Briggit Vélez Castro 2A-2

1. E-Learning

2. E-Learning
¿Qué es E-Learning?
La formación online en cualquier dispositivo digital. Esto representa
una revolución en la forma en la que las personas interactúan con los
materiales y recursos de formación, pues se abandona la idea de que
la educación está vinculada obligatoriamente con un centro de
estudio

3. Una de las principales razones por las cuales la
capacitación e-learning es tan popular, es la posibilidad
de ofrecer una mejor experiencia de aprendizaje con
novedades como realidad aumentada o realidad virtual.

4. El e-learning ofrece un gran número
de beneficios inéditos en el mundo de
la enseñanza, esta se puede
beneficiar enormemente de las
capacidades del llamado electronic
learning para empoderar la relación y
el vínculo entre profesores y
alumnos.

5. ¿Para qué sirve?
Formación de los empleados.
Formación de cumplimiento.
Participación de los empleados.
Contratación de nuevos empleados.
Estandarización.
Escalabilidad de los programas de
aprendizaje.

6. SUS CARACTERÍSTICAS

7. Flexibilidad: Al aprovechar las
capacidades tecnológicas, la formación a
través de e-learning es sumamente
flexible y personalizable para adaptarse
a las necesidades de cualquier
organización.
Seguimiento: La mayoría de las
herramientas de e-learning cuentan con
funciones que permiten seguir de cerca
el avance y crecimiento de los alumnos.

8. Comodidad
El e-learning no está sujeto a
horarios o a reunirse en unas
instalaciones. Esto permite que
tanto los profesores como los
estudiantes puedan interactuar
desde cualquier parte del mundo.

9. Canales de
comunicación
El e-learning permite al docente y los
estudiantes compartir canales de
comunicación, incluso fuera de los
horarios de enseñanza, lo que potencia
la participación y permite estrechar el
vínculo educativo.

10. Recursos de diseño
Ofrecen herramientas para diseñar
cursos y programas de
capacitación fácilmente para que
cualquier individuo pueda
estructurar aquellos conocimientos
que desea enseñar.