2. La autoestima es fundamental para sobrevivir en
entornos competitivos y un activo económico que
demanda recursos de innovación e independencia.
La autoestima se mide por lo que hacemos: si es
muy baja asumimos tareas de poco valor, si es muy
alta encaramos grandes proyectos.
Ejemplo: Un caso de entrevista para un trabajo de
Completacion de pozos fueron 2 ingenieros, 1 de
ellos tenia el autoestima baja el cual todas las
respuestas que daba en la entrevista eran dudosas y
con poca credibilidad en su capacidad, al contrario
del otro quien tenia una autoestima alta y logro
conseguir el trabajo debido a que se sentía capaz de
cumplir cualquier reto.
3. La “serendipidad” es un descubrimiento afortunado
que se produce sin planificación. Se da de forma
inesperada, aparentemente por accidente o suerte
del destino. Es encontrar algo bueno que no
buscabas.
Ejemplo: Un ingeniero de control de
pozos siempre quería demostrar su
capacidad de resolver problemas, y pues
llego el día que ocurrió una arremetida en
un pozo y el ingeniero fue capaz de
controlarlo a la perfección demostrando
así su capacidad y obteniendo un
ascenso inmediato.
4. La resiliencia es la capacidad de una persona o
grupo para seguir proyectándose en el futuro a
pesar de acontecimientos desestabilizadores,
de condiciones de vida difíciles y de traumas a
veces graves.
Ejemplo: Durante una perforación direccional
se necesito hacer un sidetrack sin embargo
estudios previos daban información con
certidumbre de que en la nueva zona habría
petróleo, el ingeniero a a cargo, mantuvo
firmeza en su decisión de hacer un sidetrack
y logro convencer a sus gerentes a proceder,
al realizar la operación de desvió se dieron
cuenta que en la nueva zona había petróleo.
5. • Es la habilidad de conocerse a sí mismo y a sus semejantes
con el fin de vivir armónicamente en una sociedad cada vez
más interactiva.
• Capacidad de empatizar con los que nos rodean y actuar en
consecuencia.
Ejemplo: un ingeniero con inteligencia
emocional logra inmediatamente
conseguir la aprobación de un proyecto
por que supo como crear una conexión
directa con el gerente.
6. El coaching es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las
personas , grupos, organizaciones, para alcanzar objetivos
coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el
coach ayuda a esclarecer sus metas, ya sean personales,
laborales, de relaciones afectivas, etc., y a ponerse en
camino para alcanzarlas.
Ejemplo: El supervisor de taladro
procedió a dar una charla de
perforación direccional en arenas
arcillosas, cuando los operadores
finalizaron la operación de perforación
se dieron cuenta que todo lo que dijo el
ingeniero sucedió, quedando el como
un líder.
7. Saber expresar sentimientos y deseos, ya
sean positivos o negativos, de una forma
eficaz, sin sentir vergüenza y sin
desconsiderar los derechos del otro; 2)
saber defenderse sin agresión ni
pasividad, delante las conductas
inapropiadas y poco cooperadoras de los
otros.
Ejemplo: un obrero llego a expresar su
opinión con afectividad sobre la
solución de un problema y logro
cambiar la opinión del ingeniero.
8. La sinergia, es la unión de dos o más elementos que
genera una fuerza mayor, que la equivalente a la
suma de las fuerzas individuales.
Ejemplo: un ingeniero une
conocimientos y
habilidades con las de
otros para llegar a un fin de
manera más eficiente para
un proceso petrolero.
