1. MAS QUE UN ESTILO, ES UNA PASIÒN
Creaciones GRATMED
Rafael Arellano y García Moreno
creacionesgratmedemprende@hotmail.com
Teléfonos: 0981201963/ 982-907/ 0969780837
Tulcán- Ecuador
PRESENTACIÓN
¨Muchos de nuestros sueños parecen en un principio imposibles. Luego puede parecer
improbable, pero cuando nos comprometemos firmemente, se convierten en inevitables¨ (C.
Reeve)
Hola chicos y chicas:
Reciban un cordial saludo de quienes conformamos CREACIONES GRATMED, somos un
grupo de señoritas emprendedoras del INSTITUTO TECNOLÓGICO TULCÁN. Nuestro colegio
fue fundado el 16 de octubre de 1944, pertenecemos a un plantel de educación de nivel
medio que responde a nuestra realidad, dentro de la tridimensionalidad humana formando
seres solidarios, éticos, pluralistas, con identidad, respetuosas de las diferentes formas
culturales, conscientes de la transformación tecnológica, comprometidas con el cambio social
y personal; que asumen riesgos; responsables, investigativos, críticos, libres y justos en beneficio
de la sociedad ecuatoriana.
Nos encontramos en el cantón TULCÁN capital de la provincia del CARCHI-ECUADOR.
Tulcán se encuentra ubicado en los Andes Septentrionales del Ecuador en la frontera con
Colombia, a 00º 44’de latitud norte y 77º 43’de longitud occidental, a una altura de 2.955
msnm, constituyéndose en la capital de provincia más alta del Ecuador, manteniendo un
clima de frío andino. Tulcán también es la ciudad más septentrional del país, por ello es
también conocida como "Centinela norteña”. Está a 7 km de la frontera colombiana; es decir,
del puente internacional de Rumichaca, compartido por los dos países. Su población es de
82.734 habitantes.
Nosotras queremos motivar a todas las personas para expandir el mensaje emprendedor,
pero sobre todo para animarles y hacerles ver que, como los grandes empresarios nosotras
también podemos triunfar poniendo en marcha este proyecto emprendedor
El mismo camino nos conducirá al éxito con un estilo juvenil GRATMED elabora bisutería
ideal para las chicas como tú, te ofrecemos gran variedad de lasos, cintillas, manillas, llaveros
y gran variedad de detalles para tú estilo, elaboradas telas, cintas, hilos, lana, bordados
entre otros contáctanos ya…!

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ESTATUTO DE LA EMPRESA GRATMED
CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN Y ÁMBITO SOCIAL DE ACTUACIÓN
Art.1Nombre y Razón Social
La miniempresa funcionara bajo el nombre de GRATMEDsu razón social se
debe a las primeras iniciales de los nombres de las integrantes del Equipo de
trabajo. Está conformada por 10 socias, cuyos nombres se detallan a
continuación:
NÓMINA
Acosta Lima Dayana Lisbeth
Alemán Fierro Rossy Melina
Álvarez Benítez GenniferMishel
Arellano Palango Rosa Marcela
Jurado Pozo Mishel Alexandra
Pallo Cuyo Tania Vanessa
Pozo Delgado Mishel Fernanda
Rosero Enríquez Angie Milena
Rosero Romo Johana Marcela
Ruano Nazate Evelyn Paola
Art. 2 Objeto Social
La miniempresa GRATMED tiene por objeto las siguientes actividades:
Ofrecer a la ciudadanía una amplia gama de productos de bisutería.
Elaborados con materiales como: telas, cintas, mullos, hilos, silicona, escarcha
y otros. Con estos materiales realizaremos pulseras, manillas, aretes, lazos,
diademas, cintillas, binchas y otros. Para realzar la belleza femenina.

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Art. 3 Duración de la Actividad
La empresa se constituye desde el 5 de septiembre y continúa en forma
indefinida
CAPÍTULO II
DOMICILIO SOCIAL
Art.4 Domicilio Social
El domicilio de la miniempresa que establecido en el Instituto Tecnológico
Tulcán, ubicado en la calle Rafael Arellano, Parroquia González Suarez,
Ciudad de Tulcán, Provincia del Carchi-Ecuador
CAPÍTULO III
REGIMEN ECONÓMICO
Art. 5 Capital Social
El capital social de la inversión de la miniempresa GRATMED se fija en 30USD.
Se divide en participación de 3USD por cada una. Cada participación concede
el titular derechos y obligaciones
Art. 6 Distribución de Beneficios
Los beneficios se distribuirán entre las socias en relación al capital invertido y al
trabajo realizado
CAPÍTULO IV
ÓRGANOS DE LA MINIEMPRESA

