Liderazgo Reflexión

1. Enfoques de las relaciones y vínculo
entre el líder y quienes lo sigue.
El liderazgo transformacional se da en una
institución con necesidades y su propósito es
darle poder al resto del equipo. Un líder se
aproxima a quienes lo sigan con la finalidad de
intercambiar bienes, valores, conocimientos y
experiencias.
El liderazgo transformacional se centra
principalmente en un líder y sus seguidores.

2. Orden carismático
Implica relaciones entren sujeto que se
sustenta en el carisma de un individuo, si los
seguidores dejan de sentir beneficiados por
su líder o percibirlo como ente extraordinario
el orden se debilita hasta que desaparece, el
carisma no puede ser aprendido que es un
fenómeno social.

3. Rasgos personales
En este sentido las características de una persona líder .
Las personas líderes ya nacen con este tipo de
características porque influyen responsabilidad,
amabilidad, respeto, carisma y con grandes iniciativas,
con principios y valores que influye a sus seguidores
para lograr grandes objetivos y éxitos. Esta teoría
establece que la personalidad se encuentra formada
por una serie de características que determinan, explica
e influye en muchas personas ya que todos sus
seguidores lo siguen por transmitir confianza y

4. Enfoque de las conductas
Se basa principalmente en la
planificación y coordinación de
actividades que permitan alcanzar éxito
en el campo administrativo, establece
medidas y registros de control interno y
externo para cumplir a cabalidad de sus
responsabilidades y funciones
administrativas.

5. Consideraciones finales
Se basa directamente en las relaciones del
líder, seguidores y su contexto, no solo se
puede decir que existe un líder sino que
también sus seguidores y contexto, ya que
en ello se encuentra el líder capaz de
realizar las cosas así mismo transformar la
iniciativa en un grupo para trabajar de
manera sistematizada.