trabajadores en condiciones de informalidad, pone en alto el
nivel de vulnerabilidad ante cualquier impacto económico que se traduce en
efectos en el mercado de trabajo, y se relaciona con una ausencia de protección
social pero también con bajo nivel de ingresos y productividad, son empleos
ubicados en los sectores económicos más afectados por la pandemia.

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IV. La tecnología abre oportunidades para recuperar
fuentes de ingresos en pandemia
Una gran parte del planeta ha realizado un curso intensivo sobre comercio
electrónico y teletrabajo, en 2 días con las que ahora parece imposible abrir un
negocio. Los datos de su éxito son palpables las ventas por internet han crecido
un 67% durante el segundo trimestre de 2020, el servicio de videollamadas zoom
ha pasado, en un solo año de tener 10 millones de usuarios diarios a 200 millones.
La tecnología se ha convertido en una alternativa viable para facilitar la
recuperación de empleos perdidos durante el confinamiento, una parte de la
fuerza laboral se ha podido mantener activa gracias a ella. La pandemia actuada
como un catalizador de las tecnologías disponibles que habían tenido una
adopción lenta hace algunos meses: el teletrabajo, la capacitación a distancia y la
utilización de plataformas digitales bajo demanda se han convertido en los
protagonistas.
En el primer caso el conferenciante obligatorio ha venido acompañado de una
gran demanda de aplicaciones para poder teletrabajar que permiten llevar a cabo
reuniones virtuales, trabajar documentos en línea o incluso ventas. Las descargas
de estas aplicaciones se multiplicaron 20 veces entre enero y marzo de este año,
pasando de 750,000 descargas mensuales a 15 millones.
Las personas también han aprovechado esta coyuntura para mejorar sus
habilidades a través del aprendizaje en línea al punto que las aplicaciones de
capacitación a distancia aumentaron un 183% en marzo del 2020 respecto al
mismo mes del 2019. en el caso de las plataformas digitales la tecnología también
ha creado oportunidades para la recuperación de fuentes de ingreso que ya
ocurrieron en algunas industrias, como hemos visto con el uso de plataformas
como Uber.
Se muestra que la flexibilidad de horas y la oportunidad que ofrecen las
plataformas de transporte para generar ingresos son muy valorados por quienes la
utilizan para generar ingresos. La tecnología que funciono y ayudo con la
economía durante la pandemia:

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Tienda virtual: estas cifras señalan la importante que será a corto plazo que una
empresa grande o pequeña disponga de estas estructuras para sobrevivir. Los
especialistas señalan que millones de compradores online se convertirán En la red
favorita para adquirir productos. Pero no basta con tener una tienda web sino
también con mantener un nivel de ventas pasa por tener un buen sistema logístico
de almacenamiento de las mercancías y una empresa de repartos que haga llegar
el producto rápidamente y sin problemas.
Teletrabajo y ciberseguridad: La realidad de trabajar desde casa ha demostrado
ser rentable los costes de infraestructura se han reducido y se gestiona mejor el
tiempo. No obstante, las empresas que no han sabido ejecutar bien esta forma de
trabajo han visto cómo muchos de sus empleados han generado estrés crónico,
aislamiento e incluso deterioro físico. una opción para evitar estos problemas es
buscar asesoramiento para tejer una estrategia que cubra estas nuevas jornadas
laborales y las transforme en más rentables y seguras.
Uno de los factores que debemos tener en cuenta es la seguridad de la
información, tanto de los trabajadores como de los clientes, que evitará posibles
robos de datos que puedan hacer mucho daño al negocio o al trabajo. Hay que
tener en cuenta que son los pequeños negocios blancos preferidos de los hackers
por su escasa protección, hay empresas dedicadas a ofrecer un servicio de
protección para pequeños negocios que no disponen de los recursos suficientes
para crear un departamento propio.
Estas tecnologías pueden compensar los impactos negativos de la pandemia, sin
embargo, esto conlleva superar muchos desafíos para su expansión masiva e
inclusiva, así como para adopción permanente de estas tecnologías por parte de
empresas y sus trabajadores. De igual forma resulta imprescindible adaptar la
regulación laboral vigente y las reglas de funcionamiento de los sistemas de
seguridad en la región, hoy más que nunca se requiere generar oportunidades de
empleo y cobertura efectiva a la población y las tecnologías digitales representan
un aliado para ello.

