El ERP (Enterprise Resource Planning) es un software que permite gestionar e integrar los procesos de una empresa. Ofrece beneficios como la optimización de procesos, mejora en la toma de decisiones, seguridad de datos, modularidad y escalabilidad. La implementación de un ERP implica definir objetivos, configurar el sistema, capacitar al personal, integrarlo con otros sistemas y realizar monitoreo y mantenimiento.

1. Enterprise Resource
Planning (ERP)
Planificación de recursos empresariales
Daniel Alejandro Acero – Santiago Arteaga – Jorge Gamboa

2. ¿Qué es?
Enterprise Resource planning
Es un programa estandart o
Software package que
permite <<Gestionar procesos
de una empresa integrando el
conjunto de sus funciones>>

3. Requisitos
Provenir de un
mismo conceptor
Garantizarla
unicidad de la
información
Permanecer
actualizada
Garantizarla
trazabilidad de
operaciones de
gestión
Cubrir sólo un
sector o función

4. Beneficios
• 1. Optimización de los procesos de
gestión
• 2. Mejora el proceso de toma de
decisiones
• 3. Seguridad de datos
• 4. Modularidad y Escalabilidad
• 5. Adaptación a las necesidades reales
• 6. Mayor control y trazabilidad
• 7. Automatización de tareas

5. TIPS
• Utilidad
• Costo
• Demo
• Atención al cliente/ Servicio técnico

6. Ejemplos
• Gobierno
• Microempresas
• Oracle
• Microsoft
•Grandes empresas y organizacionesde todos los sectores,
incluyendomanufactura,servicios financieros, comercio minorista,
salud, educacióny gobierno.
•Empresas que buscan mejorar la gestión de sus procesos
empresariales, reducir costos operativosy aumentarla rentabilidad
o que buscan tomar decisiones informadasy estratégicasbasadas
en datosen tiempo real.
Aplicaciones

7. Implementación
1.Definir los objetivos y las
necesidades de la empresa
2.Configurar el sistema
3.Capacitación del personal
4.Integración con otros sistemas
5.Monitoreo y mantenimiento