Una guía

1. Funciones del Administrador
1.- ¿Que concepto temenos del adminsitrador?
El concepto de administrador hace referencia a aquel individuo cuya responsabilidad se fundamenta en ayudar a constituir e
inspeccionar la actividad de una empresa o corporación. Sigue leyendo este artículo para conocer que es un administrador, funciones
que desempeña y mucho más.
2.- ¿ Que diferencia entre gerente y administrador?
Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.La labor
del gerente no tiene que ver con el logro personal, sino con ayudar a los demás a llevar a cabo su trabajo.
Un administrador es aquella persona encargada de llevar a niveles óptimos los recursos existentes dentro de la organización.
manejando de manera eficaz, los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos
de la misma.
3.- Describa las funciones del administrador
1.Planear: Elegir las metas apropiadas
para la organización y los mejores cursos de acción para alcanza
2.Organizar: Establecer las relaciones laborales y de mando para que la gente colabore en la consecución de las metas
organizacionales.
3.Controlar:Establecer sistemas adecuados de medición y supervisión para
evaluar el grado en que la organización alcanzo sus metas
4.Dirigir :Motivar, coordinar y vigorizar aindividuos y grupos para que colaboren en la consecución de las metas de la
organización
4.- Describa los roles que cumple el administrador
Un buen administrador es quien controla, ejecuta maneja, analiza, comunica, vincula, planifica, lidera, negocia, motiva y toma
decisiones entre otras actividades dentro de una organización con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos.
● 5.- Describimos el perfil que debe tener el administrador del siglo XXI
El ser administrador en nuestra época actual requiere asumir y cumplir roles conforme a las necesidades del entorno debido a
que la administración moderna se enfoque a nuevas necesidades que ayuden a la sociedad humanista, ecologista y con
sostenibilidad.
● Tienen pensamientos estratégicos.
● Objetividad en las decisiones
● Liderazgo
● Compromiso
● Trabajo en equipo