2. El mundo está cambiando
En 2015, Uber, la compañía de taxis más grande del
mundo, no es dueña de ningún vehículo. Facebook,
propietario más popular de contenidos en el mundo no
crea ningún contenido. Alibaba, el retailer más valioso en
términos de valor de compañía no posee inventario. Y
Airbnb, el más grande proveedor de alojamiento no posee
propiedades. Algo interesante está sucediendo.
Tom Goodwin
Estrategia e Innovación, Havas Media
http://techcrunch.com/2015/03/03/in-the-age-of-disintermediation-the-battle-is-all-for-the-customer-interface/
4. 40%
de la fuerza laboral de USA
serán freelancers en 2020
USD 375bn
se gastan anualmente en
empleos temporarios
El trabajo está cambiando,
y la contratación se muda al online
Las contrataciones online alcanzarán los
USD 46bn para 2020
5. 4 tendencias están dándole forma a
este cambio en la fuerza laboral
Globalización
Operando en un
mundo donde las
fronteras importan
cada vez menos.
Movilidad /
Tecnología
Capacidad de trabajar y
colaborar desde
cualquier lugar con
conexión a Internet.
Nuevos
Comportamientos
Tenemos una vida pública y
nuestro CV es público
también. Mis acciones y
desempeño laboral ya no
son privados.
Millenials /
demografía
75% de la fuerza
laboral estará
compuesta por
millenials en USA en
2025.
9. Resolviendo los problemas de la
contratación remota
Cómo le pago a alquien
en otro país o moneda?
Cómo se que realizarán
el trabajo? O si robarán
mi información?
Cómo se si son buenos?
Cómo consigo gente buena?
Gestión de Pagos, manejamos la
conversión de monedas, métodos de
pago y retiro, etc.
Cuanto tiempo demora
contratar?
Velocidad + Facilidad de contratación:
Comienza a trabajar en 3 días vs 60-90
días para un reclutamiento tradicional.
Confianza + Seguridad: La plataforma
se encarga de moderar a todos los
usuarios, y los fondos quedan en garantía.
Reputación, posibilidad de validar
experiencia y habilidades.
Todo el Talento en un mismo lugar,
fácil de buscar y contactar.