evidencia

1. “Importancia y
transcendencia
de los valores
éticos
empresariales”
ANDREA TRUJILLO
FICHA: 2348360

2. Que es la ética
empresarial:
 La ética empresarial es un parte indispensable en
una empresa. Se trata de tener unos principios éticos por
los cuales un negocio puede alcanzar un compromiso
social.
 Lo importante es que se lleve a cabo desde los niveles
superiores de la empresa hasta los empleados para que
estos se sientan motivados y conformes con los valores de
esta. Es imprescindible que estos se sientan involucrados y
sean conocedores desde el principio sobre este tipo de
normativas para que las pongan en práctica igualmente y
las transmitan en sus tareas.

3. 1. Valores éticos en relación con el trabajo
 Estos surgen desde que el interior de la compañía y se consolidan con la
interacción que tiene el colaborador con su entorno laboral.
 Se evidencian los valores éticos de un colaborador desde el primer día en su
puesto de trabajo, con la honestidad que este tiene para cada tarea asignada.
2. Valores corporativos en relación con las condiciones
de trabajo
 Estos valores van de la mano con la base que da la empresa desde el ingreso de
un trabajador y los valores que inculcan para el trabajo.
 Es la proyección que tiene la empresa para con sus colaboradores.

4. 3. Valores corporativos en relación con la
interrelación con el otro
 Busca que haya una buena interacción entre los colaboradores para que su
engranaje laboral sea excelente.
 Que no haya discriminación alguna entre compañeros, se busca que haya sinergia
para que todo fluya y que no haya rivalidad alguna.
4. Valores corporativos en relación con los derechos
constitucionales de los trabajadores
 Este valor es muy importante por que es donde se expone a los trabajadores los
derechos y deberes que tienen.
 Ofrecer las mismas oportunidades a todos los empleados.

5. 5. Valores corporativos en relación con estímulos y
motivación del empleado
 La empresa debe garantizar al colaborador un buen proceso de reconocimientos.
 La empresa debe tener cultura organizacional y fomentarla.
6. Valores éticos en relación con los proveedores
 Este va encaminado a tener un buen manejo del proveedor, ser siempre
responsable en los acuerdos a los que se han llegado y cumplirlos.
 Disponer siempre de buenos acuerdos para pedidos y siempre informar con
tiempo los cambios que pueden suceder.

6. 7. Valores corporativos en relación con la
información, anuncios y publicaciones
 Este pide que la publicidad que se brinde de la empresa sea verídica, que las
fotografías de los productos sean fiel copia de lo que se comercializa.
 Si se tiene pagina web se debe verificar la información que allí se visualiza.
 Mantener buena información en las redes, revisar constantemente los
comentarios o datos que dejen en nuestras plataformas.

7. ¿Que aportan estos valores a la empresa?
 Cada valor escogido, relata lo que se quiere desde el
nacimiento de la empresa, la capacitación de los empleados y
la interacción de los proveedores; ya con esto se forja una
buena base para sacar adelante el proyecto de la empresa.
Algo muy importante de lo dicho anteriormente es que
teniendo fortalecida la parte interna de la empresa nos ayuda a
exteriorizar a nuestros clientes lo que queremos con cada
producto que sale de las instalaciones.

8. ¿Qué consecuencias
podríamos tener si no
existen valores en la
empresa?
 Al no tener valores empresariales no se
podría tener un buen manejo interno ya
que no hay que proyectar al cliente
externo.
 No se podría manejar un buen entorno
laboral ya que no habría confianza ni
respeto entre los colaboradores.