3. MUSEOS/BIBLIOTECAS DEL SIGLO XX
• Principalmente impulsado por el contenido
• Objetos en su mayoría tangibles (arte,
libros)
• Información de una vía (las instituciones
presentan la información al público)
• Enfoque en la presentación y la visualización
• Énfasis en mejorar el conocimiento
• Actúa independientemente
• Situado en la comunidad (opera
independientemente)
• Los resultados del aprendizaje son
estimados e implícitos (el conocimiento del
contenido y las habilidades como el
pensamiento crítico tienden a ser
subproductos de la programación)
• La institución dirige el desarrollo de
contenido (el contenido está muy editado y
controlado)
MUSEO/BIBLIOTECAS DEL SIGLO XXI
• Una combinación del impulso del público y del contenido
• Una combinación de objetos tangibles y digitales
• Multidireccional (experiencias creadas conjuntamente
con instituciones, públicos y otros)
• Enfoque en la participación y experiencias del público
• Énfasis en aumentar los conocimientos y habilidades del
siglo XXI
• Actúa en asociaciones altamente colaborativas
• Incrustado en la comunidad (alineado con y actúa como
líder en los asuntos de las necesidades de la comunidad)
• Los resultados del aprendizaje tienen propósito (los
conocimientos y habilidades del siglo XXI como el
pensamiento crítico son resultados visibles e
intencionales de la experiencia del público)
• El contenido es creado conjuntamente entre los diversos
colaboradores y el público; accesible en múltiples formas
9. SIGLO XX
u Numero total de empleos por
persona durante el transcurso de
su vida: 1 a 2
u Requisitos/habilidades necesarias
trabajo: dominio de un solo oficio
u Competencia laboral : local
u Modelo de trabajo: rutinario,
mecánico
u Instrucción académica: Carreras
vocacionales, formación básica en
un solo campo profesional
u Cultura (jerarquía)
organizacional: piramidal (de
arriba hacia abajo)
u Monolingüe
SIGLO XXI
u Numero aproximado de empleos
por persona durante el transcurso
de su vida: 10 A 15 empleos
u Requisitos/habilidades necesarias
trabajo: Desarrollo
multidisciplinario, varios campos
profesionales
u Competencia laboral: Global
u Modelo de trabajo: no rutinario,
técnico, creativo interactivo
u Instrucción académica: Diploma
universitario, diplomados,
posgrados
u Multi-direccional (de abajo a
arriba, de arriba hacia abajo,
u Bilingüe, Tri o + lenguages
HABILIDADES NECESARIAS PARA SOLICITAR EMPLEO