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V. Apoyo para los desempleados por COVID-19
La acción social “Apoyo para personas residentes de la Ciudad de México que
perdieron su empleo formal durante la emergencia derivada del SARS-COV2
(COVID-19)” es una estrategia mediante la cual se entregarán apoyos económicos
para contribuir a reducir el impacto económico causado por la pérdida del trabajo
formal.
KIT MEDICO (Gobierno de la Ciudad de México)
Estos paquetes la entrega del Gobierno de la Ciudad de México con los productos,
medicamentos y alimentos necesarios para poder mantener en casa a una
persona que presente síntomas relacionados con el COVID-19 SIN NECESIDAD
DE IR AL HOSPITAL. CÓMO ACCEDER AL KIT MÉDICO
• Si presentas síntomas relacionados con el COVID-19 envía desde tu celular
un mensaje de texto (SMS) al número 51515 con la palabra covid-19.
• En caso de que seas considerado como caso sospechoso de coronavirus,
personal especializado adscrito al sistema LOCATEL dará seguimiento a tu
estado, informándote la forma y qué brigada de salud te entregará los kits.
COMEDORES POPULARES (Gobierno de la Ciudad de México)
Toda la población de la Ciudad de México puede acceder a este programa
REQUISITOS Presentarse al comedor popular más cercano al domicilio, trabajo o
lugar de tránsito y solicitar a la persona responsable del Comedor el servicio. La
persona beneficiaria deberá proporcionar NOMBRE, EDAD, SEXO, FIRMA Cubrir
una cuota simbólica de $11.00 MXN por ración.
SEGURO DE DESEMPLEO (Gobierno de la Ciudad de México)
OBJETIVO: Seguro de Desempleo por COVID-19 para 33 mil personas durante 2
meses de 1,500 pesos. Es un incentivo económico equivalente al valor mensual
de la Unidad de Medida y Actualización, hasta por 2 meses. Además de fomentar
la reinserción laboral de las personas a través de capacitación y bolsa de trabajo.

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AYUDA ECONOMICA PARA NO ASALARIADOS (Gobierno de la Ciudad de
México)
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo entregará 1,500 pesos en abril y
mayo para más de 4 mil trabajadores No asalariados que estén inscritos en el
padrón de la Secretaría y cuenten con su licencia que expide la misma.
VALES DE 350 PESOS QUINCENALES EN 15 ALCADIAS (Gobierno de la
Ciudad de México)
Este programa fue anunciado en coordinación con la Jefatura de Gobierno, cada
alcaldía los opera de forma diferente. Serán otorgados a las familias que son
beneficiarias de Liconsa. Serán vales que entregarán en locales del barrio.
TANDAS PARA EL BIENESTAR (Gobierno de la Ciudad de México)
Dirigido a comerciantes y microempresarios que cuenten con un Micronegocio con
más de seis meses operando y que por diferentes causas no ha tenido acceso a
los servicios que ofrece el sector financiero tradicional.
REQUISITOS
• Tener entre 30 y 64 años al momento de la solicitud.
• Manifestar bajo protesta de decir verdad que cuentan con un Micronegocio
con más de seis meses de operación, cuya actividad no sea agropecuaria.
• Ser residente de algún municipio o localidad perteneciente a las zonas de
cobertura del Programa.