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Art.7 Régimen y Organización de la Empresa
El reparto de tareas a ejecutarse en la miniempresa se realiza según las capacidades
emprendedoras y habilidades personales de cada socia, así:
Las decisiones serán tomadas en asamblea general por mayoría de votos
CAPÍTULO V
LIBROS Y CONTABILIDAD
Art.8 Las Cuentas
Los informes de las cuentas se presentarán a las socias cada 15 días y serán
supervisadas previamente por la gerente y se aprobará en Asamblea General
NÓMINA PUESTOS
Srta. Tania Pallo Gerente
Srta. GenniferAlvarez Talento Humano
Srta. Dayana Acosta Talento Humano
Srta. RossyAleman Comunicación
Srta. Mishell Jurado Producción
Srta. Paola Ruano Producción
Srta. Angie Rosero Contabilidad
Srta. Mishel Pozo Ventas
Srta. Marcela Arellano Ventas
Srta. Marcela Rosero Ventas

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CAPÍTULO VI
DISOLUCIÓN
Art.9 Disolución
La miniempresa se disolverá por acuerdo mutuo entre las socias, una vez que
se hayan pagado las deudas a proveedoras, se devuelva el capital invertido a
las socias y se distribuyan los beneficios, mediante la firma de un acta de
liquidación.
Art.10 Derechos de las Socias
Art. 11 Obligaciones de las Socias
las socias tienen derecho a protestar sobre algún
desacuerdo
Las socias tiene derecho a opinar libremente
en las reuniones
Las socias tienen derecho a justificar sus faltas a
reuniones
Las socias tiene derecho de hacer respetar
las leyes que se establece dentro de la
miniempresa
Las socias tienen derecho a exigir
puntualidad en la miniempresa

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Art. 12 Otras Disposiciones
Las socias que:
No asistan a las reuniones convocadas
Por atrasos
Pagos atrasados
Incumplimiento de tareas
Pérdida de dinero, productos, materiales de trabajo
Serán sancionadas con:
Asignando tareas más difíciles en la empresa
Multándolas con 1 dólar por cada reunión
Colaborando más en la miniempresa
Para constancia y fe de lo actuado, firman las socias en la ciudad de
Tulcán el 16 de abril del 2013
Las socias tienen la obligación de cumplir las
leyes dentro de la empresa
Las socias tienen la obligación de asistir a las
reuniones
Las socias tienen la obligación de colaborar
con lo que se acuerda en la miniempresa
Las socias tienen la obligación de asistir
puntuales a las reuniones
Las socias tienen la obligación de colaborar
dentro de la miniempresa

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Organigrama Estructural
GERENTE
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIÒN
DEPARTAMENTO DE
VENTAS
DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE
TALENTO HUMANO
DEPARTAMENTO
DE PRODUCCIÒN

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Organigrama Funcional
GERENTE
• Coordinaciony Organizacionde los proyectos
• Utilizacualquier recurso posible para el beneficio de
la empresa
• Vigilarel cumplimientode las actividades
VENTAS
• Su funcion es la venta creativa de productos
• Anima al cliente potencial para que compre el
producto
• Superviza las compras de los materiales q se
va a vender
COMUNICACION
• Gestiona y diseña las estrategias comunicativas
• Asume la responsabilidad de la inagen corporativa
• Posiciona en medios de comunicacionla empresa
CONTABILIDAD
• Administrael dinero
• Controla el cumplimientode cobros a tiempo
• Controla la liquidacion de los intereses
TALENTO HUMANO
• Tener una vision de la empresa y su entorno
tomando decisiones concretas sobre objetivos
concretos
• Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y
los recursos disponibles para obtener resultados
• Se encarga de la asistencia y cumplimientodel grupo

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Tulcán- Ecuador
Organigrama De Puestos
Rossy Alemán
COMUNICACION
Gennifer Álvarez Dayana Acosta
TALENTO HUMANO
TalentoHumano
Angie Rosero
CONTABILIDAD
Mishell Pozo Marcela Arellano Marcela Rosero
VENTAS
Mishell Jurado Paola Ruano
PRODUCCIÓN
Tania Pallo
GERENTE