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Educativa
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Grupo GSD. Resultado de vivir la “Innovación Abierta”.
La innovación para mejorar
El proceso de innovación
surge de la necesidad de
resolver una situación
mejorable.
¡Necesitamos
retos!
Nuestra definición de
Innovación Educativa
• “Movimiento planificado de transformación en las metodologías,
contenidos y recursos, que suponga un cambio a mejor en los
centros educativos y que colabore a la formación de los futuros
miembros de la sociedad.”
Si estás seguro de
donde estás, de lo que
tienes, puedes atreverte
a dar pasos a otro
espacio con
profesionalidad y
valentía.
Implantamos.
Avanzamos.
Probamos.
Hay que aprender algunas
cosas de las empresas…
Actitud del
personal.
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dirección.
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Implantados:
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• Ajedrez.
• Inteligencia Emocional.
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Ejemplos:
• Formación continua.
• Motivación.
• Búsqueda de ideas.
Esencial para avanzar
• El resultado de todos estos esfuerzos es
una gran aceptación por todas las familias.
• Aparecemos en las listas de mejores
centros de España y como buena empresa
para trabajar
• Recibimos todos los años un buen número
de premios en todos los ámbitos.
• Índice de fracaso escolar 4%
Alto grado de satisfacción
2015 2016 2017
Global respecto al centro 7.75 7.85 8.02
Información que se le facilita (transparencia) 8,07 8,02 8,22
Relación con el tutor y el seguimiento realizado 8,41 8,45 8,52
Hemos obtenido la confianza
de nuestros usuarios lo que nos
ha permitido incorporar nuevos
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Y también nuevos servicios que
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Aceptación y Crecimiento
Andrés González
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Presentación UECOE DIM-EDU

  • 2. Grupo GSD. Resultado de vivir la “Innovación Abierta”.
  • 3. La innovación para mejorar El proceso de innovación surge de la necesidad de resolver una situación mejorable. ¡Necesitamos retos!
  • 4. Nuestra definición de Innovación Educativa • “Movimiento planificado de transformación en las metodologías, contenidos y recursos, que suponga un cambio a mejor en los centros educativos y que colabore a la formación de los futuros miembros de la sociedad.”
  • 5. Si estás seguro de donde estás, de lo que tienes, puedes atreverte a dar pasos a otro espacio con profesionalidad y valentía.
  • 6. Implantamos. Avanzamos. Probamos. Hay que aprender algunas cosas de las empresas…
  • 7. Actitud del personal. Apoyo de la dirección. Movimiento bidireccional
  • 8. Implantados: • Aprendizaje cooperativo. • Informática. • Bilingüismo. • Música. En desarrollo: • Ajedrez. • Inteligencia Emocional. • Pensamiento computacional y TAC. • Nuevos productos y servicios. Ejemplos:
  • 9. • Formación continua. • Motivación. • Búsqueda de ideas. Esencial para avanzar
  • 10. • El resultado de todos estos esfuerzos es una gran aceptación por todas las familias. • Aparecemos en las listas de mejores centros de España y como buena empresa para trabajar • Recibimos todos los años un buen número de premios en todos los ámbitos. • Índice de fracaso escolar 4% Alto grado de satisfacción 2015 2016 2017 Global respecto al centro 7.75 7.85 8.02 Información que se le facilita (transparencia) 8,07 8,02 8,22 Relación con el tutor y el seguimiento realizado 8,41 8,45 8,52
  • 11. Hemos obtenido la confianza de nuestros usuarios lo que nos ha permitido incorporar nuevos centros incluso internacionales. Y también nuevos servicios que hacen más viable nuestro proyecto. Aceptación y Crecimiento