El SENA es una institución pública colombiana creada en 1957 para formar profesionales y apoyar el desarrollo técnico y social de los trabajadores. Ofrece formación profesional gratuita a través de sus centros y brinda servicios como información, orientación, capacitación y apoyo al empresariado. Su misión es prestar un servicio eficiente que permita a los usuarios acceder a información para apoyar los programas de formación de la comunidad SENA.

1. E l iSENA fue creado en 1957 como
resultado de la iniciativa conjunta
de los trabajadores organizados , los VISION
empresarios , la iglesia católica y la El SENA innova permanentemente en
organización internacional del trabajo, es sus estrategias de enseñanza y
un establecimiento publico de orden metodología para estar pendiente de las
nacional. necesidades del sector empresarial
impactando positivamente en la
productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del país.
El SENA es una institución con muchos
valores que tanto los aprendices como
todos los miembros del a comunidad
apoyan y lo siguen como son: el respeto,
el libre pensamiento y actitud crítica, el
liderazgo, la solidaridad, justicia y la
Además de la formación profesional equidad, la transparencia, la creatividad y
integral, impartidas a través de sus la innovación.
centros de formación brinda, vinculados a
las empresas como lo son información, Es muy reconocido por el desempeño
orientación y capacitación para el que tiene con los aprendices, el SENA
empleo, apoya al desarrollo empresarial, además de formar profesionales forma
servicios tecnológicos para el sector personas con muchos valores y
productivo, apoyo de innovación, capacidades para salir adelante y crecer
desarrollo tecnológico y a la cada día mas.
competitividad.
FORMACION POR PROYECTOS
MISION
El SENA se encarga de apoyar en el 1. Centrar el proceso formativo en el
desarrollo social y técnico de los aprendizaje del estudiante,
trabajadores, es gratuito gracias a la asumiendo el instructor el papel de
inversión de las empresas, esto hace que facilitar y guía de dicho proceso.
el SENA forme profesionales y al 2. Tomar como referencia para su
desarrollo de las personas en campos definición las competencias y
como desarrollo social, económico y resultados de aprendizaje
tecnológico del país. definidas en los programas de
formación.
3. Impulsar el uso generalizado de
técnicas didácticas activas tales
como: métodos de proyectos.
BLIBLIOTECA
El SENA ofrece servicios como lo es
la biblioteca que ayuda a los estudiantes
a buscar información que les ayuda con
su formación.

2. En la especialidad en que nos
MISION desempeñamos es tecnólogo en gestión
Presta un servicio eficiente a los administrativa en esta área trabajamos
usuarios, para acceder a la información cosas como: atención
por medio de colecciones físicas y
virtuales.
VISION
Proporcionarse como un sistema
bibliotecario que apoye la formación
profesional integral, el emprendimiento, la
innovación y el empresarismo.
OBJETIVOS
Proporcionar recursos de información
que apoyen los programas de formación
de la comunidad SENA.
NUEVO DIRETOR GENERAL DEL
SENA LUIS ALFONSO HOYOS PRINCIPIOS
Ahora el Sena, asume el reto de  Primero la vida
impulsar el crecimiento de están entidad,  La dignidad del ser humano
en los que sus directivas sindicales  La libertad con responsabilidad
aseguran que hay vientos de  El bien común prevalece sobre
privatización. los intereses particulares
Por caldas se espera la elección de  Formación para la vida el
un nuevo director y poner la casa en trabajo
orden, después de lo anterior dirección
declaro insubsistencias a francisco Javier VALORES
Jaramillo hoyos, luego de nueve años al  Respeto libre
frente de la entidad. pensamiento y actitud
Pero quien es Luis hoyos estuvo en la critica
OEA en esta entidad, hoyos alcanzo  Liderazgo
indicadores como pasar de una cobertura
 Solidaridad
de 2 millones de personas a cerca de 10
 Justicia y equidad
millones de colombianos.
En su momento resalto el aumento  Transparencia
del cubrimiento del programa familias en  Creatividad e innovación
acción, hasta cubrir 2 millones 800 mil
grupos familiares. COMPROMISO
En su paso por la OEA, una de sus  Convivencia pacifica
metas fue el impulsar los sistemas de  Coherencia entre el
gestión de calidad en las instituciones pensar, el decir y el
públicas, trabajas con biodiversidad y actuar
cambio climático, ligados al apoyo de la  Disciplina dedicación y
producción de biocombustibles y la lealtad
integración de los países.

3.  Promoción del
emprendimiento y el
empresarismo
 Responsabilidad con la
ii
sociedad y el medio
ambiente
 Honradez
 Calidad en la gestión
EL HIMNO
LOGOTIPO
Compuesto hace cerca de dos décadas,
El logotipo muestra de forma gráfica exalta el amor a la vida, a la patria y al
la síntesis de los enfoques de la trabajo.
formación que
impartimos: permanente, en la que el EL ESCUDO
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje. El escudo del SENA y la bandera
diseñados a comienzos de la creación de
la institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución, a saber: el
piñón, representativo del de industria; el
iii
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.

4. i
SENA :servicio nacional de aprendizaje
ii
Sociedad: conjunto de personas que
interactúan entre si
iii
Caduceo: vara de olivo adornada con
guirlandas