ASDF

1. Katherin parra
Trabajo del libro océano azul
Gestión de negocios
Darwin Vargas
Ficha: 1355408

2. Resumen
Océano rojo
Son las que representan las industriasexistentes
tendremos límitesde las industriasperfectamente
definidosy son aceptadostal cual son reglas del juego
competitivo son conocidaspor todos cuandoexisten
competidores corremos el riesgo de que nuestra empresa
no tenga beneficiosni un buen crecimiento por eso es
importante innovarcada vez más con eso seremos la
mejor empresa y tendremos menos competidoresya sería una
cantidadmuy baja que no bajaremos guardiapero
siempre estaremos pendientesde cualquiererror que
tendremos para que así funcione la empresa
Océano azul
Son negociosque no tienes competenciasque crean un
territorio nuevo sin necesidad de dividirmercados ya
existentes a diferencia del océano rojo el azul no quita
empresas competidoras
Ir al mas alláimplica éxitos más adelanteporque nos
podemos basarmás e la informaciónde lo que vamos a
crear tomandodecisiones correctas y alternativaspara el
beneficio de la empresa sin preocuparnospor lo que

3. pasara a futuro pues ya teniendoidea de lo que
queremos podemos basarnosmás es eso para que a la
hora de realizarcosas a futuro lo podamoshacer sin
ningún problema por el cual nunca pasaremos
Estrategias
1. hacer que las ventas anualessuban el porcentaje que
se establecióal comienzo de la empresa
* mostraremos lasprendas a nuestros clientes, dándoles
un muy buen precio
* buscaremos gente sea entusiasta y buena para vender
* implementarofertas en nuestros productos a ofrecer
2. realizaruna prenda la cual se puedo ofrecer unos
buenosprecios y que sea algo muy agradablepara la
gente que se llevael producto
* realizar borrador de la prenda para así tener un buen
comienzo de algo
* pasar del borradora una tela y formar la prenda en jean
*llevarla prenda a nuestros locales para que la prenda
sea mostrada y se venda como lo esperamos
* al ver que la prenda tubo un buen éxito en el mercado
aremos que la prenda más sofisticada como:

4.  Que la prenda tenga variostipos de color, que en
cada vez que la prenda se lave cambie a un color
diferente que saldrá con los zapatosque te pondrías
ese día
 Implementaremos un sistema tecnológicomás
avanzado
3. nos basaremos mucho en la opinióndel cliente para
tenerlo satisfecho.
Realizaremosuna aplicación enla que nuestros
clientes darán su visto bueno a la prenda, es decir
tipo cuestionario en el cual será 3 preguntas que
son:
*es de buen agrado la prenda
*que te gustaría que le cambiáramosal almacéno a
la prenda
*compraste lo que buscabas.
Con eso tomaremos la opinióndel cliente y
mejoraremos lo que nos hace falta poniendola
opiniónde todospara que concuerden todas
Manejaremosun tallaje adecuadopara todo tipo
de persona que le guste la prenda y se la pueda
llevar, en caso de que no está en el almacén a la
hora de que la persona vallaa comprarla le
propondremosuna oferta que es, tomarle lastallas
y mandarlo a la fábrica y realizarlo a al gusto de X

5. persona y en 8 díasla prenda llegara a dicha
residencia
4. identificarlos problemas que tenemos dentro de la
empresa para así podernosentender más a la hora de
tener una reuniónu presentación.
Como tal siempre nos basamosen lo de afuera
esta estrategia nos podrá mostrar como
lograremos un buen comienzo en la empresa
Buscar una representante que tenga un buen
liderazgo a la hora de manejar un problema pueda
ser resolvió sin tener q tomar tantas medidas
drásticas
Buscar orden, disciplina,y iniciativa
5. dentro que la aplicaciónque tendremos los clientes
podrá pedir sus prendasde emergencia virtual y será
llevadoen 30 minutos
 Formar la aplicaciónque le dé al cliente a opción de
pedirla prenda a ultima hora
 Formaremos locales a lo regional dando más
facilidadde poder entregar la prenda
 Buscaremos la forma de que la aplicación sea
colombianaen un futuro que sea nacional
6. Buscar la forma de invocarla base más fundamentalde
la acción: las actitudes y comportamientosde la masa de
personas que componenla organización.

6.  Realizaremosactividades en la empresa que agá
que los empleadosparticipen y nos entendamos
mas a la hora de realizar dicho trabajo con el
objetivoque es una excelente presentación
 Solo una persona dar la explicacióna un trabajo
para así no confundiral empleado
 Hablaremoscon la persona que va hacer
contratadapara aclararel sueldo trataremos de
no perder empleadosdándolesun buen trato a
todos