Tecnicas de redimension de valores en el ejercicio de la ingenieria

1. Instituto Politécnico Universitario
“Santiago Mariño”
Extensión Maracaibo
Realizado Por:
Alexis Leal Chirino
C.I 13554066

2. El estudio de los valores y su relación con todos los ámbitos de la vida
del ser humano ha tomado gran importancia, dado el vertiginoso
desarrollo científico y tecnológico de las últimas décadas que ha hecho
que el hombre comience a tomar en cuenta los aspectos éticos y
morales que se desprenden de los hallazgos producidos en las áreas
de las ciencias y la tecnología.
Tomando en cuenta este importante hecho sobre las carreras de
ingeniería como trasformadoras de la sociedad, donde el hombre se
desenvuelve, es necesario prestar atención a la formación de los
ingenieros, su manifestación de valores y el sentido común del ejercicio
de esta carrera, debido a que las actividades desempeñadas por sus
profesionales deben estar principalmente dirigidas a resolver
problemas surgidos en la sociedad.

3. RESILENCIA
Capacidad de hacer frente a las adversidades de la vida, transformar el
dolor en fuerza motora para superarse y salir fortalecido de ellas. Una
persona resilente comprende que es el arquitecto de su propia alegría y su
propio destino
Ejemplo: En la actualidad en Venezuela, se ven muchos casos de exodo
de Ingenieros a otros paises, estas personas deben adaptarse a otras
culturas, leyes, sociedad y desarrollar una resilencia a las costumbres,
idioma y forma de vida del pais que visita

4. SERENDIPIDAD
Es un descubrimiento afortunado que se produce sin planificación. Se da
de forma inesperada, aparentemente por accidente o suerte del destino.
Es encontrar algo bueno que no buscabas.
Ejemplo: En la realizacion de planificacion de proyectos, en muchos
casos

5. INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y
trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando
resultados positivos. Es decir, es la habilidad para gestionar bien las
emociones. Tanto las nuestras como las de los demás.
Ejemplo: En la Ingenieria la inteligencia emocional juega un papel
importante ya que nos ayudara a afrontar las situaciones que se nos
presenten, nos dara ese auto control necesario para el éxito de las
labores.

6. SINERGIA
Es unir nuestros conocimientos y habilidades con las de otros para llegar a
un fin de manera mas eficiente
Ejemplo: Es la union de un departamento, con un fin unico que es el éxito
del trabajo en equipo para el logro de los objetivos.

7. COACHING
Es el proceso que consiste en liberar el potencial de una persona para
desarrollar su capacidad de aprendizaje, para que se traduzca, entre otros
aspectos, en una mejoría sustancial en el desempeño de sus
responsabilidades.
Ejemplo: El Coaching Acompaña guia y facilita el entendimiento de los
procesos, orientados a la accion y focalizados en la meta de la
organización.

8. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga,
compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como
individuos o como un miembros de algún grupo, tanto entre sí como para
la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva
o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa
valorización puede ser tanto ética como legal, etc.
Ejemplo: El ingeniero siempre debe trabajar en función de ayudar a crear
un mundo mas sostenible para toda la sociedad.

9. ASERTIVIDAD
Es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los
propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como
premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o
derechos asertivos.
Ejemplo: Expresar el afecto positivo, hacia los demás, ser capaz de
reconocer el éxitos de los compañeros “Que bien lo haz hecho, lo lograste”

10. ASERTIVIDAD
Es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los
propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como
premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o
derechos asertivos.
Ejemplo: Expresar el afecto positivo, hacia los demás, ser capaz de
reconocer el éxitos de los compañeros “Que bien lo haz hecho, lo lograste”