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Formule una definición de teoría de las
relaciones diádicas.
• Esta teoría postula un alto
grado de influencia y
responsabilidad mutuas
entre líderes y seguidores
en donde esta relación
llevara a resultados
positivos, esta teoría
examina las características
de las relaciones
• Esta teoría pronostica que
los subordinados con el
estatus de grupo interno,
tienen calificaciones más
altas de desempeño, menos
rotación y mayor
satisfacción con sus
superiores.
Explique la Teoría de la Vinculación Diádica
Vertical.
La Teoría de la
Vinculación
Diádica Vertical
es la relación
directa e
individualizada
entre un líder y
un seguidor
conociéndole
muy
personalmente, e
n el cual se crean
miembros que
son incluidos o
excluidos del
grupo.
Grupo
incluido
Seguidores con fuertes
relaciones sociales con
el líder en un ambiente
orientado a las
personas.
Grupo
excluido
Seguidores con
escasos o ningún lazo
social con el líder en
un ambiente
estrictamente
orientado a las tareas.
¿Cuáles son las características de los
grupos incluidos y excluidos?
• Relaciones orientadas a las personas
• Alta confianza mutua
• Alto intercambio
• Lealtad de ambas direcciones
• Influencia mutua
• Favores especiales del líder
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Diadicas

  • 1.
  • 2. Formule una definición de teoría de las relaciones diádicas. • Esta teoría postula un alto grado de influencia y responsabilidad mutuas entre líderes y seguidores en donde esta relación llevara a resultados positivos, esta teoría examina las características de las relaciones • Esta teoría pronostica que los subordinados con el estatus de grupo interno, tienen calificaciones más altas de desempeño, menos rotación y mayor satisfacción con sus superiores.
  • 3.
  • 4. Explique la Teoría de la Vinculación Diádica Vertical. La Teoría de la Vinculación Diádica Vertical es la relación directa e individualizada entre un líder y un seguidor conociéndole muy personalmente, e n el cual se crean miembros que son incluidos o excluidos del grupo. Grupo incluido Seguidores con fuertes relaciones sociales con el líder en un ambiente orientado a las personas. Grupo excluido Seguidores con escasos o ningún lazo social con el líder en un ambiente estrictamente orientado a las tareas.
  • 5. ¿Cuáles son las características de los grupos incluidos y excluidos? • Relaciones orientadas a las personas • Alta confianza mutua • Alto intercambio • Lealtad de ambas direcciones • Influencia mutua • Favores especiales del líder GRUPOS INCLUIDOS :
  • 6. CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS EXCLUIDOS : POSTA SAN PABLO