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VI. CONCLUSIONES
De la anterior información disponible del desempleo laboral, pobreza laboral ante
la contingencia COVID-19 pongo las principales conclusiones que son las
siguientes:
• Sin duda la pandemia por COVID-19 ha significado un choque brutal de la
vida económica y social en todo el mundo y en México no es la excepción.
• El paro repentino de la mayoría de las actividades laborales y productivas
ocasiona severa disrupción en el funcionamiento de los mercados laborales
en las vistas distintas económicas y produjo altos niveles de desempleo.
• En México están ampliamente documentadas las distorsiones que existen
en su mercado laboral y el impacto negativo de la pandemia sólo las
profundizó más, por lo que los grupos de trabajadores más afectados son
desafortunadamente los que tradicionalmente presentan mayor
vulnerabilidad.
• También queda claro que las características del evento y la necesidad del
confinamiento y golpeó severamente al sector de servicios, fue presente el
mayor impacto negativo a los trabajadores en este tipo de actividades en su
mayoría jóvenes, y con bajos ingresos fueron los que absorbieron la peor
parte del golpe de la economía.
• Hubo una manera de empleos laborales diferentes ya que con la tecnología
se pudo obtener ventas online y así tener suministros de dinero.
• Las afectaciones provocadas por la crisis ocurrieron tanto en el sector
formal, como en el informal en magnitudes desiguales mientras que el
empleo formal se redujo y el empleo informal disminuyó.
• Los espacios turísticos surgen como los más duramente golpeados y quizás
sean los que experimenten una recuperación más lenta, tanto en los
destinos como también en los orígenes, con posibles restricciones a los
viajes, imposición de cuarentenas al retorno de estos viajes, o el temor al
contagio por parte de los turistas.

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VII. Propuestas desde el Trabajo Social
Ante esta problemática social de desempleo y sanitaria del COVID-19 los
trabajadores sociales somos más necesarios que nunca, ya que podemos ayudar
en intervenir con la sociedad, con adultos mayores, personas sin hogar y con
extremada pobreza. Así como también abogar o asesorar al trabajador que va a
hacer desempleado por el recorte personal por la pandemia.
Los trabajadores sociales tenemos mucho que aportar y decir en estas
situaciones, ya que nos dedicamos a ayudar a la comunidad. Somos expertos en
escuchar quejas y a solucionar el cambio, en esta pandemia lo que el trabajador
social debe aportar es intervenir en los momentos de crisis de pandemia.
Lo que yo propusiera como trabajadora social, es hacer una encuesta a través de
un formulario Google acerca de las personas que se han quedado sin trabajo y sin
recursos para mantener a su familia. A base de las contestaciones de los
ciudadanos darle una solución para poder ayudarlos de una manera rápida, para
que tengan un sueldo para sustentarse durante la cuarentena.
Usando el método de investigación social y el método de intervención social en el
método como la estrategia de acción, el centro es el objeto y la forma de intención,
es decir es la acción misma. Como consecuencia de esto la perspectiva desde
donde se conoce la realidad cambia significativamente

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VIII. BIBLIOGRAFIA
Bibliografía
Cullell, J. M. (17 de Mayo de 2021). Siete de cada 10 desempelados por la pandemia en Mexico son
mujeres . Obtenido de https://elpais.com/mexico/economia/2021-05-17/siete-de-cada-
10-desempleados-por-la-pandemia-en-mexico-son-mujeres.html
Desarrollo, B. I. (15 de Enero de 2019). El futuro del trabajo en America Latina. Obtenido de
https://www.iadb.org/es/trabajo-y-pensiones/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina-y-
el-caribe
Escutia, N. (16 de Agosto de 2021). ¿Que tipo de trabajadores fueron mas afectados en pandemia?
Obtenido de https://idconline.mx/laboral/2021/08/16/que-tipo-de-trabajadores-fueron-
mas-afectados-en-pandemia
Izquierdo, J. M. (27 de Enero de 2021). De crisis sanitaria a crisis economica y laboral:patrones
espaciales del impacto del COVID-19 en el empleo formal de Mexico. Obtenido de
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S0188-46112021000100105&script=sci_arttext
Mexico, G. d. (14 de Julio de 2021). Impacto de la pandemia de COVID-19 en el mercado laboral
mexicano y en el SAR. Obtenido de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/656430/AP-05-
2021_Impacto_de_la_Pandemia_en_el_Mercado_Laboral_VFF.pdf
Mexico, G. d. (s.f.). Guia de programas sociales de apoyo durante la emergencia por COVID-19.
Obtenido de
https://www.autoridadcentrohistorico.cdmx.gob.mx/storage/app/media/Guia_Programas
_Sociales_ante_el_COVID_v3.pdf

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