Roles y responsabilidades del vigía de SST

1. VIGÍA DE SEGURIDAD &
SALUD EN EL TRABAJO

2. OBJETIVO GENERAL
Brindar elementos a empleadores y funcionarios
que permitan conformar un COPASST teniendo en
cuenta el perfil de los integrantes y la naturaleza
de sus funciones.

3. OBJETIVO ESPECÍFICO
Describir las funciones, responsabilidades y
compromisos que deben tener los miembros del
Comité Paritario de Seguridad & Salud en el
Trabajo.

4. COPASST ES:
Grupo integrado por funcionarios que representan a
los funcionarios y al empleador de una
organización, con el fin de promocionar la
Seguridad & Salud en el Trabajo.

5. REQUERIMIENTO LEGAL
• Art. 25 y 26: creación de Comités de Medicina
Higiene y seguridad Industrial.
DECRETO 614 DE
1984
• Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial.
RESOLUCIÓN 2013
DE 1986
• Art. 63 Cambio de nombre por COPASO,
vigencia aumenta a dos años y se dispondrán
de 4 horas semanales para actividades.
DECRETO 1295 DE
1994
• Art. 11 y 13 ARL Capacita al COPASST y
Sanciones por incumplimiento.
LEY 1562 DE 2012.

6. REQUERIMIENTO LEGAL
• 2.2.4.6.5 Debe conocer la política
de seguridad.
• 2.2.4.6.11 Revisión del programa
de capacitación.
• 2.2.4.6.15 Informado sobre las
mediciones ambientales
• 2.2.4.6.26 Apoya la identificación
de peligros y valoración de riesgos
• 2.2.4.6.29 Participa en la
planificación de la auditoría.
• 2.2.4.6.32 Participa en la
investigación de Accidentes.
DECRETO
1072
DE 2015

7. COPASST
QUIEN DEBE CONFORMAR UN
COPASST?
Empresas Publicas y Privadas (10 o mas
Trabajadores)
Están obligadas a conformar COPASST, cuya
organización y funcionamiento será bajo normas
vigentes.

8. SELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES
N° Trabajadores Miembros
10 – 49
1/1
50 - 499
2/2
500 – 999
3/3
Mas de 1000
4/4
Menos de 10
1 Vigía

9. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
•Propiciar la elección de los representantes
de los trabajadores, garantizando la
libertad y oportunidad de las votaciones.
•Designar sus representantes al Comité.
•Designar al presidente del comité.

10. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Estudiar las recomendaciones emanadas del comité
y determinar la adopción de las medidas más
convenientes e informarle las decisiones tomadas
al respecto.
Propiciar los medios necesarios para el normal
desempeño de las funciones del comité.

11. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Elegir libremente a sus representantes al COPASST.
Informar al comité las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de seguridad &
salud en el trabajo.
Cumplir con las normas de SST, reglamentos e
instrucciones de servicio ordenados por el
empleador.

12.  Designar sus representantes al comité
paritario de seguridad & salud en el
trabajo.
 Promover y facilitar la elección de los
representantes.
 Nombrar al presidente del comité.
C.P.15
¿CUÁLES SON LOS COMPROMISOS DEL
EMPLEADOR PARA IMPULSAR EL COMITÉ
PARITARIO DE SU EMPRESA ?

13.  Implementar los reglamentos e instrucciones
ordenadosporelempleador.
 Informar al comité las situaciones de riesgo de su
puestodetrabajo.
 Cumplir con las normas de medicina, higiene y
seguridadindustrialeneltrabajo.
 Elegir los representantes al comité paritario de
seguridad&saludeneltrabajo.
¿CUÁLES SON LOS COMPROMISOS DE LOS
TRABAJADORES PARA IMPULSAR EL COMITÉ
PARITARIO DE LA EMPRESA ?

14. FUNCIONES
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD & SALUD EN
EL TRABAJO / VIGÍA.
Se encarga de la
promoción de la Salud
& Seguridad en el
Trabajo.
Vigila el cumplimiento
de las normas.
Intermediario entre la
empresa y los
trabajadores.

15. FUNCIONES DEL VIGÍA SST
Actividades de Promoción, Divulgación e información sobre
seguridad & salud en el trabajo
Visitar e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e
informar al empleador sobre la existencia de factores de Riesgo
identificados
Colaborar con las entidades gubernamentales en las actividades
que realicen de seguridad & salud en el trabajo y recibir los
informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional que debe
realizar la Agencia según el SG-SST.

16. FUNCIONES DEL VIGÍA SST
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en materia de SST
Solicitar periódicamente a la Agencia, informes sobre
accidentalidad y enfermedades laborales.
Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y proponer al empleador
acciones correctivas.
Mantener un archivo de las actas y demás actividades
desarrolladas y garantizar que se encuentran a disposición de
quien lo requiera.