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Notas del editor

  1. Concepto de cambio, gestión del cambio, continuar avanzando, si te quedas quieto podrás estancarte. El entorno digital es completamente diferente y las formas de pensar cambian de manera radical.
  2. Realidad actual del entorno de trabajo
  3. Realidad actual del entorno de trabajo
  4. Realidad actual del entorno de trabajo
  5. Si tomamos en cuenta el pasado para predecir el futuro, en 50 años los empleos más requeridos todavía no existen.
  6. SOFTWARE IS EATING THE WORLD
  7. In a McKinsey Global Institute report1 , it was predicted that 160 million jobs, or about 11% of the projected 1.46 billion services jobs worldwide, could in theory be carried out remotely, barring any constraints in supply
  8. Elige la estructura de dirección que mejor se adapte a tu empresa: 1. Equipo distribuido: el manager tiene un relación directa con sus empleados. El director puede contratar, administrar y dirigir a un equipo de freelance sin intermediarios. 2. Equipo centralizado: la persona al mando gestiona tanto al equipo online como al offline. Esta estructura es ideal para compañías que tienen que coordinar grandes equipos para funciones muy específicas como la creación de contenidos. 3. Dirección externa: siempre existe la posibilidad de contratar una empresa que gestione a tu equipo online. No se trata de el modelo tradicional de subcontratación ya que es tu empresa quien decide cuáles son los freelance que trabajarán para ella
  9. Para dejar de hacer lo que estamos haciendo y dar un salto en la forma de trabajo, está NUBELO
  10. Qué hacemos?
  11. Reducción de tiempos (Proceso de ideas a resultados mucho más efectivo)
  12. Lo mejor de lo mejor Una nueva mentalidad
  13. Cómo funciona Nubelo?
  14. Multitasking
  15. Recuerdan el comienzo? Estábamos en equipos unipersonales sin poder decisión y completamente jerárquicos. La relación ahora es horizontal