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La Fundación Everis presenta ‘Transforma Talento’
El documento entregado al Rey reclama un pacto institucional para adaptar
el sistema educativo y laboral a la realidad
                                                                                                           De izquierda a dere-
                                                                                                           cha, Marc Alba, pa-
                                                                                                           trono de la Funda-
                                                                                                           ción Everis; José de
                                                                                                           la Peña, director ge-
                                                                                                           neral de Educared;
                                                                                                           Nieves Segovia, di-
                                                                                                           rectora general de
                                                                                                           Global Education Fo-
                                                                                                           rum; Eduardo Serra,
                                                                                                           presidente de la
                                                                                                           Fundación Everis; y
                                                                                                           Enrique Sánchez de
                                                                                                           León, director gene-
                                                                                                           ral de la Asociación
                                                                                                           para el Progreso de
                                                                                                           la Dirección (APD).




L
                                               El estudio de la institución presidi-   específicas para la infancia, la juven-
                                           da por Eduardo Serra establece dos ob-      tud y los trabajadores. Para los niños,
                                           jetivos principales. Por un lado, que el    reclama con urgencia mayor autono-
                                           aparato productivo esté formado por         mía de los centros educativos con una
                                           trabajadores que desarrollen su activi-     financiación acorde con sus logros; re-
                                           dad basándose en talentos activos y         visión del modelo de capacitación y
                                           participativos y acepten una meritocra-     contratación del profesorado; y aten-
                                           cia transparente, predecible y equitati-    ción especial a grupos de riesgo y
                                           va. “Cada empleado debe tener la con-       alumnos de altas capacidades.
                                           vicción de que se le recompensará               En cuanto a la formación universi-
a Fundación Everis, en colaboración        por el rendimiento que logre y que se       taria, solicita un nuevo esquema profe-
con la Asociación para el Progreso de      le reconocerá especialmente por lo          sionalizado, efectivo y ágil de gober-
la Dirección (APD), Educared de la Fun-    que contribuya a la mejora de su or-        nanza; incentivos para conectar estas
dación Telefónica, Global Education        ganización”, apunta Serra.                  instituciones con las empresas; revi-
Forum y Universia, entregaron el pasa-                                                 sión del modelo de contratación de los
do mes de octubre al Rey Juan Carlos I     Alumnos como sujetos activos                docentes con mayor movilidad interna
el estudio Transforma Talento, un do-          El segundo objetivo de Transforma       y externa; y un sistema de becas más
cumento respaldado por 180 expertos        Talento se centra en que los alumnos        equitativo y exigente.
nacionales e internacionales, estudian-    se conviertan en sujetos activos de su
tes y profesores, que realiza un diag-     educación, que se debe completar con        Formación
nóstico sobre la situación actual de Es-   competencias trasversales, como la so-          Por último, para los adultos propo-
paña en este área, su desarrollo y los     lución de problemas, trabajo en equi-       ne una mayor atención a la formación
objetivos que la sociedad debe marcar-     po, comunicación en público, innova-        ocupacional y continua. Así, sugiere
se al respecto. Entre sus conclusiones,    ción y pensamiento creativo y empren-       crear un modelo de transparencia
destaca la necesidad urgente de alcan-     dimiento, entre otros.                      orientado a los logros de evaluación y
zar un pacto entre los partidos políti-        Para lograr estas metas, el estudio     financiación y un sistema unificado e
cos para impulsar las reformas necesa-     de esta consultora, que en 2010 tam-        integrado que gestione las competen-
rias para adaptar el sistema formativo     bién presentó al Rey su informe Trans-      cias de la población activa a lo largo de
y laboral a la realidad.                   forma España, establece actuaciones         su vida profesional.


                                                                     Nº 198 NOV’12

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Fundación Everis en Castilla y León Económica

  • 1. 58 informe La Fundación Everis presenta ‘Transforma Talento’ El documento entregado al Rey reclama un pacto institucional para adaptar el sistema educativo y laboral a la realidad De izquierda a dere- cha, Marc Alba, pa- trono de la Funda- ción Everis; José de la Peña, director ge- neral de Educared; Nieves Segovia, di- rectora general de Global Education Fo- rum; Eduardo Serra, presidente de la Fundación Everis; y Enrique Sánchez de León, director gene- ral de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). L El estudio de la institución presidi- específicas para la infancia, la juven- da por Eduardo Serra establece dos ob- tud y los trabajadores. Para los niños, jetivos principales. Por un lado, que el reclama con urgencia mayor autono- aparato productivo esté formado por mía de los centros educativos con una trabajadores que desarrollen su activi- financiación acorde con sus logros; re- dad basándose en talentos activos y visión del modelo de capacitación y participativos y acepten una meritocra- contratación del profesorado; y aten- cia transparente, predecible y equitati- ción especial a grupos de riesgo y va. “Cada empleado debe tener la con- alumnos de altas capacidades. vicción de que se le recompensará En cuanto a la formación universi- a Fundación Everis, en colaboración por el rendimiento que logre y que se taria, solicita un nuevo esquema profe- con la Asociación para el Progreso de le reconocerá especialmente por lo sionalizado, efectivo y ágil de gober- la Dirección (APD), Educared de la Fun- que contribuya a la mejora de su or- nanza; incentivos para conectar estas dación Telefónica, Global Education ganización”, apunta Serra. instituciones con las empresas; revi- Forum y Universia, entregaron el pasa- sión del modelo de contratación de los do mes de octubre al Rey Juan Carlos I Alumnos como sujetos activos docentes con mayor movilidad interna el estudio Transforma Talento, un do- El segundo objetivo de Transforma y externa; y un sistema de becas más cumento respaldado por 180 expertos Talento se centra en que los alumnos equitativo y exigente. nacionales e internacionales, estudian- se conviertan en sujetos activos de su tes y profesores, que realiza un diag- educación, que se debe completar con Formación nóstico sobre la situación actual de Es- competencias trasversales, como la so- Por último, para los adultos propo- paña en este área, su desarrollo y los lución de problemas, trabajo en equi- ne una mayor atención a la formación objetivos que la sociedad debe marcar- po, comunicación en público, innova- ocupacional y continua. Así, sugiere se al respecto. Entre sus conclusiones, ción y pensamiento creativo y empren- crear un modelo de transparencia destaca la necesidad urgente de alcan- dimiento, entre otros. orientado a los logros de evaluación y zar un pacto entre los partidos políti- Para lograr estas metas, el estudio financiación y un sistema unificado e cos para impulsar las reformas necesa- de esta consultora, que en 2010 tam- integrado que gestione las competen- rias para adaptar el sistema formativo bién presentó al Rey su informe Trans- cias de la población activa a lo largo de y laboral a la realidad. forma España, establece actuaciones su vida profesional. Nº 198 NOV’12